Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Reform ist umgänglich, locker und respektvoll. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, egal, ob im Angestellten- oder Arbeiterverhältnis, wird wertgeschätzt und auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse miteinbezogen. Auf die Anliegen und Ressourcen der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Konflikte und Probleme werden offen und sachlich diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird bei REFORM großgeschrieben. Projekte werden gemeinsam angegangen, Erfolge gemeinsam zelebriert. Gegenseitige Schuldzuweisungen gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Tätigkeitsangebot in allen mglichen Bereichen. High-Tech Ausstattung in der NC-Fertigung, Rapid Prototyping, 3D-Drucker, Reisemöglichkeiten, Messeauftritte und viel mehr.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt weitestgehend auf "Du-Ebene". Das schafft ein entspanntes Verhältnis zwischen den unterschiedlichen Abteilungen, aber auch mit den Führungskräften.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Workshop-Teilnahmen extern.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollektivvertraglich geregelt, Überzahlung möglich.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten vielleicht etwas in die Jahre gekommen. Dennoch gut ausgestattet (Technik, IT, KFZ). Alle Notwendigen Utensilien zur Arbeitserleichterung werden zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Laufende Entwicklung in Richtung abgasreduziertes Fahren. Entwicklung von Hybridfahrzeugen.

Work-Life-Balance

Bei Reform gibt es viel zu tun - die Arbeit geht nicht aus. Dennoch bietet das Unternehmen faire Dienstverträge, Gleitzeit-Arbeitsmodelle und verschiedenste Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Pro

Betriebsklima.

Contra

Schlechte Parkplatzverfügbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

• Mo-Do etwas länger arbeiten dafür am Fr früher aufhören

Pro

Die Ausbildung

Contra

Am Freitag lange arbeiten

Pro

Eindrucksvoll wird bewiesen, wie aus einfachen Halbzeugen und Komponenten tolle Maschinen und Fahrzeuge gebaut werden können.
Das macht diese Firma, insbesondere für Techniker, zu einem attraktiven Arbeitgeber.

+ Sozialer Umgang mit den Mitarbeitern
- In manchen Bereichen lässt jedoch die Mitarbeitermotivation zu wünschen übrig

Verbesserungsvorschläge

• Förderung der Mitarbeitermotivation

Pro

An einem technisch hoch interessanten Produkt mitzuarbeiten das im Werk entwickelt, produziert und montiert wird, macht es so besonders!
Gutes Mitarbeiterklima.

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Berufserfahrung ist eben durch nichts zu ersetzen - hat sich inzwischen überall herumgesprochen

Work-Life-Balance

absolut zufriedenstellend!

Pro

100-jähriger Betrieb mit neuester innovativer Technik
große Vertrauensbasis und Anerkennung bei den Kunden

Pro

Gutes Betriebsklima, nette Kollegen, flexible Arbeitszeit

Gehalt / Sozialleistungen

darfs ein bisserl mehr sein?

Verbesserungsvorschläge

• frag doch die Frieda :)

Pro

Reform ist ein alteingesessener, traditionsreicher Betrieb mit guten Namen. Aber gleichzeitig innovativ und modern!

Pro

Gute interne Kommunikationsstrukturen, hohe Partizipation der MitarbeiterInnen, soziales Engagement, flexible Arbeitzeit, angemessene Bezahlung, hohes Engagment im Bereich der betriebl. Gesundheitsförderung,