Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rehabilitationszentrum St. Georgen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Erfahrung: Meetings, hat man wieder abgeschafft, da man mit der Kritik der Mitarbeiter nicht klar kam, jetzt gibt es nur noch schriftliche Ausdrucke
manche Abteilungen halten zusammen, andere überhaupt nicht und das ist eine Tatsache!
Meine Erfahrung: ständige Dienstplanänderungen, extrem viele Überstunden aufgrund von zu wenig Personal, Krankenstand und Urlaub führt in diesem Betrieb zu Streit unter den Mitarbeitern.
die Vorgesetzten sind gut darin, Probleme abschmettern zu lassen, man hört nur noch selten zu. Keine Wertschätzung für Mitarbeiter. Für Mitarbeiterfeier musste Küche/Service arbeiten, damit der Rest des Betriebes feiern kann, zuletzt wollte man sogar eine Feier am Parkplatz abhalten anstatt ins Gasthaus zu gehen, heißt die Gäste hätten dann ebenfalls "mitfeiern" können... absolut kurios!
es waren Interessante Aufgaben und sehr Abwechslungsreich
Meine Erfahrung als Arbeiter: großteils vergiftete Arbeitsatmosphäre, meist jeder gegen jeden, Mobbing, Neid, Gerüchteküche, falsche Verdächtigungen, usw.; zusätzlich noch teils schwierige, Gäste die kein benehmen haben, oder meinen sie können sich alles erlauben