Rechtsanwaltsunternehmen sieht nicht juristische Mitarbeiter eher als Kostenfaktor, den es möglichst zu minimieren gilt
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgabengebiete; man kann viel lernen; gute Zusammenarbeit mit Kollegen; modernes Büro; zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensphilosophie; Gehalt; social Benefits; Kommunikation;
Verbesserungsvorschläge
der Mitarbeiter soll als wertvolle Ressource anstatt als Kostenfaktor gesehen werden; social Benefits wie Restaurantgutscheine und/oder Öffi-Ticket einführen; offene Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeiter zulassen und auch auf die Bedürfnisse eines Mitarbeiters eingehen; höhere Gehälter;
Arbeitsatmosphäre
eigene Meinung/Bedürfnisse (sprich offene Kommunikationskultur) werden vom Unternehmen vehement abgelehnt; Lob ist dort ein Fremdwort; dafür sind die Kollegen sehr nett
Kommunikation
informiert wird man sehr wohl über Einschränkungen was Arbeitsstunden und Arbeitszeit anbelangt;
Kollegenzusammenhalt
sehr gut hingegen ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die einem auch hilfsbereit unterstützen
Work-Life-Balance
Urlaub ist ein heikles Thema, denn er wird nur sehr widerwillig genehmigt obwohl es einem gesetzlich zusteht; Arbeitszeiten werden großteils diktiert - schlecht, wenn man privat flexible Arbeitszeiten benötigt; Überstunden sind aus Kostengründen nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden diktiert und Mitarbeiter nicht eingebunden; ist man nicht damit einverstanden und man spricht mit dem Vorgesetzten darüber - ist ein absolutes no go dort!; wenig Lob und Feedback; ansonsten ist Vorgesetzte nett und sympathisch
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gibt es zwar nicht, doch die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und interessant
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
modernes helles Büro mit hohem Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr niedrig - sprich unzufriedenstellend; Gehaltserhöhungen (über die Inflationsanpassung) sind schwer möglich - außer man ist ein "high potential"; Sozialleistungen wie Essensgutscheine, Öffi-Ticket oder ähnliches gibt es nicht; man muss zum Teil sogar Abteilungsessen aus der privaten Tasche bezahlen; die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
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habe ich keine Informationen diesbezüglich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Fortbildungen gefördert