Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Projekte und Aufgabengebiete
Laissez-Fairer Führungsstil
Tolle Kolleg:innen
Keine Konzernstruktur mit massivem Overhead
Aufpassen beim schnellen Wachstum, damit die Grundpfeiler der Firmenphilosophie nicht verloren gehen.
Im Unternehmen herrscht eine entspannte und lockere Stimmung bzw. Arbeitsatmosphäre, trotz des stressigen und fordernden Projektgeschäfts.
Nicht umsonst hat sich REC in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Partner für renommierte Unternehmen in der Bahnbranche (international) entwickelt.
Einige Kununu-Bewertungen spiegeln, dies jedoch nicht wieder. Ein Grund dafür könnte sein, dass man bei REC nicht einen "9to5 Job" mit einem vordefinierten Arbeitsablauf erwarten darf. Jedes Projekt ist anders und erfordert dadurch auch eine selbstständige Arbeitsweise und auch eine gewisse Kreativität in der Lösung von Problemstellungen. Sollte das nicht zutreffen, würde ich empfehlen Bewerbungen an Großkonzerne mit klarer Aufgabedefinition, hohem Grad der Arbeitsteilung und detaillierter Prozessstruktur zu schicken.
Von Projekt zu Projekt verschieden, jedoch in meinem Fall immer top. Spontaner Zeitausgleich oder Urlaub war nie ein Problem, wenn dies mit dem Projekt vereinbar bzw. abgestimmt war. Und wenn das mal nicht der Fall war, wurden Lösungen gesucht und gefunden.
Weiterbildungsmaßnahmen können regelmäßig angesprochen werden und auch (sofern realisierbar) umgesetzt. Speziell Quereinsteiger erhalten sofort notwendige Schulungen, um für die kommenden Herausforderungen gewappnet zu sein.
Obstkorb, Nascherein, Weinverkostungen, jährliche mehrtägige "Kommunikationsveranstaltung", Wutzler im Büro, .... mehr geht nicht.
Einfach nur TOP. Aus Kollegen:innen wurden tolle Freundschaften und die regelmäßigen Afterwork-Aktivitäten vermisse ich im aktuellen Job.
Regelmäßige Diskussionen und Abstimmungen mit meinem Vorgesetzen, führten zu einem (mMn) enormen Vertrauensaufbau, weshalb meine Projekte komplett selbstständig abgearbeitet wurden und ich in der Akquise "meiner" Projekte intensiv eingebunden war. Wir hatten oftmals Diskrepanzen und Meinungsverschiedenheiten, welche jedoch auf Augenhöhe diskutiert wurden - vielleicht nicht immer mit dem von mir gewünschten Ergebnis.
Tolle (klimatisierte) Büros im charmanten Wiener Altbau, mit Wutzler, Couchecke, Weinkühlschrank,...
Möglichkeit auf Homeoffice, ohne großem Formalismus und festen Tagen.
Wenn IT-Equipment benötigt wurde, wurde dies sofort zur Verfügung gestellt und das auch fürs Homeoffice.
Das breitgefächerte Portfolio und Aufgabengebiet wurde kontinuierlich erweitert, weshalb es immer wieder zu neuen interessanten Aufgaben und Herausforderungen gekommen ist.
Natürlich war nicht jedes Projekt super interessant und alles hat immer mega Spaß gemacht. Nervige Kunden, Zeitpläne die nicht realisierbar sind, unerwartete zusätzliche Themen, Kostendruck, spontane Auslandsreisen, Stress vor Abgabedeadlines, ... -> Für mich sind das jedoch die (zeitlich begrenzten) Herausforderungen des Projektgeschäfts.
Die Gleitzeit, damit ich mir die Zeit selbst einteilen kann und zu meiner Familie kann wenn ich es muss
Gibt nichts auszusetzen
Alles ist Top, ich habe nichts auszusetzen
Die Arbeitsatmosphäre ist top, alle halten zusammen und jeder hilft jedem , jede Woche gibt es ein Firmenevent
Ja das Image stimmt schon sehr überein, auch wenn wir noch ein etwas kleineres Unternehmen sind
Man kann immer wieder Homeoffice machen, da ich auf meine Schwester aufpassen muss zuhause, das ist sehr entgegengekommend
Es sind viele Wege offen
Die Firma zahlt viel viel besser als viele andere
Wir leben umweltbewusst
Egal was einen bedrückt die Kollegen sind für einen da, das finde ich sehr gut
Jedes Alter wird hier gleich behandelt
Mein Vorgesetzte ist sehr zuvorkommend
Alles top ausgerüstet und sehr geräumig
Kommunikation steht weit oben , jeder Vorschlag wird angehört
Das wird hier ganz gros geschrieben
Ja wenn jemanden etwas mehr Spaß macht bekommt die Person die Aufgabe
Letztklassig
Respektlose Kommunikationskultur
Großteils Kollegen
Kommunikation
Struktur
Kommunikation
Mal so, mal so
Das Image wandelt sich, je nachdem welche Personen involviert sind.
Mal ganz ok, mal schlecht(er). Überstundenabbau manchmal Monatelang nicht möglich
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung nur für manche Personen.
Zu Beginn hoch einsteigen ansonsten steigt man sehr langsam. Sehr unterschiedliche Bezahlung im Unternehmen. Rein auf subjektiver Basis durchgeführte Gehaltserhöhungen.
Es gibt eine Pseudomülltrennung.
Kommt auf Kollegen an.
Es werden viele Witze über Ältere gemacht.
Verbesserungswürdig
Kommt drauf an mit wem man arbeitet und, ob das Projekt von Anfang an unter Stress ist.
Verbesserungswürdig
Manche werden bevorzugt.
Kommt auf Projekt an
Der Hauptfokus liegt auf Eigenverantwortung.
Die Angestellten haben viel Spielraum, jedoch wird Mitdenken und Eigeninitiative erwartet.
Es wird viel Rücksicht auf aktuelle Lebensumstände genommen, sei es Familie, ein paralleles Studium, etc.
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit einer Weiterbildung.
In Abstimmung ist auch eine Umstrukturierung oder Persönlichkeitsentwicklung in eine neue Richtung möglich.
Sehr gute und faire Bezahlung, super pünktlich ausbezahlt.
Laufende Erweiterung der Sozialleistungen.
- Gute Verkehrsanbindung
- Klimaticket
- Mülltrennung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ehrlich und unkompliziert.
Auch das Alter spielt natürlich keine Rolle.
Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen einbezogen.
Nicht alle Entscheidungen sind für jeden Mitarbeiter gleich nachvollziehbar.
Sehr flexibel, Homeoffice aufgabenabhängig möglich. Keine Großraumbüros, dadurch kann auch individuell auf seine eigenen Bedürfnisse eingegangen werden. Ausstattung immer auf dem neuesten Stand der Technik und es fehlt an nichts.
Alle Informationen werden sehr transparent kommuniziert.
Es gibt keine Vorurteile, Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Es zählt einzig der Arbeitswille und das Wissen!
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Da der Fokus auf dem langfristigen Erfolg des Unternehmens liegt, werden auch die Arbeitsplätze der Mitarbeiter langfristig sichergestellt.
Kommunikativ, modern, freundschaftlich, man fühlt sich und seine Ideen ernst genommen
Weltweit bekannt als verlässlicher und professioneller Partner.
Familienfreundliches Unternehmen (Arbeit sehr gut mit Kinderbetreuungszeiten vereinbar), flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit
Mitarbeiter werden gefördert, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Überdurchschnittlich gute Bezahlung auch für junge Arbeitnehmer und viele zusätzliche Sozialleistungen (Klimaticket, gratis Impfprogramm für alle Familienmitglieder, optionale Kranken- und Pensionszusatzversicherung uvm.)
Ressourcenschonender Umgang mit Arbeitsmaterialien, gelebte firmeninterne Mülltrennung, viele Sozialleistungen für Mitarbeiter (z.B. Klimaticket)
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, hilfsbereite Kollegenschaft, man findet immer "ein offenes Ohr" :)
Auf einen höflichen Umgang mit Kollegen jeden Alters wird großen Wert gelegt.
Offene und ehrliche Kommunikation zu den Vorgesetzten, kein „von oben herab“ (Kommunikation auf Augenhöhe), sehr kollegiales Miteinander
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, geräumige Büros werden mit max. 3 Personen belegt (keine Großraumbüros), ruhige Arbeitsatmosphäre, Home-Office-Möglichkeiten, super Verkehrsanbindung und Infrastruktur (Supermarkt im Nebenhaus, viele Restaurants etc.), modern ausgestattete Besprechungsräume
Offene und ehrliche Kommunikation durch alle Unternehmensebenen (sehr flache Hierarchien)
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen großgeschrieben (keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Religion)
Interessantes Tätigkeitsfeld, breites Aufgabenspektrum, Mitarbeiter können ihre Stärken entfalten und ihre Kompetenzen erweitern (z.B. durch Weiterbildung, Training-on-the-job)
Gratis Impfprogramm
Super Zusammenhalt der Kollegenschaft, welche sich stehts auf Augenhöhe begegnen. Gelegentliches gemeinsames und geselliges ausklingen des Arbeitstages.
International anerkannt. Kontinuierliche Auftragseingänge aus der ganzen Welt.
Auf die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter wird geachtet um keine Über- oder Unterforderung (Burnout/Boreout) zu generieren. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache immer möglich, Urlaub und Zeitausgleich werden nach Beantragung und fast immer sofort genehmigt.
Jährliche Schulungsbedarfsumfragen. Individuelle und allgemeine Schulungen
Überdurchschnittliches Gehalt, hängt jedoch von Erfahrung und Qualifikation ab. Firmenpension ist vorhanden, unterschiedliche Bonuszahlungen (Firmenerfolg und Rekrutierung) sind möglich. Keine All-In-Verträge oder Überstundenpauschalen. ZA kann nach Absprache konsumiert werden.
Besonders Müll-Management und Recycling
Exzellenter Zusammenhalt besonders während einer Projektumsetzung wird darauf geachtet, dass keiner „schwimmt“.
Die Geschäftsführung präsentiert regelmäßig und transparent den aktuellen Stand. Vorgesetzen begegnen den Mitarbeitern stehts auf dem gleichen Level und nehmen sich den Anliegen der Mitarbeiter an.
Großzügiges Arbeitsplatzdesign (im Gegensatz zu Großraumbüros) mit Trennwänden und Individualisierungsmöglichkeiten (Pflanzen, Licht usw.). Jeder Mitarbeiter hat unabhängig von der Position ein Diensthandy einen Laptop, zwei große Monitore. Ergonomische Sessel und sogar einen Fußhocker. Voll ausgestattete Küchen sind in jedem Bürostockwerk vorhanden. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und zentrale Lage. Lebensmittelgeschäft und Restaurants in unmittelbarerer Nähe
Offene Kommunikation, bei guten und weniger guten Ergebnissen. Lob und Kritik wird daher offen ausgesprochen. Flache Hierarchie und damit verbunden sind kurze Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindungen mit „Handschlagqualität“.
Keine Ungleichbehandlung, egal welches Alter, Geschlecht, Herkunft, Ausrichtung usw.
Interessante und forderte nationale und internationale Projekte in den unterschiedlichsten Bereichen der Eisenbahnwelt.
Arbeiten mit Freunden
Homeoffice immer möglich, auch kurzfristig
Es gibt jedes Jahr Schulungsmöglichkeiten, die von jedem Mitarbeiter identifiziert, vom Manager genehmigt und von HR-Mitarbeitern organisiert werden.
fair...es gibt auch Prämie für besondere Projekte
Sehr guter Zusammenhalt, auch privat
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Fair und ehrlich
Transparenz in fast allen Themen (vom Standortwechsel über den Kauf der Dienstwagen bis hin zur Vorsorgekasse)
Einholen der Meinung aus dem gesamten Team für Entscheidungen. Offenheit für neue Ideen, Wege und Methoden.
Es gibt für jeden Mitarbeiter einen privaten und großzügigen Arbeitsplatz,
Klimaanlage funktioniert wieder,
bis vor Corona kostenfreies Obst und Gemüse
Es gibt immer Schokolade und Bier im Kühlschrank
Flache Hierarchie
Offen und ehrlich (nicht nur im Team, sondern auch im ganzen Unternehmen)
Hier wird geduzt, was ich persönlich als sehr angenehm empfinde.
Unterschiedliches Geschlecht, Alter, Kulturen, Nationalitäten... niemand wird ausgegrenzt.
Es gibt immer neue Projekte, es wird nie langweilig.
So ziemlich alles. Bin froh, wenn ich weg bin.
Ich habe nur einen Vorschlag für alle, die erwägen, bei dieser Firma zu arbeiten. Tut es nicht. Es gibt so viele tolle Arbeitgeber in Wien. Den Ärger kann man sich sparen.
Unseriöser Arbeitgeber und Kooperationspartner.
Peinliches Verhalten bei Kundenmeetings durch Führungskraft steht an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter müssen das Fehlverhalten dann beim Kunden "geradebiegen".
Es gibt keine Weiterbildungen. Ich wage sogar zu behaupten, dass ein Job bei dieser Firma karriereschädigend ist.
Es wird gerne betont, wie "alt" die "alten" Kollegen sind. Peinlich.
Absolut unseriös. Es wird mit Lügen und Manipulation gearbeitet. Stellen werden laufend neubesetzt oder umbesetzt, je nachdem ob man der zuständigen Person "gefällt" oder "missfällt". Inkompetente Personen haben Führungspositionen, während kompetente Personen so schnell wie möglich das Weite suchen.
Es wird durch Lügen und Manipulation geführt. Zu Corona-Zeiten wird Mitarbeitern, die ohnehin Ängste haben, noch mehr Angst gemacht. Verhalten ist von rechtlicher Seite nicht okay.
Es gibt keine klaren Kommunikationsstrukturen.
Experten für Eisenbahn sollten auch wissen, was Eisenbahnbetrieb ist, und nicht nur wissen, wie man ein Ticket zieht
welche Weitebildung?
leider wurden interessante Projekte durch unfähige Projektleiter geführt
So verdient kununu Geld.