Großes Unternehmen - große Chancen?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Strukturen scheinen durch langjährige, ältere, führende Mitarbeiter zu stagnieren. Schade! Wäre sonst ein tolles Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte man junge Mitarbeiter mehr wertschätzen und langgediente, führende Mitarbeiter dazu motivieren, ihr Wissen weiterzugeben und Karrierewege nicht zu blockieren und nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung von sehr gut bis ganz schlecht.
Image
Hat ein starkes Image in Österreich
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach wird für zu wenig Geld zu viel erwartet, vor allem in den unteren gehaltlichen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach tolle interne Schulungen aber für die Karriereleiter scheint es für junge, motivierte Mitarbeiter wenig Chancen zu geben - lang gediente Mitarbeiter scheinen hier ungern Wissen weiterzugeben und Wege indirekt oder direkt Chancen zu blockieren
Gehalt/Benefits
Leider verfolgt man meiner Meinung nach hier für die meisten Abteilungen das Motto - weniger ist mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung von sehr gut bis ganz schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, führende Kollegen dürfen sich aufgrund der Arbeitsjahre (fast) alles erlauben
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach von gut bis sehr schlecht - es wirkt so, als ob sich gewisse führende Mitarbeiter alles erlauben können - mit jeglichem Verhalten gegenüber anderen
Arbeitsbedingungen
Tolle Kantine, schöne Räumlichkeiten
Kommunikation
Die Kommunikation scheint womöglich nur unter gewissen Personen im speziellen Kreis gut zu sein und wird meiner Meinung nach nicht nach unten weitergegeben
Gleichberechtigung
Mir scheint, dass gewisse ältere führende Mitarbeiter ein sehr veraltetes Frauenbild zu haben scheinen und sich dies in der Behandlung und in der beruflichen Förderung und Aufgabenverteilung eine Rolle spielt
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach je nach Abteilung fairer und weniger fair- hier scheint extreme persönliche Bevorzugung eine wichtige Rolle zu spielen