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Rehrl + Partner Personalberatung GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Personalwesen & -beschaffung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,17
  • 54 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    85.185185185185%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    7.4074074074074%
    Genügend (4)
    7.4074074074074%
    4,37
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0,00

Firmenübersicht

Rehrl + Partner ist Ihr professioneller Partner in der Personalberatung!

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung. Die Spezialisten von Rehrl + Partner können in kürzester Zeit geeignete KandidatInnen präsentieren um Positionen sowohl in Produktions- und Industrieunternehmen wie auch in Handels- oder Dienstleistungsunternehmen jederzeit zu besetzen.

Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene. Wir agieren stets am Puls der Wirtschaft, kennen die Märkte und die damit verbundenen Aufgabenstellungen.

Rehrl + Partner orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen seiner Kunden und BewerberInnen. Strenge Vertraulichkeit unter Berücksichtigung international anerkannter Standards sowie der Diskretion sind dabei selbstverständlich.

Ethik steht für Rehrl + Partner gegenüber Kunden, BewerberInnen und Mitarbeitern an erster Stelle. Die Geschäftspolitik von Rehrl + Partner strebt nicht den schnellen Gewinn an, sondern setzt auf nachhaltigen Erfolg. Unsere Kunden geben diesem Konzept recht.

"Unternehmen brauchen Lösungen – wir finden Sie."

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1-10

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Personaldienstleister
  • Personalvermittlung
  • Personalberatung
  • Personalsuche
  • Headhunting
  • Executive Search

Benefits

  • Bonus
  • Essenszulagen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Firmen-KFZ
  • vorhandene Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindungen

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir rekrutieren Mitarbeiter/innen für die Bereiche Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung.

Gesuchte Qualifikationen

Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene.

Gesuchte Studiengänge

Studium nicht zwingend erforderlich

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Geschäftspolitik von Rehrl + Partner strebt nicht den schnellen Gewinn an, sondern setzt auf nachhaltigen Erfolg mit unseren Bewerber/innen und Auftraggebern. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere spezialisierten Mitarbeiter analysieren mit Ihnen Ihren Lebenslauf, Ihre Kompetenzen und unterbreiten Ihnen gegebenenfalls ein entsprechendes Jobangebot. Wir sichern Ihnen die absolut diskrete Behandlung Ihrer Daten (basierend auf der aktuellen DSGVO) zu.

Die Weitergabe von persönlichen Daten erfolgt ausschließlich nach Rücksprache mit Ihnen. Für Bewerber/innen ist die Aufnahme in unsere Datenbank und eine eventuelle Vermittlung selbstverständlich kostenlos.

Unsere Datenschutzinformation ist unter http://www.rehrl.at/Datenschutz.html abrufbar.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Übermittlung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, vorhandene Dienst- und Ausbildungszeugnisse sowie Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben)

Unser Rat an Bewerber

Übermittlung eines optisch ansprechend aufbereiteten Lebenslaufs sowie ein angepasstes Bewerbungsschreiben für die jeweilige Position oder als Initiativ-Bewerbung

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail

Auswahlverfahren

Von der Durchsicht und Prüfung der Unterlagen über ein persönliches Gespräch bis hin zur Persönlichkeitsanalyse und Auswertung.

FAQ

Wie läuft der Prozess bei einer normalen Bewerbung ab?

Nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen erhält der/die Bewerber/in eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss werden die Unterlagen geprüft und gegebenenfalls (wenn der Werdegang und die Qualifikationen mit einer vakanten Position übereinstimmen) wird der/die Kandidat/in informiert und zu einem persönlichen Interview eingeladen.

Wenn Interesse von dem/der Kandidat/in bekundet wird und die Zustimmung vorliegt werden die Unterlagen an den jeweiligen Kunden bzw. Auftraggeber übermittelt. Bei Interesse an einem Gespräch wird der/die Kandidat/in von Rehrl + Partner oder direkt durch den Kunden informiert und zu einem Interview eingeladen. 

Ist der Prozess für die Bewerber kostenlos?

Ja, der komplette Prozess ist für unsere Bewerber kostenlos. 

Sind die vakanten Positionen nur in Salzburg?

Nein, wir unterstützen unsere Kunden in ganz Europa. Schwerpunktmäßig liegt der Fokus auf Österreich.

Erfolgt der Umgang mit den Bewerbungsunterlagen diskret?

Ja, der volle Bewerbungsprozess wird mit höchster Diskretion (basierend auf der aktuellen DSGVO) behandelt. Nur bei Zustimmung des Kandidaten werden die Unterlagen an einen unserer Kunden weitergeleitet. 

Unsere Datenschutzinformation ist unter http://www.rehrl.at/Datenschutz.html abrufbar.

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
4,37 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 13.Juni 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ich hatte ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, für welches ich mir extra frei genommen habe. Es herrschte eine lockere und positive Gesprächsatmosphäre - ich verließ das Büro mit dem Gefühl, dass man bei dieser Personalberatung gut aufgehoben ist. Die weitere Vorgehensweise im Bewerbungsprozess wurde im Gespräch erläutert - leider habe ich danach nie wieder etwas gehört, keinerlei Info/Update und nicht mal eine Absage. Auf Nachfrage meinerseits und der Bitte um Rückruf kam leider ebenfalls keine Reaktion.

Fazit: Verschenkte Zeit, unprofessioneller Umgang mit Bewerbern.

Vorschlag: Phasen der Bewerberkommunikation evaluieren und mehr Transparenz für Bewerber im Bewerbungsprozess schaffen. Immer Rückmeldung geben = Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Aber einer professionellen Personalberatung bzw. -vermittlung sollte man eigentlich keine derartigen Vorschläge zum eigenen Kerngeschäft machen müssen...

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    rehrl & partner personalberatung gmbh
  • Stadt
    Salzburg
  • Beworben für Position
    HR/OE Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unser Unternehmen und unsere Leistungen zu bewerten und im Zuge dessen auch Vorschläge formuliert haben. Es ist uns als Unternehmen ein absolutes Anliegen, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und in regelmäßigem Kontakt zu den BewerberInnen zu stehen. Deshalb bemühen wir uns auch dann um eine klare Kommunikationslinie und zeitnahes Feedback, wenn sich ein Bewerbungsprozess unerwarteterweise in die Länge ziehen sollte. Dass eine Erfahrung wie die von Ihnen beschriebene für eine/n Bewerber/in äußerst unangenehm ist, können wir nachempfinden. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie nochmals direkt Kontakt mit uns aufnehmen, um in einem Telefonat die Situation nochmals zu besprechen bzw. aufzuklären. Denn nur so können wir nachvollziehen, wie es dazu kam und uns wichtige Inputs, vor allem von Ihnen als HR/OE-Experte, für die Zukunft mitnehmen. Bitte um Nachricht an wolfgang.rehrl@rehrl.at Mit freundlichen Grüßen, Wolfgang Rehrl

Christine Rehrl
Geschäftsführung

  • 25.Apr. 2019
  • Bewerber

Kommentar

keine Verbesserungsvorschläge.
Sehr professioneller Ablauf. Super Netzwerk!!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    rehrl & partner personalberatung gmbh
  • Stadt
    Salzburg
  • Beworben für Position
    Personalverrechner
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 21.März 2019 (Geändert am 08.Apr. 2019)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Hier ist man als Bewerber rein gar nichts Wert!
20 min warten lassen ist schon die erste Unverschämtheit. Aber dann noch so ein arrogantes und präpotentes Auftreten ist unglaublich!
Eine sehr enttäuschende und ernüchternde Erfahrung eines vermeintlich seriösen Unternehmens!
(sind diese Einträge mit Lobeshymnen etwa selbst geschriebene Bewertungen?)

Professionalität des Gesprächs
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    rehrl & partner personalberatung gmbh
  • Stadt
    Salzburg
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin! Zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die, leider nicht sehr positive, Bewertung genommen haben. Dass Sie als Bewerber/In offenbar negative Erfahrung mit unserem Unternehmen gemacht haben, bedauern wir sehr. Die Bedürfnisse und Wünsche sowohl unserer Kunden als auch der Bewerber/Innen stehen bei uns an erster Stelle und somit ist ein respektvoller Umgang selbstverständlich. Daher ist es sehr ungewöhnlich für uns, eine Bewertung wie Ihre zu lesen. Gerne würden wir uns mit Ihnen austauschen, um dieser unerfreulichen Erfahrung auf den Grund zu gehen, da wir nur so etwas aus Ihrer Bewertung mitnehmen bzw. für unsere zukünftige Arbeit lernen können. Kontaktieren Sie uns gerne über wolfgang.rehrl@rehrl.at Mit freundlichen Grüßen, Wolfgang Rehrl

Christine Rehrl
Geschäftsführung


Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,17
  • 54 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    85.185185185185%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    7.4074074074074%
    Genügend (4)
    7.4074074074074%
    4,37
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
4,34
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
98.233 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen