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REDUCE 
Gesundheitsresort 
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Tatzmannsdorf
Unternehmenskultur

Bad Tatzmannsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REDUCE Gesundheitsresort Bad Tatzmannsdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REDUCE Gesundheitsresort Bad Tatzmannsdorf
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REDUCE Gesundheitsresort Bad Tatzmannsdorf
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag Diskussionen oder Streit.Manche Kollegen stiften jahrelang nur Unruhe und kommen damit davon.Die Arbeit an sich,wäre sehr angenehm,wären da gewisse Kollegen nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Daran scheitert es extrem.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegeneinander statt miteinander.Total gespaltenes Team.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet nur einmal im Monat samstags,dass ist sehr gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wieso die Vorgesetzten gewisse Mitarbeiter jahrelang Mitarbeiter andere Mitarbeiter runtermachen lassen und zusehen wie gute Mitarbeiter deswegen gehen,ist mir unbegreiflich.Trotz Hinweisen von anständigen Kollegen,passiert nichts.Sehr inkonsequent.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Arbeit sehr gerne gemacht.

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