Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Redl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
daran kann immer gearbeitet werden, aber mit dem Führungspersonal kann man über alles reden. Infotool der Firma funktioniert gut!
täglicher Austausch an den Meertingpoints
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden - auch Arbeitszeiten werden an die privaten Bedinungen so gut wie möglich angepasst.
Konflikte werden rechtzeitig erkannt und besprochen - Entscheidungen werden immer gemeinsam getroffen.
man kann sich immer einbringen, neue Ideen willkommen
sind im März ins neue Gebäude eingezogen, viel Platz für alle. mit tollem Aufenthaltsraum