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Schönherr Rechtsanwälte GmbH

Österreich,  13 Standorte Branche Rechtsberatung
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Schönherr ist eine der führenden Rechtsanwaltskanzleien in Zentral- und Osteuropa mit über 570 Mitarbeitern und Büros in 14 Ländern.

Unsere Juristen überzeugen durch hohe fachliche Kompetenz und einzigartige Serviceorientierung, die in jedem unserer Büros gelebt wird. So können unsere Klienten sicher sein, dass sie in der gesamten Region immer höchste Qualität, Flexibilität, Innovation und praxisorientierte Lösungen erwarten können.

Unsere MitarbeiterInnen und die klientenorientierte und persönliche Betreuung unserer Mandanten sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Dabei liegt uns besonders der Aufbau von fachlichem Know-how und die persönliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen am Herzen. Mit einem umfassendem Ausbildungsprogramm, Mitarbeit an internationalen Projekten, individuellen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten sowie einer leistungsorientierten Entlohnung bieten wir optimale Arbeitsbedingungen.

Dabei setzen wir besonders auf transparente Karriereplanungsstruktur und ein teamorientiertes Arbeitsklima.

Kennzahlen

Mitarbeiter

Ca. 570

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Natürlich gibt es stressige Zeiten, in denen sich die Arbeitszeit verlängern kann und Flexibilität gefordert wird. Mit diesen Situationen ist meines Erachtens allerdings jeder engagierte Rechtsanwaltsanwärter konfrontiert. Bei Schönherr ist Flexibilität und Zeiteinteilung allerdings keine Einbahnstraße, einerseits wird auf private Interessen und Termine Rücksicht genommen und andererseits werden viele Benefits zur Verfügung gestellt, wodurch man die (manchmal eingeschränkte) Zeit gut nützen kann (wie etwa ein hausinterenes Fitnesscenter). 
Mariella Friedrich, Associate 

Homeoffice
Ja, ab einem gewissen Karrierelevel (abhängig von der Erfahrung und der Eigenständigkeit).
Die Möglichkeit auch von zu Hause arbeiten zu können, erleichtert es mir, Kind und Karriere zu vereinbaren.
Tanja Arnegger, Central Marketing

Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin ist jede zweite Woche für ein paar Stunden bei uns im Büro. Über sie werden nicht nur Impfungen oder die jährliche Gesundenuntersuchung angeboten, sondern auch alle Arbeitsplätze hinsichtlich Ergonomie geprüft und in Zusammenarbeit mit den Haustechnikern angepasst. Somit spart man sich nicht nur Terminorganisationen und mühevolle Wartezeiten beim eigenen Hausarzt, sondern weiß auch, dass Schönherr RA Gmbh auch Wert auf die Gesundheit seiner Belegschaft legt.
Birgit Telsnig, Head of BO

Coaching
Ja, das Unternehmen bietet persönliches Karriere-Coaching.

Gute Anbindung
Ich fühle mich wirklich sehr wohl in unserem Bürogebäude. Es ist sehr zentral gelegen und mit vielen U-Bahnen, Straßenbahnen und Bussen sehr gut zu erreichen.
Catharin Valenza, Head of HR strategy & communication

Mitarbeiter Events
Die Kultur der Mitarbeiterevents wird bei Schönherr hoch gehalten. Bei der alljährlichen Weihnachtsfeier in Wien werden auch alle Mitarbeiter aus den Auslandsbüros eingeladen.
Doris Unterrainer, Central Marketing

Fitnesscenter
Das Fitnesscenter ist die wohl tollste Innovation des neuen Bürogebäudes. Hier treffen sich alle. Sowohl Anwälte als auch Supportmitarbeiter kommen in das helle, freundliche und bestens ausgestattete Center, um an den neuesten Geräten Sport zu betreiben. Es gibt einige Trainingteams und Fitnesskurse mit professionellen Trainern. Perfekt um Stress abzubauen, Fehlhaltungen oder Übergewicht durch Computerarbeit vorzubeugen und vor allem auch gemeinsam Spaß zu haben!  
Sonja Hajek, Legal Assistant  

 

 

  

13 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

13 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nach erfolgreichem Hochschulabschluss können Sie bei uns als RechtsanwaltsanwärterIn in den unterschiedlichen Fachbereichen starten.

Im Supportbereich beschäftigen wir AssistentInnen der juristischen Teams und MitarbeiterInnen in den Abteilungen Business Operations, Human Resources, Marketing, IT, Finance und Knowledge Management.

Gesuchte Qualifikationen

Persönliche Qualifikationen:
hohe soziale Kompetenz, analytische Fähigkeiten, Eigenständigkeit, Flexibilität, klientenorientiertes Auftreten, Freude an Weiterbildung

Fachliche Qualifikationen:
abgeschlossenes Studium, verhandlungssicheres Englisch

Gesuchte Studiengänge

Rechtswissenschaften, Wirtschaft und Recht.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wachsendes Unternehmen mit Karriereperspektiven

Es heißt, mit jedem Einsatz wachse man über seine Grenzen hinaus. Hier merkt man aber bald, dass es keine Grenzen gibt, außer denen, die man sich selbst setzt.
Alexandra Doytchinova, Partner

Exzellente Ausbildung  (Mentoringsystem, schoenherr academy, Practice group trainings, flache Hierarchie)

Schönherr bietet ein breites Spektrum an Aus- und Fortbildungsseminaren, die mich auf meinem Karriereweg ausgezeichnet fördern. Im Rahmen der angebotenen Trainingswochenenden und Praxisgruppen-Treffen habe ich nicht nur Erkentnisse gewonnen, die ich direkt bei meiner Tätigkeit umsetzen kann (zB bei Vertragsverhandlungen etc), sondern auch viele hilfreiche Tipps bekommen, wie ich gegenüber Mandanten richtig auftrete oder mir in der Branche einen Namen aufbaue.
Katharina Mihalovic, Associate


Interessante Aufgaben, blue chip clients

Man hat die Möglichkeit, an Deals mit bekannten, internationalen Konzernen zu arbeiten, von denen man später in den Medien liest. Häufig arbeite ich direkt mit dem Partner an solchen spannenden Transaktionen. Dadurch ist man sehr nahe am Geschehen dran und kann unglaublich viel lernen.
Manuel Ritt-Huemer, Attorney

Cross border team work

Die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit all meinen KollegInnen in den Auslandsbüros ist extrem spannend und herausfordernd.
Eva Maria Heftner, HR

Secondments

Bei Schönherr hatte ich die Gelegenheit, ein Secondment in der Rechtsabteilung eines namhaften Unternehmens zu absolvieren. In dieser Position habe ich den Beruf eines In-House Lawyers hautnah erlebt und konnte dadurch einen neuen Blickwinkel auf die juristische Tätigkeit entdecken.
Mark Tuttinger, Associate

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die hohe Aufgaben- und Serviceorientierung prägt unsere Unternehmenskultur nachhaltig. Gute Lösungen für unser Mandanten zu finden, gepaart mit hoher Beratungskompetenz und Serviceorientierung steht im Mittelpunkt des „juristischen Alltags“. Das bedeutet einerseits harte Arbeit und Einsatz aber auch hohe intellektuelle Befriedigung und Anerkennung. Persönlichkeiten bekommen den Raum, ihre Individualität zu leben und vielfältige Interessen zu pflegen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren BewerberInnen aussagekräftige, individuelle Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben und Zeugnisse).

Sie überzeugen idealerweise durch selbstbewusstes Auftreten und haben sich bereits vorab über unser Unternehmen informiert. Damit können wir bereits im Erstgespräch herausgefinden, ob ihre Wünsche und Vorstellungen mit denen des Unternehmens übereinstimmen

Unser Rat an Bewerber

Treten Sie bereits vor einer Bewerbung mit uns in persönlichen Kontakt und lernen Sie uns auf einer unserer zahlreichen Veranstaltungen kennen (eine Übersicht über unsere Karriereveranstaltungen finden Sie unter http://www.schoenherr.eu/meet-us-at-events ). Informieren Sie sich über Ihre Einstiegsmöglichkeiten und geben Sie Ihre Vorstelllungen schon möglichst genau in Ihrer Bewerbung an.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich mit kompletten Lebenslauf per Email unter recuriting@schoenherr.eu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auswahlverfahren

Nach einem positiven Bewerbungsscreening laden wir sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

Schönherr Rechtsanwälte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,91 Mitarbeiter
3,27 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Juni 2016 (Geändert am 03.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

guter Ruf, anspruchsvolles Milieu

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
  • 25.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Schönherr Rechtsanwälte GmbH
2,99
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,01
4.943 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen