12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist eher unüblich.
Karriere/Weiterbildung
Intern finden regelmäßig Schulungen statt. Externe Weiterbildungen werden ebenso gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereites Team. Man unterstützt sich gegenseitig, statt zu konkurrieren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Projekte. Besichtigungstermine werden selbstständig vereinbart und sorgen für Abwechslung im Büroalltag.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jeden Tag aufs Neue aufregend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen im Büro ein freundschaftliches Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Es werden private Hintergründe immer toleriert, es kann spontan Urlaub genommen werden, es gibt immer ein offenes Ohr und Verständnis für private Angelegenheiten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein. Man muss hier eher aktiv auf jemanden zugehen. Meetings finden regelmäßig statt (1x Pro Woche)
Interessante Aufgaben
Das Spannende an der Arbeit: jede Immobilie ist individuell zu betrachten. Es gibt kein Schema F. Außentermine sind eine gute Abwechslung zum Büro-Job :-).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist gut.
Work-Life-Balance
Die Workload entspricht im Allgemeinen den vereinbarten Wochenstunden. Natürlich kommt es auch zu Phasen, in denen es zu mehr Arbeit kommt, allerdings besteht die Möglichkeit diese Zeit in den darauffolgenden Monaten auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Neben hausinternen Schulungen durch externe und interne Vortragende besteht auch die Möglichkeit individuelle Weiterbildungen zu machen und wird hierbei durch das Unternehmen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Kollegen und Kolleginnen treffen sich auch zu Aktivitäten außerhalb des Büros.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich professionell und die Zielsetzungen sind realistisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig und wird aktuell auch besser.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum an Immobilien, mit denen man durch die Tätigkeit in Berührung kommt sind äußerst vielseitig und spannend.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Hat gepasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wären Homeoffice und das Mitarbeitergespräche mindestens einmal jährlich Standard sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die führende Österreichische Bewertungsgesellschaft ist ein guter Arbeitgeber für mich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Wertschätzung und das Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice wäre der einzige Kritikpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt. Alle sind super locker und bemühen sich um Spaß bei der Arbeit. Projekte werden selbstständig betreut, bei Bedarf holt man sich Hilfe oder bespricht mit seinen Kollegen. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und helfen wirklich gerne weiter inklusive "open door policy".
Probleme bzw. Fehler die passiert sind werden ganz ohne Schuldzuweisungen offen im Team diskutiert, damit alle daraus lernen können. Generell wird Lernbereitschaft großgeschrieben und junge Mitarbeiter werden ermutigt rasch Verantwortung zu übernehmen.
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Reinberg Partner hat den Anspruch die führende Österreichische Bewertungsfirma zu sein und ich habe schon häufig gehört, dass die Firma in der Branche für ihre Qualität bekannt ist. Der Gründer Dr. Michael Reinberg ist ein absolutes Urgestein in der Branche.
Trotzdem bildet sich keiner etwas auf den Erfolg der Firma ein. Die gesamte Belegschaft (inkl. Geschäftsführung) ist total auf dem Boden geblieben und der Chef kommt selber mit dem Fahrrad in die Arbeit.
Work-Life-Balance
Keine Probleme bzgl. Urlaub oder Pausen.
Einziger Kritikpunkt ist der Bürozwang. Homeoffice ist eher eine Ausnahme als Selbstverständlichkeit, was wirklich schade ist wenn man Kinder hat. Ansonsten alles Top, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, etc.
Freitags Homeoffice wäre aber schön...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein hauseigenes Schulungszentrum in dem regelmäßig Fortbildungen stattfinden (teilweise verpflichtend). Dafür werden meistens externe Vortragende gebucht. Die Geschäftsführung ermutigt außerdem zu externen Schulungen und bietet dsbzgl. sogar Unterstützung an.
Gehalt/Benefits
Alles ok und branchenüblich. Steigt auch brav...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran gearbeitet den Arbeitsalltag nachhaltiger zu gestalten - allerdings ohne unangenehmen Zwang. Mülltrennung, Papier sparen etc. sind eh klar und die Mitarbeiter werden in diese Entscheidungen auch mit einbezogen.
Kürzlich wurde sogar auf Fair-Trade Kaffee umgestellt....
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist spitze, so wie ich es noch in keiner anderen Firma erlebt habe! Obwohl natürlich immer mal wieder jemand kündigt oder neu dazukommt, fühlt es sich im Team sehr familiär an, wobei es aber dsbzgl. auch keinen Zwang gibt. Es gibt viele Feste bzw. gemeinsames Anstoßen und brancheninterne Netzwerkveranstaltungen werden gemeinsam besucht. Dadurch lernt man neue Leute kennen und mit dem team kann man wirklich viel Spaß haben. Wenn man mal einen schlechten Tag hat wird auch Rücksicht darauf genommen und ich schätze wenn es ein echtes Problem gäbe dann könnte es offen und direkt angesprochen werden - ich hätte aber noch nie mitbekommen dass das passiert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in dem (sonst relativ jungen) Team für ihre Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles ok. Schreibtische sind höhenverstellbar und alle Büros klimatisiert. Es gibt große Fenster. Ansonsten hier nicht viel zu sagen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen Projektfortschritte besprochen werden. Wie es anderswo auch üblich ist, verschickt die Geschäftsführung gelegentlich eine Rundmail um Neuigkeiten publik zu machen und es gibt auch einen informellen Chat. Ansonsten kann man jederzeit persönlich auf die Kollegen zukommen und das ganze Team ist wirklich super freundlich und hilfsbereit. Man merkt wirklich, dass hier miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Alles ok. Geschäftsführung sowie auch die Führungskräfte sind 50% männlich & 50% weiblich und auch ansonsten wäre mir hier nichts aufgefallen.
Interessante Aufgaben
R+P ist eine reine Bewertungsfirma, daher sollte man schon Interesse an der Immobilienbewertung mitbringen, dann sind die Aufgaben auch interessant. Die Projekte sind teilweise sehr verschieden. Vom Einfamilienhaus bis zum Portfolio ist alles dabei. Das meiste kann aus dem Büro erledigt werden, wo man auch Zugriff auch viele verschiedene Datenbanken und Tools hat. Bei der Befundaufnahme vor Ort kann man sich live ein Bild von den diversen Liegenschaften machen und die Eigenheiten der Objekte näher kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
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Nicht Professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine / kaum Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Keine / kaum Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen
Kommunikation
Kaum
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas für hartgesottene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen sind da. Umsetzung hapert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine / kaum Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Abhängig von Position
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es leider wie in jeder statistischen Auswertung immer. Aber großteils tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seinem Bauchgefühl zuhören
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Been there done that
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reinberg & Partner Immobilienberatung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Reinberg & Partner Immobilienberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reinberg & Partner Immobilienberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.