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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte und Aufgabengebiete
Laissez-Fairer Führungsstil
Tolle Kolleg:innen
Keine Konzernstruktur mit massivem Overhead
Die Gleitzeit, damit ich mir die Zeit selbst einteilen kann und zu meiner Familie kann wenn ich es muss
Da der Fokus auf dem langfristigen Erfolg des Unternehmens liegt, werden auch die Arbeitsplätze der Mitarbeiter langfristig sichergestellt.
Großteils Kollegen
Der ehrliche und direkte Umgang mit GF und Kollegen, "Handschlagqualität".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Arbeitgeber
Gibt nichts auszusetzen
Kommunikation
Struktur
So ziemlich alles. Bin froh, wenn ich weg bin.
Persönlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter CCS entlassen
Aufpassen beim schnellen Wachstum, damit die Grundpfeiler der Firmenphilosophie nicht verloren gehen.
Alles ist Top, ich habe nichts auszusetzen
Kommunikation
- Mitarbeiter respektvoll behandeln (jeden Tag, nicht nur, wenn es gerade passt)
- Fair und offen miteinander sprechen (nicht hinter dem Rücken dann schimpfen)
- Nicht Schreien und nicht Drohen!
- Auch mal andere Meinungen gelten lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Rail Expert Consult ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das wird hier ganz gros geschrieben
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen großgeschrieben (keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Religion)
Es gibt keine Vorurteile, Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Es zählt einzig der Arbeitswille und das Wissen!
Unterschiedliches Geschlecht, Alter, Kulturen, Nationalitäten... niemand wird ausgegrenzt.
Keine Ungleichbehandlung, sowie gleiches Lohnschema für alle unabhängig von Geschlecht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rail Expert Consult ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Offene Kommunikation findet nur in einem „inneren Kreis“ statt. Die regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden eher abgesagt als abgehalten.
Hinterrücks, aber nicht direkt
Respektlose Kommunikationskultur
Verbesserungswürdig
regelmäßige Jour Fixe - ohne wirklich Ergebnisse/gute Kommunikation. Man sitzt nur da, um zu warten bis der Arbeitgeber fertig gesprochen hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen können regelmäßig angesprochen werden und auch (sofern realisierbar) umgesetzt. Speziell Quereinsteiger erhalten sofort notwendige Schulungen, um für die kommenden Herausforderungen gewappnet zu sein.
Es sind viele Wege offen
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung nur für manche Personen.
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit einer Weiterbildung.
In Abstimmung ist auch eine Umstrukturierung oder Persönlichkeitsentwicklung in eine neue Richtung möglich.
Mitarbeiter werden gefördert, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rail Expert Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rail Expert Consult schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rail Expert Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rail Expert Consult als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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