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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die von den Kollegen wöchentlichen selbstgemachten Mahlzeiten, die für alle bestimmt sind
Mitarbeiter werden wahr genommen. Familienbetrieb, wo alle zusammen halten. Es wird auf private Probleme rücksicht genommen
RedlCare - ein Gesundheitsförderungsprogramm für die Mitarbeiter inkl. Massagegerät
die vielen Mitarbeiterincentives - Weihnachtsfeier, freie Getränke/Kaffee, Obstkorb, Firmenausflug, Grillabende, Maifeier für alle Mitarbeiter inkl. Familie
faire Bezahlung über Kollektiv
private Nutzung von Mobiltelefonen
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viele Familienangehörige im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Kaffee sollte Gratis sein, bestenfalls andere Koffeinhaltige Getränke anbieten (Club-Mate etc.)
in vielen Abteilungen wird das Miteinander toll gelebt - eine Abteilung hat da Aufholbedarf - wird aber gerade sehr gestärkt.
sich selber nicht belügen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Redl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle ziehen am gleichen Strang
täglicher Austausch an den Meertingpoints
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Redl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Redl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Redl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Redl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Redl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur