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Rehrl 
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Partner 
Personalberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,6
kununu Score94 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
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Unternehmenskultur

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Rehrl + Partner Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Rehrl + Partner ist Ihr professioneller Partner in der Personalberatung!

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung. Die Spezialisten von Rehrl + Partner können in kürzester Zeit geeignete KandidatInnen präsentieren um Positionen sowohl in Produktions- und Industrieunternehmen wie auch in Handels- oder Dienstleistungsunternehmen jederzeit zu besetzen.

Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene. Wir agieren stets am Puls der Wirtschaft, kennen die Märkte und die damit verbundenen Aufgabenstellungen.

Rehrl + Partner orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen seiner Kunden und BewerberInnen. Strenge Vertraulichkeit unter Berücksichtigung international anerkannter Standards sowie der Diskretion sind dabei selbstverständlich.

Ethik steht für Rehrl + Partner gegenüber Kunden, BewerberInnen und Mitarbeitern an erster Stelle. Die Geschäftspolitik von Rehrl + Partner strebt nicht den schnellen Gewinn an, sondern setzt auf nachhaltigen Erfolg. Unsere Kunden geben diesem Konzept recht.

"Unternehmen brauchen Lösungen – wir finden Sie."

Produkte, Services, Leistungen

  • Personaldienstleister
  • Personalvermittlung
  • Personalberatung
  • Personalsuche
  • Headhunting
  • Executive Search

Kennzahlen

Mitarbeiter1-10

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Rehrl + Partner Personalberatung GmbH über Benefits sagt

  • Bonus
  • Essenszulagen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Firmen-KFZ
  • vorhandene Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir rekrutieren Mitarbeiter/innen für die Bereiche Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Diese Spezialisierungen obliegen keiner Branchenbeschränkung.

Gesuchte Qualifikationen

Das Spektrum der von uns besetzten Positionen reicht vom Top-Management (Vorstands- und Geschäftsführungsebene) über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH.

  • Rehrl Pia

  • Übermittlung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, vorhandene Dienst- und Ausbildungszeugnisse sowie Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben)

  • Übermittlung eines optisch ansprechend aufbereiteten Lebenslaufs sowie ein angepasstes Bewerbungsschreiben für die jeweilige Position oder als Initiativ-Bewerbung

  • per E-Mail

  • Von der Durchsicht und Prüfung der Unterlagen über ein persönliches Gespräch bis hin zur Persönlichkeitsanalyse und Auswertung.

FAQs

Hier beantwortet Rehrl + Partner Personalberatung GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen erhält der/die Bewerber/in eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss werden die Unterlagen geprüft und gegebenenfalls (wenn der Werdegang und die Qualifikationen mit einer vakanten Position übereinstimmen) wird der/die Kandidat/in informiert und zu einem persönlichen Interview eingeladen.

    Wenn Interesse von dem/der Kandidat/in bekundet wird und die Zustimmung vorliegt werden die Unterlagen an den jeweiligen Kunden bzw. Auftraggeber übermittelt. Bei Interesse an einem Gespräch wird der/die Kandidat/in von Rehrl + Partner oder direkt durch den Kunden informiert und zu einem Interview eingeladen.

  • Ja, der komplette Prozess ist für unsere Bewerber kostenlos.

  • Nein, wir unterstützen unsere Kunden in ganz Europa. Schwerpunktmäßig liegt der Fokus auf Österreich.

  • Ja, der volle Bewerbungsprozess wird mit höchster Diskretion (basierend auf der aktuellen DSGVO) behandelt. Nur bei Zustimmung des Kandidaten werden die Unterlagen an einen unserer Kunden weitergeleitet.

    Unsere Datenschutzinformation ist unter http://www.rehrl.at/Datenschutz.html abrufbar.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der toller Teamspirit und das familiäre Arbeitsklima machen die Zusammenarbeit einzigartig! Der respektvolle Umgang und das spannende Aufgabengebiet ergänzen sich perfekt, und es macht mich stolz, ein Teil davon zu sein!
Bewertung lesen
Neben den Essenzulagen, ist es schön, dass auf eine herzliche und familiäre Atmosphäre großen wert gelegt wird. Das Betriebsklima ist sehr sozial und wird von den Führungskräften entsprechend gelebt! Der Arbeitgeber ist zudem offen für die Ideen und Vorschläge seiner Mitarbeiter. Besonders zu schätzen sind die kurzen Entscheidungsprozesse sowie die Einbindung der Mitarbeiter in diese.
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Transparenz und offene Kommunikation. Förderung der Weiterentwicklung von MA.
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Den sinnvollen Umgang mit der Pandemie und den damit verbundenen Maßnahmen, die offene Kommunikation
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sehr gutes Arbeitsklima, freundliche Atmosphäre, interessante Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Rehrl + Partner Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Man hilft einander und unterstützt sich in allen Angelegenheiten.
5
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Konstantes Kernteam, jeder hat seinen Aufgabenbereich aber dennoch helfen hier alle zusammen
5
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großartiges Team!!! TOP!!!
5
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kollegial, kooperativ, top
5
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Super Kollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehrl + Partner Personalberatung ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Teilweise leichtes "Stille Post Synsdrom"
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil.
5
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interne Seminare im Team und individuell, Unterstützung bei Weiterbildungskursen
5
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Kann ich noch nicht so sagen
4
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interne Seminare (zB Kommunikation, Teambuilding)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehrl + Partner Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Rehrl + Partner Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rehrl + Partner Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rehrl + Partner Personalberatung als eher modern.
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