37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach Alles
Verbesserungsvorschläge
Das sollte kein Arbeitgeber sein
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Omg ganz schlimm
Gleichberechtigung
Nur die alteingesessenen sind wertvolle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Auf Wünsche in der Dienstplangestaltung wird gut eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mehr erreichen möchte, wird versucht, es zu ermöglichen.
Kommunikation
Alle Themen können ganz klar angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht sichere Job !
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Anpassung!
Aufstieg Möglichkeit in die Firma.
Sichere Arbeitsplatz.
Zusätzliche Pension Versicherung.
Übernachtung im Hotel.
Gutscheine
Jahres Bonus
Essen für Personal
Work-Life-Balance
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber...sehr nette Kollegen :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma:-)
Arbeitsatmosphäre
Super :-)
Karriere/Weiterbildung
Wir haben die Möglichkeit uns weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich, zuvorkommend und hilfbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Toll...viele Mitarbeiter sind schon lange dabei
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht einen freundlichen und professionellen Umgang mit ihren Kollegen zu führen
Gleichberechtigung
Habe nicht negatives erlebt
Interessante Aufgaben
Man lernt immer etwas neues dazu
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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10 Jahre Rainer Hotels!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin seit 10 Jahren im Unternehmen und gehe jeden Tag gerne in die Arbeit!
Work-Life-Balance
10 Jahre dabei ,dass sagt alles:)
Karriere/Weiterbildung
Ich dürfte in 10 Jahren viele Schulungen und Weiterbildungen besuchen und konnte mich auch in meiner Position verbessern.
Gehalt/Benefits
Ich konnte mich in 10 Jahren sehr gut entwickeln und bin mit dem Gesamtpaket sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig an Optimierungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alles Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich auch nicht mehr zu den Jungen zähle, sehr Gut!
Vorgesetztenverhalten
Erfolgsorientiert, Professionell und Teamfähig.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens.
Kommunikation
Es wird versucht alle Mitarbeiter einzubinden und das Unternehmensziel zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich. Wie könnte es auch im Jahr 2022 sein.
Interessante Aufgaben
Da sich das Aufgabenfeld auf drei Hotels erstreckt, ist es extrem interessant.
Image
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Arbeit an der Rezeption
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wer sich bemüht hat hier alle Chancen, die man haben kann. Anders gesagt, hier kann man sich durch ehrliche Arbeit hocharbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Mitarbeiteressen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit konnte manchmal sehr stressig sein, aber das Team an der Rezeption hat stets als Team gearbeitet und niemand wurde je zurückgelassen. Man hat immer versucht sich gegenseitig best möglich zu unterstützen
Work-Life-Balance
Arbeit ist nun mal Arbeit, aber grundsätzlich wurde schon darauf geachtet, dass jeder am FO auch dann frei hat, wenn es gebraucht wurde. Manchmal ging es halt einfach nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist einer der Punkte, wo durchaus noch eine Menge Luft nach oben ist. So könnte man beispielsweise durchaus Solarpanele am Dach montieren oder mehr vegetarische / vegane Speisen anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in diesem Betrieb bei null begonnen und hatte hier die Chance voll und ganz ausgebildet zu werden und das Handwerk als Rezeptionist zu erlernen. Trotz schwieriger Phasen war die Operation Managerin immer da und hat mich dabei stets begleitet und ausgebildet, in dem ich Stück für Stück immer mehr Verantwortung erhalten habe. Dadurch wurde mir nie langweilig und konnte dann auch zum Supervisor aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur die Arbeit innerhalb des FO-Team hat gut funktioniert. Auch die jeweiligen Abteilungs-Leiter, wie aus dem Housekeeping, Personalwesen oder Reservierung haben immer zusammengehalten um für jedes Problem eine Lösung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil des Teams war jung, allerdings hatten wir sehr wohl einige ältere Kollegen im Haus. Dies stellte für niemanden nur ansatzweise ein Problem dar, im Gegenteil wir alle haben die Erfahrung dieser Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Haus war (ist) vorrangig die Operation Managerin verantwortlich für die Rezeption, sie diente als Schnittstelle zwischen Direktion und den anderen Abteilungen (insbesondere Rezeption). Das Verhalten war nicht nur ausgezeichnet, sondern sie hat sich um alle gekümmert, hatte immer ein offenes Ohr, war immer für das Team da, und hat alles gegeben, dass wir uns so wohl wie möglich in der Arbeit gefühlt haben. Auch wenn es mal gerade nicht perfekt lief, konnten wir ehrlich und ohne Angst zu haben (wie es vielleicht in anderen Häusern der Fall ist) mit ihr sprechen. Einzige Regel bei ihr: bleib fair und respektvoll = also erzähl keine Lügen und beleidige nicht irgendjemanden, schon gar nicht grundlos. Daher tadelloses Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist fast alles in Ordnung. Nur beim Mitarbeiteressen war noch etwas Steigerung möglich. Vielleicht wäre es allerdings ganz gut, wenn die Lichtverhältnisse an der Rezeption geändert werden würden, manchmal ist es etwas dunkel.
Kommunikation
hier hätte es manchmal durchaus noch Luft nach oben geben können, im Großen und Ganzen lief es aber gut.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden immer pünktlich ausgezahlt und jedes Jahr wurde das Gehalt automatisch erhöht. Da kann man nicht meckern. Manchmal wurden wir sogar auf Seminare geschickt, die durchaus als gute Weiterbildung gesehen werden konnten.
Gleichberechtigung
Ad hoc weiß ich gar nicht ob hier mehr Frauen oder Männer in Führungspositionen des Hotels sind.
Interessante Aufgaben
an sich hatte man immer etwas zu tun, manchmal war es vielleicht mühsam wenn Tagelang nur unangenehme Gruppen da waren. Das konnte zermürbend sein.
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Auch nach 2 Jahren Pandemie - gut geführt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kennt auch die Eigentümer des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange in Kurzarbeit
Verbesserungsvorschläge
keine Kurzarbeit mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrling HGA
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotel- und Gastgewerbe-Assistent in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sie mich so motivieren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zufrieden, gekommen um zu bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Habe aus persönlicher sicht nur positives erfahren
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Wo wäre die nicht ausbaufähig?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fair :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabil-in Zeiten der Pandemie
Arbeitsatmosphäre
sympathisch, lebhaft
Image
weltoffen
Karriere/Weiterbildung
fair und loyal gegenüber motivierte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
pflichtbewusst, ökologisch
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
wohlwollend
Kommunikation
flott, prägnant
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rainer Hotel-Management durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Rainer Hotel-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rainer Hotel-Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.