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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterentwicklung, Unterstützung
Bewertung lesen
Mitarbeiterrabatt, Flexibilität
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Nichts. Absolut gar nichts.
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Es wäre ein tolles Aufgabengebiet mit tollen Kunden
Interessante Jobs
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin zufrieden, momentan fällt mir nichts ein
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Ich bin zufriden, fehlt mir gar nichts ein
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Die Überheblichkeit und Inkompetenz! Schrecklich!
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Kein Gehalt, keine Kommunikation, Antworten erhält man nur wenn es denen gerade passt, sonst wird man durchwegs ignoriert.
Ganz schlechte Organisation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere schönere Arbeitskleidung
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Schnönere Mitarbeiterkleidung
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Tut euch selbst einen Gefallen und verzichtet darauf eine weitere Firma zu gründen.
Bewertung lesen
Kommunikation und Reaktion wäre von Vorteil, um unangenehme Situationen wie z.B. die Einbindung eines Anwalts oder einer Kammer zu vermeiden!
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, pünktliche Zahlungen an die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REACT - Brands in Action! ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt konnte man einklagen. Aber Niveau der Bezahlung wäre eigentlich in Ordnung gewesen - wenn es denn ausbezahlt wurde.
1
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Theoretisch gute Bezahlung, praktisch wartet man so lange auf sein Geld, bis man vergessen hat, dass man es bekommen sollte
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeiten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REACT - Brands in Action! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet REACT - Brands in Action! schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REACT - Brands in Action! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REACT - Brands in Action! als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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