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Rehrl + Partner Personalberatung GmbHals Arbeitgeber

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Rehrl + Partner Personalberatung GmbHRehrl + Partner Personalberatung GmbHRehrl + Partner Personalberatung GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,17
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    87.234042553192%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    6.3829787234043%
    Genügend (3)
    6.3829787234043%
    4,43
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Rehrl + Partner ist Ihr professioneller Partner in der Personalberatung!

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung. Die Spezialisten von Rehrl + Partner können in kürzester Zeit geeignete KandidatInnen präsentieren um Positionen sowohl in Produktions- und Industrieunternehmen wie auch in Handels- oder Dienstleistungsunternehmen jederzeit zu besetzen.

Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene. Wir agieren stets am Puls der Wirtschaft, kennen die Märkte und die damit verbundenen Aufgabenstellungen.

Rehrl + Partner orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen seiner Kunden und BewerberInnen. Strenge Vertraulichkeit unter Berücksichtigung international anerkannter Standards sowie der Diskretion sind dabei selbstverständlich.

Ethik steht für Rehrl + Partner gegenüber Kunden, BewerberInnen und Mitarbeitern an erster Stelle. Die Geschäftspolitik von Rehrl + Partner strebt nicht den schnellen Gewinn an, sondern setzt auf nachhaltigen Erfolg. Unsere Kunden geben diesem Konzept recht.

"Unternehmen brauchen Lösungen – wir finden Sie."

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1-10

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Personaldienstleister
  • Personalvermittlung
  • Personalberatung
  • Personalsuche
  • Headhunting
  • Executive Search

Benefits

  • Bonus
  • Essenszulagen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Firmen-KFZ
  • vorhandene Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindungen

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir rekrutieren Mitarbeiter/innen für die Bereiche Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung.

Gesuchte Qualifikationen

Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene.

Gesuchte Studiengänge

Studium nicht zwingend erforderlich

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Geschäftspolitik von Rehrl + Partner strebt nicht den schnellen Gewinn an, sondern setzt auf nachhaltigen Erfolg mit unseren Bewerber/innen und Auftraggebern. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere spezialisierten Mitarbeiter analysieren mit Ihnen Ihren Lebenslauf, Ihre Kompetenzen und unterbreiten Ihnen gegebenenfalls ein entsprechendes Jobangebot. Wir sichern Ihnen die absolut diskrete Behandlung Ihrer Daten (basierend auf der aktuellen DSGVO) zu.

Die Weitergabe von persönlichen Daten erfolgt ausschließlich nach Rücksprache mit Ihnen. Für Bewerber/innen ist die Aufnahme in unsere Datenbank und eine eventuelle Vermittlung selbstverständlich kostenlos.

Unsere Datenschutzinformation ist unter http://www.rehrl.at/Datenschutz.html abrufbar.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Übermittlung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, vorhandene Dienst- und Ausbildungszeugnisse sowie Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben)

Unser Rat an Bewerber

Übermittlung eines optisch ansprechend aufbereiteten Lebenslaufs sowie ein angepasstes Bewerbungsschreiben für die jeweilige Position oder als Initiativ-Bewerbung

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail

Auswahlverfahren

Von der Durchsicht und Prüfung der Unterlagen über ein persönliches Gespräch bis hin zur Persönlichkeitsanalyse und Auswertung.

FAQ

Wie läuft der Prozess bei einer normalen Bewerbung ab?

Nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen erhält der/die Bewerber/in eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss werden die Unterlagen geprüft und gegebenenfalls (wenn der Werdegang und die Qualifikationen mit einer vakanten Position übereinstimmen) wird der/die Kandidat/in informiert und zu einem persönlichen Interview eingeladen.

Wenn Interesse von dem/der Kandidat/in bekundet wird und die Zustimmung vorliegt werden die Unterlagen an den jeweiligen Kunden bzw. Auftraggeber übermittelt. Bei Interesse an einem Gespräch wird der/die Kandidat/in von Rehrl + Partner oder direkt durch den Kunden informiert und zu einem Interview eingeladen. 

Ist der Prozess für die Bewerber kostenlos?

Ja, der komplette Prozess ist für unsere Bewerber kostenlos. 

Sind die vakanten Positionen nur in Salzburg?

Nein, wir unterstützen unsere Kunden in ganz Europa. Schwerpunktmäßig liegt der Fokus auf Österreich.

Erfolgt der Umgang mit den Bewerbungsunterlagen diskret?

Ja, der volle Bewerbungsprozess wird mit höchster Diskretion (basierend auf der aktuellen DSGVO) behandelt. Nur bei Zustimmung des Kandidaten werden die Unterlagen an einen unserer Kunden weitergeleitet. 

Unsere Datenschutzinformation ist unter http://www.rehrl.at/Datenschutz.html abrufbar.

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Jan. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Keine

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,17
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    87.234042553192%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    6.3829787234043%
    Genügend (3)
    6.3829787234043%
    4,43
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
4,37
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,52
80.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen