Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Essen; selbstständiges Arbeiten, es gibt auch Lob wenn man sehr gut gearbeitet hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber befeuert ein schlechtes Betriebsklima durch unzählige Aktionen, man könnte einen Roman darüber schreiben.
Verbesserungsvorschläge
einfach mal auf die Mitarbeiter hören und diese Dinge umsetzen...
jeder Mitarbeiter ist wertvoll, stattdessen wird einem vermittelt, je höher deine Position, desto wichtiger bist du. Da spreche ist aus Erfahrung, da sind Meldungen gefallen, die hätte ich nicht für möglich gehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rehabilitationszentrum St. Georgen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da dort sehr viele Ältere Leute arbeiten, sehe ich kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehabilitationszentrum St. Georgen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Vorgesetzten sind gut darin, Probleme abschmettern zu lassen, man hört nur noch selten zu. Keine Wertschätzung für Mitarbeiter. Für Mitarbeiterfeier musste Küche/Service arbeiten, damit der Rest des Betriebes feiern kann, zuletzt wollte man sogar eine Feier am Parkplatz abhalten anstatt ins Gasthaus zu gehen, heißt die Gäste hätten dann ebenfalls "mitfeiern" können... absolut kurios!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
verpflichtende teilnahme an internen Schulungen damit die Leute effizienter Arbeiten sollen; Weiterbildung nur wenn es dem Betrieb nutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehabilitationszentrum St. Georgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Rehabilitationszentrum St. Georgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehabilitationszentrum St. Georgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehabilitationszentrum St. Georgen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.