Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe die Kommunikation als angenehm und direkt. Man kann Themen offen ansprechen und findet in der Regel schnell eine Lösung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Man hilft sich gegenseitig und auch abseits der Arbeit ist das Miteinander sehr angenehm.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Home-Office-Möglichkeiten würden jedoch mehr Flexibilität bieten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern.
Ein gutes und wertschätzendes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Anliegen können offen angesprochen werden und man erhält Unterstützung, wenn diese benötigt wird.
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv und offen. Eigene Ideen sind willkommen und finden Gehör. Es gibt viel Raum, sich einzubringen und sich im Arbeitsalltag weiterzuentwickeln.
Angenehmes Arbeitsklima mit einem guten Miteinander. Man fühlt sich im Team wohl und wird bei Fragen oder Problemen unterstützt.