3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Ramada Bewertungen
Ramada
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sowas hat es nie wieder in mein Arbeitsleben gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Haus geschlossen wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Hierarchie im Hotel und Azubis haben mehr zu sagen als Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Hoffe dass die damaligen Damen der führungsschiene nicht mehr so arrogant und hochnäsig sind und faul
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für einen Nebenjob ok, als Hauptberuf absolut nicht vorstellbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme innerhalb der Crew werden entweder nur belächelt, ignoriert oder an andere weiter gewiesen, die sich ebenso wenig verantwortlich fühlen...
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation sagt eigentlich schon alles. Es sollte für eine vernünftig ausgebildete Crew gesorgt, eine Konfliktbewältigungsstrategie mit klaren Regelungen geben und die Sorgen der Mitarbeitenden ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Als Reinigungskraft steht man dauerhaft unter Druck. Schneller, gründlicher, sorgfältiger - aber sofort! Als neue Mitarbeiterin wurde ich bereits nach 2 Wochen von meinen Kolleginnen angemotzt, warum ich denn noch nicht so schnell arbeite wie ALLE anderen. Jeder Handgriff wird penibel genau kontrolliert, dann bei Fehlern allerdings nicht freundlich korrigiert, sondern genervt kommentiert. Haben die anderen Feierabend, wird alles stehen und liegen gelassen und ich als Anfängerin musste an mehreren Tagen bis zu 4 Überstunden leisten, da ich noch nicht so routiniert und schnell wie meine Kolleginnen war. Die Hausdame ist schnell genervt, unfreundlich und bietet keinen Rückhalt oder Verständnis. Gefühlt lassen die Reinigungskräfte ihren Frust über die harte Arbeit aneinander, untereinander aus....
Image
Sowohl unter den Gästen, als auch in der Stadt selbst hat das Ramada eher den Ruf etwas "heruntergekommen" zu sein. Die Möbel, die Teppiche etc. alles sehr altbacken und teilweise kaputt.
Work-Life-Balance
Naja, viel Arbeit für nicht gerade viel Geld und Überstunden werden als selbstverständlich erachtet, ob man Zeit hat oder nicht. Auch auf Wunsch-Freitage wird nicht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden (im Reinigungsbereich)
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. In der Pause lästert jede über jeden und wenn viel zu tun ist, wird sich wenig bis gar nicht geholfen....
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Der Chef sagt bei Beschwerde, dass man sich doch bitte an die Hausdame wenden soll, die Hausdame ist mit der größte Stressfaktor und beim Lästern immer vorn mit dabei....
Arbeitsbedingungen
Da die Atmosphäre unter den Kollegen eher angespannt und hinterhältig ist (hier fällt man sich gern gegenseitig in den Rücken, egal in welcher Abteilung), ist das Arbeiten immer mit Anspannung verbunden.
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe...
Gehalt/Benefits
Natürlich Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Es ist natürlich immer der selbe Ablauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man wird verheizt! Höhe Fluktuation. Das der Fisch immer am Kopf das Stinken anfängt, bewahrheitet sich hier.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nix
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hoffnung und Perspektiven schaffen.
Gehalt/Benefits
Neulinge bekommen mehr Vergütung als.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ramada durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ramada als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ramada als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.