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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Projekte. Möglichkeit mich bei der Entwicklung des Unternehmens einbringen zu können. Guter Innovationsgeist. Toller Pausenraum mit Wärmküche, Wuzzler und Ruheraum zum Entspannen. Tolle Mitarbeiterveranstaltungen und gute Benefits.
Besonders schätze ich das gute Miteinander im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein großer Pluspunkt.
Essenszulage, gratis Parkplatz, Mitarbeiterrabatt, Arbeitsklima, pünktliche Bezahlung, umfangreiches Aufgabenprogramm - ich arbeite gerne hier :)
die Freundschaften die ich geknüpft habe
Umgang auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
das geht sich hier alles nicht aus :(
Das Arbeitsklima an sich, lässt sehr zu wünschen übrig, wie man Miteinander umgeht.
Es fehlt an Führungsqualität.
Es gibt keinerlei Wertschätzung.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, ist diese Firma nicht zu empfehlen.
Entweder zu wenig Arbeit und langweilig oder zu viel auf einmal und stressig
Nach außen hin positioniert man sich als DER SPEZIALIST, als Firmen-Familie, als sozialer Arbeitgeber, als die Non-plus-ultra-company unserer Zeit.
Tatsächlich kann man sagen, dass einige „Spezialisten“ und wenn auch nur wenige Profis am Werk sind.
Wären es doch nur die unflexiblen Arbeitszeiten, der geringe – und ich würde behaupten, der fast unverhandelbare Lohn, würde ich mir diese Bewertung sparen.
Von einer derart veraltet- und narzisstischen Führung blieb ich bis zu meinem ersten Tag in dieser Firma verschont. Fairerweise muss man ...
zT noch alte Denke, Strukturen und Abläufe, Wertschätzung findet praktisch nicht statt, keine Strategen an der Spitze
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Gibt es keine
Mehr Pausezeit oder in Arbeitszeit inkludieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Rechberger ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angenehme Bürogrößen mit moderner, technischer Ausstattung, gutem Kunst- und Tageslicht. Decken- und Bodenkühlung, sowie zusätzliche Ventilatoren, sorgen auch bei großer Hitze für angenehmes Klima. Alle Büros haben Fenst, die sich öffnen lassen.
höhenverstellbare Tische, KEINE Großraumbüros, schöne helle Büros, toller & großzügiger MA-Aufenthaltsraum, Terrasse, Ruheraum, Regelmäßige Aktivitäten & Feste
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen mit einer angenehmen Arbeitsumgebung und solider Ausstattung. Schöne moderne Büros.
Sehr modern und angenehm gestaltet. Das neue Gebäude bietet ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld und punktet zudem mit einer sehr guten verkehrstechnischen Lage.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechberger ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
was ist das?
Gibt es nicht, die Bevorzugung diverser Personen ist Gang und gebe.
Hierbei muss ich sagen, dass ich in den 4 Monaten, die ich dort gearbeitet habe, mit der Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern ganz zufrieden war. Es gab nur kleine Differenzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hervorragend aufgestellt durch die hauseigene Ausbildungsakademie, die ein breites Spektrum an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung bietet. Auch externe Schulungen und Ausbildungen werden nach individueller Absprache unkompliziert gefördert.
Interne Bildungsakademie mit der Möglichkeit sich auf verschiedensten Feldern - beruflich wie persönlich - weiterzubilden.
umfangreiches internes Kursprogramm
Es gibt eine Garantie das man nach der Lehrzeit übernommen wird im Gegensatz zu anderen Firmen
Gibts nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rechberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rechberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rechberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rechberger als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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