6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben sind die vorbildliche Vielfalt und Gleichberechtigung im Unternehmen, der hervorragende Umgang mit älteren Kollegen sowie der starke, unterstützende Zusammenhalt im Team. Auch das Gehalt und die Benefits entsprechen am Ende den Vorstellungen, wenn man sie zuvor entsprechend verhandelt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die schlechte Work-Life-Balance, die unpassenden Arbeitszeiten und die egoistischen Arbeitsbedingungen, die meistens nur auf den Vorteil des Unternehmens ausgerichtet sind. Zudem wird das Arbeitsklima durch ein sehr unprofessionelles, tagesformabhängiges Vorgesetztesverhalten getrübt, das stark von Launen und Eigeninteressen gelenkt wird. Auch die mangelnde Kommunikation, die restriktiven Rückzahlungsklauseln bei Weiterbildungen und der dadurch entstehende Druck belasten den Arbeitsalltag stark.
Der Arbeitgeber sollte dringend eine verlässliche und professionelle Führungskultur etablieren, die nicht von persönlicher Laune oder Eigeninteressen gelenkt wird. Zudem müssen die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten so angepasst werden, dass sie fair für die Mitarbeiter sind und nicht einseitig nur dem Vorteil des Unternehmens dienen. Weiterbildungen sollten ohne strenge vertragliche Rückzahlungsklauseln und ohne Druck ermöglicht werden. Schließlich ist ein offener und transparenter Informationsfluss von oben nach unten notwendig, damit Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren und interessante Aufgaben ihren Reiz behalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Real Beauty ist modern, kundenorientiert und dynamisch
Das Image des Unternehmens ist mir persönlich sehr wichtig, wird aber durch die genannten Punkte wie schlechte Kommunikation und launische Vorgesetzte stark getrübt
Mit den Arbeitszeiten kann man in diesem Bereich absolut nichts anfangen
Bei Weiterbildungen hieß es immer Du machst das nicht für mich, sondern für dich verbunden mit einer vertraglichen Bindung, dass man bei einem selbst Kündigung innerhalb von 1 bis 2 Jahren die Kosten zurückzahlen muss!
Das Gehalt und die Benefits mussten hart verhandelt werden, aber am Ende hat man das Gewünschte bekommen
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist okay und geht in Ordnung, allerdings gibt es hier definitiv noch Luft nach oben.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier absolut super und hat die volle Punktzahl von 5 Sternen verdient! Trotz der sonstigen Herausforderungen und der mangelhaften Kommunikation von oben hat das Team super zusammengehalten, sich gegenseitig unterstützt und war immer füreinander da
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich und bekommt eine glatte 1A (volle Punktzahl)
Das Vorgesetztenverhalten ist leider sehr unprofessionell und tagesformabhängig
es ändert sich komplett je nach Laune und eigenen Interessen
Die Arbeitsbedingungen sind leider sehr egoistisch und meistens nur zum Vorteil des Arbeitgebers bzw. der Vorgesetzten gerichtet, statt auf das Wohl der Mitarbeiter zu achten.
Mangelhaft
den Bereichen Vielfalt und Gleichberechtigung gibt es absolut nichts zu bemängeln
das bekommt von mir eine glatte 1A (volle Punktzahl)!
Die Aufgaben waren grundsätzlich zwar interessant, aber durch die fehlenden Informationen und die schlechte Kommunikation ging dieser Reiz im Arbeitsalltag leider oft verloren.
Tolles Team, schöner Arbeitsplatz, angenehm zu arbeiten.
Mehr Schein als Sein, trotzdem angenehm zu arbeiten
Bei rechtzeitiger Bekanntgabe bekam man immer frei, auch kurzfristige Anpassungen möglich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Tolles Team
in Konfliktsituationen schlecht, siehe Kommunikation
Häufig Probleme mit der Klimaanlage/ Lasergeräten
Kommunikation kaum vorhanden- wenn Unklarheiten oder Fehler (Lieferungen nur teilweise angekommen/ wochenlange Wartezeiten) passieren, wird von der GL versucht, einen Sündenbock zu finden, obwohl es ihre Verantwortung war / sie keiner in der Hand hat.
Egal welcher Bereich (und Qualifikation), jeder bekommt die gleiche Bezahlung. Bei neuen Mitarbeitern wird es versucht den Lohn zu mindern. Bonusprogramm nur im Bereich Kosmetik.
das Team
den Lohn, dass es garkeine Kommunikation zwischen Inhaberin und Abgestellten gibt
mehr Kommunikation zwischen den Inhaberinnen und den Angestellten, eine Lohnerhöhung