7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterstützt die Mitarbeiterinnen und ermöglicht Weiterbildungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden, momentan fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bessere schönere Arbeitskleidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlich, faire, Problemlöser, gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterentwicklung, Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufriden, fehlt mir gar nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Schnönere Mitarbeiterkleidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit und Inkompetenz! Schrecklich!
Verbesserungsvorschläge
Tut euch selbst einen Gefallen und verzichtet darauf eine weitere Firma zu gründen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur wie das Letzte behandelt
Image
FINGER WEG
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hat man genug, weil man gar keine Aufträge bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt konnte man einklagen. Aber Niveau der Bezahlung wäre eigentlich in Ordnung gewesen - wenn es denn ausbezahlt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!!!!! Die Führungskräfte sind überheblich und die Inkompetenz in Person zugleich.
Arbeitsbedingungen
Keine Kommunikation, keine Bezahlung. Eigentlich war ich wohl gar nicht angestellt, wenn man es so betrachtet. Eine Geistfirma.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für das Personal. Ich hoffe, dass sie nie wieder ein Gewerbe anmelden können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden - jeder gleich schlecht oder gleichwertig ignoriert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit 10 Wochen keine Auszahlung meines Gehalts!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wäre ein tolles Aufgabengebiet mit tollen Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehalt, keine Kommunikation, Antworten erhält man nur wenn es denen gerade passt, sonst wird man durchwegs ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Reaktion wäre von Vorteil, um unangenehme Situationen wie z.B. die Einbindung eines Anwalts oder einer Kammer zu vermeiden!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Intransparent und unzuverlässig
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, pünktliche Zahlungen an die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Geld wird u.a. über Monate hinweg nicht ausbezahlt (persönliches Maximum: musste über 6 Monate auf mein Geld warten)
Kommunikation
Fragen, Nachrichten, ... an Chefin werden von dieser ignoriert.
Sogar meine Kündigung hat sie ignoriert.
Gehalt/Benefits
Theoretisch gute Bezahlung, praktisch wartet man so lange auf sein Geld, bis man vergessen hat, dass man es bekommen sollte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REACT - Brands in Action! durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden REACT - Brands in Action! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REACT - Brands in Action! als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.