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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die vorbildliche Vielfalt und Gleichberechtigung im Unternehmen, der hervorragende Umgang mit älteren Kollegen sowie der starke, unterstützende Zusammenhalt im Team. Auch das Gehalt und die Benefits entsprechen am Ende den Vorstellungen, wenn man sie zuvor entsprechend verhandelt hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die schlechte Work-Life-Balance, die unpassenden Arbeitszeiten und die egoistischen Arbeitsbedingungen, die meistens nur auf den Vorteil des Unternehmens ausgerichtet sind. Zudem wird das Arbeitsklima durch ein sehr unprofessionelles, tagesformabhängiges Vorgesetztesverhalten getrübt, das stark von Launen und Eigeninteressen gelenkt wird. Auch die mangelnde Kommunikation, die restriktiven Rückzahlungsklauseln bei Weiterbildungen und der dadurch entstehende Druck belasten den Arbeitsalltag stark.
den Lohn, dass es garkeine Kommunikation zwischen Inhaberin und Abgestellten gibt
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend eine verlässliche und professionelle Führungskultur etablieren, die nicht von persönlicher Laune oder Eigeninteressen gelenkt wird. Zudem müssen die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten so angepasst werden, dass sie fair für die Mitarbeiter sind und nicht einseitig nur dem Vorteil des Unternehmens dienen. Weiterbildungen sollten ohne strenge vertragliche Rückzahlungsklauseln und ohne Druck ermöglicht werden. Schließlich ist ein offener und transparenter Informationsfluss von oben nach unten notwendig, damit Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren und interessante Aufgaben ihren Reiz behalten.
mehr Kommunikation zwischen den Inhaberinnen und den Angestellten, eine Lohnerhöhung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Real Beauty CBRP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hier absolut super und hat die volle Punktzahl von 5 Sternen verdient! Trotz der sonstigen Herausforderungen und der mangelhaften Kommunikation von oben hat das Team super zusammengehalten, sich gegenseitig unterstützt und war immer füreinander da
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Real Beauty CBRP ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation kaum vorhanden- wenn Unklarheiten oder Fehler (Lieferungen nur teilweise angekommen/ wochenlange Wartezeiten) passieren, wird von der GL versucht, einen Sündenbock zu finden, obwohl es ihre Verantwortung war / sie keiner in der Hand hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Weiterbildungen hieß es immer Du machst das nicht für mich, sondern für dich verbunden mit einer vertraglichen Bindung, dass man bei einem selbst Kündigung innerhalb von 1 bis 2 Jahren die Kosten zurückzahlen muss!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Real Beauty CBRP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Real Beauty CBRP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Real Beauty CBRP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Real Beauty CBRP als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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