Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehrl + Partner Personalberatung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- offene Kommunikation auf Augenhöhe
- flache Hierarchien
Konstantes Kernteam, jeder hat seinen Aufgabenbereich aber dennoch helfen hier alle zusammen
- direkte und offene Kommunikation
- man versucht wirklich das Potenzial seiner Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern
- wertschätzende Unternehmenskultur
gute Gesprächsbasis, offener und direkter Austausch
Selten so ein herzliches Unternehmen erlebt, dass sich um seine Mitarbeiter so kümmert. Es darf gelacht werden, Führungskräfte nehmen sich ehrlich Zeit, um sich Sorgen und Wünsche Ihrer Mitarbeiter anzunehmen. Geht nicht, gibt es nicht in diesem Unternehmen! Der Zusammenhalt wird groß geschrieben und immer gemeinsam nach einer Lösung für alle Beteiligten gesucht.