Rehrl + Partner Personalberatung GmbH als Arbeitgeber

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH

64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr Kompetente und freundliche Beratung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als F√ľhrungsposition Handel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Pers√∂nlichkeit, Lebenslauf , Ziele , St√§rken, Hobbies
  • Gr√ľnde f√ľr Wechsel, Fr√ľhere Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Au√üerordentlich guter Bewerbungsprozess mit sehr viel Wertsch√§tzung und hervorragenden Kommunikationsfl√ľssen. Danke!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of Marketing & PR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kann man mM nicht besser machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionelle Begleitung und Vermittlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als F√ľhrungskraft Finanzwesen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom Erstgespr√§ch und einer ersten Einsch√§tzung meiner Pers√∂nlichkeit und meiner Qualifikation bis hin zur finalen Zusage f√ľhlte ich mich bestens aufgehoben und begleitet.

Bewerbungsfragen

  • Pers√∂nlichkeit, Qualifikation
  • Lebenslauf, letzte, berufliche Stationen, berufliche Erfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnelle Personalvermittlung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Innendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gr√ľnde f√ľr Wechsel, Lebenslauf, Inhalte BA-Thesis


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unprofessionelle Kommunikation

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 als HR/OE Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes Bewerbungsgespr√§ch, f√ľr welches ich mir extra frei genommen habe. Es herrschte eine lockere und positive Gespr√§chsatmosph√§re - ich verlie√ü das B√ľro mit dem Gef√ľhl, dass man bei dieser Personalberatung gut aufgehoben ist. Die weitere Vorgehensweise im Bewerbungsprozess wurde im Gespr√§ch erl√§utert - leider habe ich danach nie wieder etwas geh√∂rt, keinerlei Info/Update und nicht mal eine Absage. Auf Nachfrage meinerseits und der Bitte um R√ľckruf kam leider ebenfalls keine Reaktion.

Fazit: Verschenkte Zeit, unprofessioneller Umgang mit Bewerbern.

Vorschlag: Phasen der Bewerberkommunikation evaluieren und mehr Transparenz f√ľr Bewerber im Bewerbungsprozess schaffen. Immer R√ľckmeldung geben = Wertsch√§tzung dem Bewerber gegen√ľber. Aber einer professionellen Personalberatung bzw. -vermittlung sollte man eigentlich keine derartigen Vorschl√§ge zum eigenen Kerngesch√§ft machen m√ľssen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Christine Rehrl, Gesch√§ftsf√ľhrung
Christine RehrlGesch√§ftsf√ľhrung

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unser Unternehmen und unsere Leistungen zu bewerten und im Zuge dessen auch Vorschl√§ge formuliert haben. Es ist uns als Unternehmen ein absolutes Anliegen, den Bewerbungsprozess so transparent wie m√∂glich zu gestalten und in regelm√§√üigem Kontakt zu den BewerberInnen zu stehen. Deshalb bem√ľhen wir uns auch dann um eine klare Kommunikationslinie und zeitnahes Feedback, wenn sich ein Bewerbungsprozess unerwarteterweise in die L√§nge ziehen sollte.
Dass eine Erfahrung wie die von Ihnen beschriebene f√ľr eine/n Bewerber/in √§u√üerst unangenehm ist, k√∂nnen wir nachempfinden. Deshalb w√ľrden wir uns freuen, wenn Sie nochmals direkt Kontakt mit uns aufnehmen, um in einem Telefonat die Situation nochmals zu besprechen bzw. aufzukl√§ren. Denn nur so k√∂nnen wir nachvollziehen, wie es dazu kam und uns wichtige Inputs, vor allem von Ihnen als HR/OE-Experte, f√ľr die Zukunft mitnehmen.
Bitte um Nachricht an wolfgang.rehrl@rehrl.at

Mit freundlichen Gr√ľ√üen,
Wolfgang Rehrl

Sehr professionelle Vermittlung

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalverrechner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge.
Sehr professioneller Ablauf. Super Netzwerk!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Als Bewerber nichts Wert

1,0

Verbesserungsvorschläge

Hier ist man als Bewerber rein gar nichts Wert!
20 min warten lassen ist schon die erste Unverschämtheit. Aber dann noch so ein arrogantes und präpotentes Auftreten ist unglaublich!
Eine sehr entt√§uschende und ern√ľchternde Erfahrung eines vermeintlich seri√∂sen Unternehmens!
(sind diese Einträge mit Lobeshymnen etwa selbst geschriebene Bewertungen?)


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Arbeitgeber-Kommentar

Christine Rehrl, Gesch√§ftsf√ľhrung
Christine RehrlGesch√§ftsf√ľhrung

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin!

Zun√§chst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr die, leider nicht sehr positive, Bewertung genommen haben. Dass Sie als Bewerber/In offenbar negative Erfahrung mit unserem Unternehmen gemacht haben, bedauern wir sehr. Die Bed√ľrfnisse und W√ľnsche sowohl unserer Kunden als auch der Bewerber/Innen stehen bei uns an erster Stelle und somit ist ein respektvoller Umgang selbstverst√§ndlich. Daher ist es sehr ungew√∂hnlich f√ľr uns, eine Bewertung wie Ihre zu lesen.
Gerne w√ľrden wir uns mit Ihnen austauschen, um dieser unerfreulichen Erfahrung auf den Grund zu gehen, da wir nur so etwas aus Ihrer Bewertung mitnehmen bzw. f√ľr unsere zuk√ľnftige Arbeit lernen k√∂nnen. Kontaktieren Sie uns gerne √ľber wolfgang.rehrl@rehrl.at

Mit freundlichen Gr√ľ√üen,
Wolfgang Rehrl

Sehr professionelle und seriöse Personalberatung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Erfahrung mit enttäuschender Oberflächlichkeit

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber w√ľrde ich mir eine wertsch√§tzenden Umgang w√ľnschen, unabh√§ngig davon, ob eine Vermittlung erfolgreich ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Arbeitgeber-Kommentar

Christine Rehrl, Gesch√§ftsf√ľhrung
Christine RehrlGesch√§ftsf√ľhrung

Sehr geehrte/er Bewerber!

Zun√§chst herzlichen Dank f√ľr die Bewertung, welche leider nicht gut ausgefallen ist. Uns ist jede Kritik wichtig, da wir daraus viel f√ľr unsere t√§gliche Arbeit lernen k√∂nnen. Gerne m√∂chten wir uns mit Ihnen austauschen um den Hintergrund Ihrer Bewertung zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht an wolfgang.rehrl@rehrl.at

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Wolfgang Rehrl

Kompetente Personalberatung und zuvorkommende Betreuung!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Controlling Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Zuge meiner beruflichen Neuorientierung mit mehreren Personalberatern unterhalten:
- Rehrl + Partner hat ein ausgezeichnetes Netz an Kontakten in der Region
- das Beratungsgespräch konnte kurzfristig angesetzt werden, die Betreuung war sehr "menschlich" - wo andere Personalberater blind Lebensläufe sammeln und weiterleiten wurde hier eine vollwertige Beratung hinsichtlich potentieller Entwicklungsmöglichkeiten geboten
- auch laufender Kontakt im Bewerbungsprozess sehr zuvorkommend

Bewerbungsfragen

in Summe: Keine kritischen "Fangfragen" zu bef√ľrchten, konstruktives "Kennenlernen"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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