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Rehrl + Partner Personalberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Rehrl + Partner ist Ihr professioneller Partner in der Personalberatung!

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung. Die Spezialisten von Rehrl + Partner können in kürzester Zeit geeignete KandidatInnen präsentieren um Positionen sowohl in Produktions- und Industrieunternehmen wie auch in Handels- oder Dienstleistungsunternehmen jederzeit zu besetzen.

Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene. Wir agieren stets am Puls der Wirtschaft, kennen die Märkte und die damit verbundenen Aufgabenstellungen.

Rehrl + Partner orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen seiner Kunden und BewerberInnen. Strenge Vertraulichkeit unter Berücksichtigung international anerkannter Standards sowie der Diskretion sind dabei selbstverständlich.

Ethik steht für Rehrl + Partner gegenüber Kunden, BewerberInnen und Mitarbeitern an erster Stelle. Die Geschäftspolitik von Rehrl + Partner strebt nicht den schnellen Gewinn an, sondern setzt auf nachhaltigen Erfolg. Unsere Kunden geben diesem Konzept recht.

"Unternehmen brauchen Lösungen – wir finden Sie."

Produkte, Services, Leistungen

  • Personaldienstleister
  • Personalvermittlung
  • Personalberatung
  • Personalsuche
  • Headhunting
  • Executive Search

Kennzahlen

Mitarbeiter1-10

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Rehrl + Partner Personalberatung GmbH über Benefits sagt

  • Bonus
  • Essenszulagen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Firmen-KFZ
  • vorhandene Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir rekrutieren Mitarbeiter/innen für die Bereiche Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung.

Gesuchte Qualifikationen

Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH.

  • Rehrl Pia

  • Übermittlung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, vorhandene Dienst- und Ausbildungszeugnisse sowie Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben)

  • Übermittlung eines optisch ansprechend aufbereiteten Lebenslaufs sowie ein angepasstes Bewerbungsschreiben für die jeweilige Position oder als Initiativ-Bewerbung

  • per E-Mail

  • Von der Durchsicht und Prüfung der Unterlagen über ein persönliches Gespräch bis hin zur Persönlichkeitsanalyse und Auswertung.

FAQs

Hier beantwortet Rehrl + Partner Personalberatung GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen erhält der/die Bewerber/in eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss werden die Unterlagen geprüft und gegebenenfalls (wenn der Werdegang und die Qualifikationen mit einer vakanten Position übereinstimmen) wird der/die Kandidat/in informiert und zu einem persönlichen Interview eingeladen.

    Wenn Interesse von dem/der Kandidat/in bekundet wird und die Zustimmung vorliegt werden die Unterlagen an den jeweiligen Kunden bzw. Auftraggeber übermittelt. Bei Interesse an einem Gespräch wird der/die Kandidat/in von Rehrl + Partner oder direkt durch den Kunden informiert und zu einem Interview eingeladen.

  • Ja, der komplette Prozess ist für unsere Bewerber kostenlos.

  • Nein, wir unterstützen unsere Kunden in ganz Europa. Schwerpunktmäßig liegt der Fokus auf Österreich.

  • Ja, der volle Bewerbungsprozess wird mit höchster Diskretion (basierend auf der aktuellen DSGVO) behandelt. Nur bei Zustimmung des Kandidaten werden die Unterlagen an einen unserer Kunden weitergeleitet.

    Unsere Datenschutzinformation ist unter http://www.rehrl.at/Datenschutz.html abrufbar.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr gutes Arbeitsklima, freundliche Atmosphäre, interessante Projekte
Bewertung lesen
- sehr gutes Betriebsklima/Arbeitsatmosphäre
- nette und hilfsbereite Kollegen
- angenehme Arbeitszeiten
- Sozialleistungen (z.B. Mittagessen)
- vielseitiges Aufgabengebiet
- Teammeetings, offene Kommunikation
- Firmenstandort, sehr gute Verkehrsanbindung
Bewertung lesen
hervorzuheben:
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- sehr lehrreich druch umfassenden Einblick in verschiedenste Tätigkeitsbereiche
- ausgezeichnetes Betriebsklima
Bewertung lesen
Arbeitgeber der fordert aber auch fördert. Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten. Sehr nette Kollegen und gutes Betriebsklima.
Gutes Gesamtpackage.
Bewertung lesen
schnell unbürokratisch und sehr höflich besonders Herr Freigassner und Herr Rehrl
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich hoffe man sieht sich nur noch privat :-)

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Rehrl + Partner Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


kollegial, kooperativ, top
5
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großartiges Team!!! TOP!!!
5
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Super Kollegen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehrl + Partner Personalberatung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teilweise leichtes "Stille Post Synsdrom"
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


interne Seminare im Team und individuell, Unterstützung bei Weiterbildungskursen
5
Bewertung lesen
interne Seminare (zB Kommunikation, Teambuilding)
5
Bewertung lesen
Kann ich noch nicht so sagen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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