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RDCS
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Menschen mit Herz

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Angestellten werden als individuelle Persönlichkeiten und nicht als stets fehlerfreie funktionierende, nie krank werdende, buckelnde Roboter gesehen. Auch der Humor bleibt nicht auf der Strecke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich etwas soweit nicht gut finden würde, dass es mich persönlich beeinflusst, wäre ich nicht mehr hier.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre.
Viele Kleinigkeiten, die nicht selbstverständlich sind (Gratiskaffee unbegrenzt, Rauchpausen ohne Zeitabzug, Kochmöglichkeit, etc.)
Ehrliches Interesse am Menschen hinter der Arbeitskraft.

Image

Das Image der Firma leidet leider automatisch, wenn Ex-Mitarbeiter Ihrem Unmut hier freien Lauf lassen.
Die zufriedenen Mitarbeiter sind langjährig tätig - nicht ohne Grund.

Work-Life-Balance

Firma derzeit in Expansion. Bin zwar 30Stunden-Kraft, meist aber länger da.
Gutstunden wahlweise als Freizeit oder finanziell konsumierbar.
Urlaub und Gutstunden verbrauche ich meist in der sonnigen Jahreszeit und um Weihnachten und Neujahr.
Rücksicht auf private Termine und familiäre Gegebenheiten vorhanden.
Flexibilität und Rücksichtnahme von beiden Seiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Programmierer helfen sich gegenseitig, besprechen weitere Vorgänge. Jeder packt an - bei uns geht schon mal der Ingenieur freiwillig mit Paketen zur Post.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 52 wieder erfolgreich ins Büroleben eingestiegen - mehr muss man dazu nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen, respektvoller Umgang mit den Angestellten. Bitte und Danke eine Selbstverständlichkeit.
Packen selbst am Meisten mit an und haben die meisten Arbeitsstunden: viel agieren, wenig delegieren, alles kontrollieren.
Differente Meinungen untereinander werden sofort und offen besprochen - nichts unter den Tisch gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich optimal - Riesenraum für mich alleine - jede Menge Platz und Stauraum.
Jeder Mitarbeiter hat Telefon, Computer, Bildschirm oder mehrere je nach Bedarf. Große Fenster sorgen für viel Licht. Neonbeleuchtung kann jeder ein- und ausschalten, wie er es benötigt und für angenehm empfindet.
Ebenso individuell: Heizkörper-Einstellung, Sitzhöhe und -tiefe, Nackenstützenhöhe.
Zusätzlich für den Sommer: je 1 Tower-Ventillator pro Arbeitsplatz.
Grünpflanzen und Jahreszeitendeko sorgen für Gemütlichkeit.

Kommunikation

In Zeiten von Internet und Handy absolut kein Problem, auch wenn die Chefs sehr viel außer Haus tätig sind.
Wöchentlich Technikerbesprechung.
Jährlich Personalbesprechung einzeln.
Zwischendurch Gespräche immer möglich.

Gleichberechtigung

keinerlei Vorurteile

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich (office) arbeite ich teils selbständig, teils nach Anweisung durch die beiden Chefs.
Großteils kann ich mir die Reihenfolge, Dringlichkeiten und Abläufe selbst einteilen. Besonders dringende Angelegenheit werden mir mit diesem Hinweis übertragen.
Langsam wird aus der Sekretärin eine Assistentin mit mehr Verantwortung und der Arbeitsinhalt ständig interessanter und herausfordernder.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hofbauer, B.A.Personalmanagement

Liebe Kollegin! Vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Unternehmens - es ist schön, dass unsere Arbeitsatmosphäre von dir als familiär, offen und partnerschaftlich angesehen wird. Schön, wenn sich auch langjährige Mitarbeiterinnen laufend weiter entwickeln können und ihren Arbeitsplatz als interessant bezeichnen! Liebe Grüße, Stefan Hofbauer (Personalmanagement)

Sehr schlechte Firma - Freizeit 0

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Viel reden - nichts umsetzen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hofbauer, B.A.Personalmanagement

Lieber ehemalige Kollege! Vielen Dank für deine Rückmeldung - es ist schade, dass das Gefühl entstanden ist, dass in unserem Unternehmen viel geredet und nichts umgesetzt wird.

Vielleicht wurde von unserer Seite aus nicht aktiv genug kommuniziert, wie erfolgreich es mit unserem derzeitigen Expansionskurs voran geht (Aufbau eines zweiten Standortes in Niederösterreich, strategische Beteiligung an einem anderen Unternehmen). Wir werden unserem Team ab sofort verstärkt Rückmeldung zur erfolgreichen Umsetzung von offenen Themen geben!

Danke für dein Feedback!

Nette kleine Firma mit Hudel-Tendenzen. Nichts für native Linux Entwickler!

3,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine familiäre Firma mit netten Leuten. Relativ zentral gelegen. Viel Freiraum zur Umsetung der Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GUI-Fetischismus & Windows-Verliebtheit.
Linux in einer VM on top of Windows ist pervers!
Rauchen in der Wohnung erlaubt.
Projekte verstauben in der Schublade.
Neigung zur Schlamperei unter Zeitdruck bzw. außerhalb des Mainstreams. Streitereien der Chefs.

Verbesserungsvorschläge

Jedem Entwickler sein Werkzeug, Vorschriften dieser Art führen zu Frust! Tragt eure Differenzen nicht vor der Belegschaft aus. Fast and Dirty ist teuer erkauft.

Arbeitsatmosphäre

Die beidenChefs tragen ihre Uneinigkeiten lautstark der Belegschaft vor.

Image

Für pragmatische Anfänger recht gut geeignet, für erfahrene Linux Entwickler nicht zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit fixen 9:30-17:00 Anwesenheitszeiten. Mit Urlaub gab es nie Probleme.
Die Zeitabrechnungssoftware ist ein Witz!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gab es in dem Sinn keine.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Leute.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Chefs sind mitlerweile total überarbeitet. Früher war die Bereitschaft zum Dialog um wesentliches höher.

Arbeitsbedingungen

Die beiden Altbauwohnungen sind viel zu klein. Geraucht wird vor der Küche!
Vor allem im Werkstattbereich liegt viel herum, man findet kaum was...

Kommunikation

Kleine Firma, keine langwierigen Instanzwege.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt immer auf das Verhandlungsgeschick an. Bei meinem Engagement, hätte ich mir bei der letzten Gehaltserhöhung mehr erwartet.

Interessante Aufgaben

Ansich viel Freiraum für die Entwickler. Neben und zeitkritische Projekte werden mit Quick and Dirty-Hacks hingeschustert. Die Entwicklungs-Infrastruktur ist extrem WIndows-orientiert, obwohl auf Linux als Zielplattform entwickelt wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hofbauer, B.A.Personalmanagement

Lieber ehemalige Kollege!

Vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge. Schön, dass du auch viel Freiraum zur Umsetzung deiner Aufgaben erlebt hast. Diese Freiheiten für den Einzelnen sind uns als Unternehmen einerseits sehr wichtig - andererseits ist es jedoch auch essentiell, dass sich das gesamte Team an Spielregeln hält, die das Arbeiten miteinander erleichtern.

Dazu gehören z.B. gemeinsame Programmier- oder Entwicklungs-Richtlinien, die nichts mit dem von dir erwähnten "GUI-Fetischismus" oder mit einer "Windows-Verliebtheit" zu tun haben. Unser Unternehmen hat sich das Ziel gesetzt, für den Kunden die beste Lösung zu erarbeiten, d.h. einfache, effektive und effiziente Lösungen zu erzeugen! Dies hat auch nichts mit Schlamperei zu tun und ist allein über Linux im heutigen Arbeitsleben nicht mehr erreichbar.

Wir sagen Danke für dein Feedback!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RDCS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RDCS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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