39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe pur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung und Einsatz wird NICHT anerkannt und toxische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre im Arbeitsalltag mit den Kollegen. In Bezug auf die Geschäftsführung stellt es sich leider komplett konträr dar. Sobald die Geschäftsleitung anwesend ist, entsteht eine angespannte und unangenehme Atmosphäre. Lob wurde nie verteilt und Kritik der Geschäftsführung an Mitarbeitern wird mehrmals speziell vor anderen Kollegen und hinter dem Rücken des Betroffenen angesprochen.
Work-Life-Balance
Projekt- u. kundenbezogen müssen stets Abstriche in Kauf genommen werden. Überstunden und Reisen an Wochenenden ohne gebührenden Ausgleich können zum Alltag werden. Auf familiäre Belange wird eher keine Rücksicht genommen und Urlaub muss auch dementsprechend geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Scherze auf Kosten der älteren Kollegen sind alltäglich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist hinlänglich bekannt, wird hier bestätigt und kann über einen längeren Zeitraum nicht ertragen werden.
Kommunikation
Offene Kommunikation findet nur in einem „inneren Kreis“ statt. Die regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden eher abgesagt als abgehalten.
Interessante Aufgaben
Nationale und internationale Projekte in den unterschiedlichsten Bereichen. Dahinter verstecken sind aber eher unspannende Tätigkeiten, die sonst niemand durchführen möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die größte Clowns-Show
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Backoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter CCS entlassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr freundlich, Führungspersonen (Geschäftsführer, Abteilungsleiter) -> WEG DAMIT! Am besten zusperren die Bude! Eine Klopapierrolle ist dort mehr wert als DU!
Work-Life-Balance
Nein
Vorgesetztenverhalten
Beim Bundesheer hat man sich besser mit dir auseinandergesetzt, selbst wenn du der letzte Affe dort warst. Menschenunwürdig hier!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Geräte (Laptop), eine ganze Abteilung, die dafür zuständig ist, bekommt nichts hin und man trifft nur ab taube Ohren.
Kommunikation
Hinterrücks, aber nicht direkt
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
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Toller Job mit breitem Aufgabengebiet in einem innovativen, schnell wachsenden Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Aufgabengebiete
Laissez-Fairer Führungsstil
Tolle Kolleg:innen
Keine Konzernstruktur mit massivem Overhead
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen beim schnellen Wachstum, damit die Grundpfeiler der Firmenphilosophie nicht verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine entspannte und lockere Stimmung bzw. Arbeitsatmosphäre, trotz des stressigen und fordernden Projektgeschäfts.
Image
Nicht umsonst hat sich REC in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Partner für renommierte Unternehmen in der Bahnbranche (international) entwickelt.
Einige Kununu-Bewertungen spiegeln, dies jedoch nicht wieder. Ein Grund dafür könnte sein, dass man bei REC nicht einen "9to5 Job" mit einem vordefinierten Arbeitsablauf erwarten darf. Jedes Projekt ist anders und erfordert dadurch auch eine selbstständige Arbeitsweise und auch eine gewisse Kreativität in der Lösung von Problemstellungen. Sollte das nicht zutreffen, würde ich empfehlen Bewerbungen an Großkonzerne mit klarer Aufgabedefinition, hohem Grad der Arbeitsteilung und detaillierter Prozessstruktur zu schicken.
Work-Life-Balance
Von Projekt zu Projekt verschieden, jedoch in meinem Fall immer top. Spontaner Zeitausgleich oder Urlaub war nie ein Problem, wenn dies mit dem Projekt vereinbar bzw. abgestimmt war. Und wenn das mal nicht der Fall war, wurden Lösungen gesucht und gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen können regelmäßig angesprochen werden und auch (sofern realisierbar) umgesetzt. Speziell Quereinsteiger erhalten sofort notwendige Schulungen, um für die kommenden Herausforderungen gewappnet zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obstkorb, Nascherein, Weinverkostungen, jährliche mehrtägige "Kommunikationsveranstaltung", Wutzler im Büro, .... mehr geht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur TOP. Aus Kollegen:innen wurden tolle Freundschaften und die regelmäßigen Afterwork-Aktivitäten vermisse ich im aktuellen Job.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Diskussionen und Abstimmungen mit meinem Vorgesetzen, führten zu einem (mMn) enormen Vertrauensaufbau, weshalb meine Projekte komplett selbstständig abgearbeitet wurden und ich in der Akquise "meiner" Projekte intensiv eingebunden war. Wir hatten oftmals Diskrepanzen und Meinungsverschiedenheiten, welche jedoch auf Augenhöhe diskutiert wurden - vielleicht nicht immer mit dem von mir gewünschten Ergebnis.
Arbeitsbedingungen
Tolle (klimatisierte) Büros im charmanten Wiener Altbau, mit Wutzler, Couchecke, Weinkühlschrank,...
Möglichkeit auf Homeoffice, ohne großem Formalismus und festen Tagen.
Wenn IT-Equipment benötigt wurde, wurde dies sofort zur Verfügung gestellt und das auch fürs Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Das breitgefächerte Portfolio und Aufgabengebiet wurde kontinuierlich erweitert, weshalb es immer wieder zu neuen interessanten Aufgaben und Herausforderungen gekommen ist.
Natürlich war nicht jedes Projekt super interessant und alles hat immer mega Spaß gemacht. Nervige Kunden, Zeitpläne die nicht realisierbar sind, unerwartete zusätzliche Themen, Kostendruck, spontane Auslandsreisen, Stress vor Abgabedeadlines, ... -> Für mich sind das jedoch die (zeitlich begrenzten) Herausforderungen des Projektgeschäfts.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Arbeit ist sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, damit ich mir die Zeit selbst einteilen kann und zu meiner Familie kann wenn ich es muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Alles ist Top, ich habe nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top, alle halten zusammen und jeder hilft jedem , jede Woche gibt es ein Firmenevent
Image
Ja das Image stimmt schon sehr überein, auch wenn wir noch ein etwas kleineres Unternehmen sind
Work-Life-Balance
Man kann immer wieder Homeoffice machen, da ich auf meine Schwester aufpassen muss zuhause, das ist sehr entgegengekommend
Karriere/Weiterbildung
Es sind viele Wege offen
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt viel viel besser als viele andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Egal was einen bedrückt die Kollegen sind für einen da, das finde ich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter wird hier gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte ist sehr zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Alles top ausgerüstet und sehr geräumig
Kommunikation
Kommunikation steht weit oben , jeder Vorschlag wird angehört
Gleichberechtigung
Das wird hier ganz gros geschrieben
Interessante Aufgaben
Ja wenn jemanden etwas mehr Spaß macht bekommt die Person die Aufgabe
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Letztklassig
Kommunikation
Respektlose Kommunikationskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es ist wie es ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großteils Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Struktur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so
Image
Das Image wandelt sich, je nachdem welche Personen involviert sind.
Work-Life-Balance
Mal ganz ok, mal schlecht(er). Überstundenabbau manchmal Monatelang nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung nur für manche Personen.
Gehalt/Benefits
Zu Beginn hoch einsteigen ansonsten steigt man sehr langsam. Sehr unterschiedliche Bezahlung im Unternehmen. Rein auf subjektiver Basis durchgeführte Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Pseudomülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden viele Witze über Ältere gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an mit wem man arbeitet und, ob das Projekt von Anfang an unter Stress ist.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf Projekt an
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Super flexibler Job und tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Hauptfokus liegt auf Eigenverantwortung.
Die Angestellten haben viel Spielraum, jedoch wird Mitdenken und Eigeninitiative erwartet.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf aktuelle Lebensumstände genommen, sei es Familie, ein paralleles Studium, etc.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit einer Weiterbildung.
In Abstimmung ist auch eine Umstrukturierung oder Persönlichkeitsentwicklung in eine neue Richtung möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gute und faire Bezahlung, super pünktlich ausbezahlt.
Laufende Erweiterung der Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Gute Verkehrsanbindung
- Klimaticket
- Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ehrlich und unkompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt natürlich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen einbezogen.
Nicht alle Entscheidungen sind für jeden Mitarbeiter gleich nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel, Homeoffice aufgabenabhängig möglich. Keine Großraumbüros, dadurch kann auch individuell auf seine eigenen Bedürfnisse eingegangen werden. Ausstattung immer auf dem neuesten Stand der Technik und es fehlt an nichts.
Kommunikation
Alle Informationen werden sehr transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Vorurteile, Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Es zählt einzig der Arbeitswille und das Wissen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Image
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Sehr sozialer und fairer Arbeitgeber, der auf das Wohl seiner Mitarbeiter großes Augenmerk legt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da der Fokus auf dem langfristigen Erfolg des Unternehmens liegt, werden auch die Arbeitsplätze der Mitarbeiter langfristig sichergestellt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikativ, modern, freundschaftlich, man fühlt sich und seine Ideen ernst genommen
Image
Weltweit bekannt als verlässlicher und professioneller Partner.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen (Arbeit sehr gut mit Kinderbetreuungszeiten vereinbar), flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gute Bezahlung auch für junge Arbeitnehmer und viele zusätzliche Sozialleistungen (Klimaticket, gratis Impfprogramm für alle Familienmitglieder, optionale Kranken- und Pensionszusatzversicherung uvm.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonender Umgang mit Arbeitsmaterialien, gelebte firmeninterne Mülltrennung, viele Sozialleistungen für Mitarbeiter (z.B. Klimaticket)
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, hilfsbereite Kollegenschaft, man findet immer "ein offenes Ohr" :)
Umgang mit älteren Kollegen
Auf einen höflichen Umgang mit Kollegen jeden Alters wird großen Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation zu den Vorgesetzten, kein „von oben herab“ (Kommunikation auf Augenhöhe), sehr kollegiales Miteinander
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, geräumige Büros werden mit max. 3 Personen belegt (keine Großraumbüros), ruhige Arbeitsatmosphäre, Home-Office-Möglichkeiten, super Verkehrsanbindung und Infrastruktur (Supermarkt im Nebenhaus, viele Restaurants etc.), modern ausgestattete Besprechungsräume
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation durch alle Unternehmensebenen (sehr flache Hierarchien)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen großgeschrieben (keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Religion)
Interessante Aufgaben
Interessantes Tätigkeitsfeld, breites Aufgabenspektrum, Mitarbeiter können ihre Stärken entfalten und ihre Kompetenzen erweitern (z.B. durch Weiterbildung, Training-on-the-job)
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Familiärer und Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit Freunden
Work-Life-Balance
Homeoffice immer möglich, auch kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr Schulungsmöglichkeiten, die von jedem Mitarbeiter identifiziert, vom Manager genehmigt und von HR-Mitarbeitern organisiert werden.
Gehalt/Benefits
fair...es gibt auch Prämie für besondere Projekte
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich
Transparenz in fast allen Themen (vom Standortwechsel über den Kauf der Dienstwagen bis hin zur Vorsorgekasse)
Einholen der Meinung aus dem gesamten Team für Entscheidungen. Offenheit für neue Ideen, Wege und Methoden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt für jeden Mitarbeiter einen privaten und großzügigen Arbeitsplatz,
Klimaanlage funktioniert wieder,
bis vor Corona kostenfreies Obst und Gemüse
Es gibt immer Schokolade und Bier im Kühlschrank
Kommunikation
Flache Hierarchie
Offen und ehrlich (nicht nur im Team, sondern auch im ganzen Unternehmen)
Hier wird geduzt, was ich persönlich als sehr angenehm empfinde.
Gleichberechtigung
Unterschiedliches Geschlecht, Alter, Kulturen, Nationalitäten... niemand wird ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Projekte, es wird nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rail Expert Consult durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Rail Expert Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rail Expert Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.