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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauen, Wertschätzung und das Team.
Bewertung lesen
Bemühungen sind da. Umsetzung hapert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine / kaum Wertschätzung.
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Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wären Homeoffice und das Mitarbeitergespräche mindestens einmal jährlich Standard sind.
Bewertung lesen
Mehr Homeoffice wäre der einzige Kritikpunkt.
Bewertung lesen
Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Reinberg & Partner Immobilienberatung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Spannende an der Arbeit: jede Immobilie ist individuell zu betrachten. Es gibt kein Schema F. Außentermine sind eine gute Abwechslung zum Büro-Job :-).
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche und spannende Projekte. Besichtigungstermine werden selbstständig vereinbart und sorgen für Abwechslung im Büroalltag.
5
Bewertung lesen
R+P ist eine reine Bewertungsfirma, daher sollte man schon Interesse an der Immobilienbewertung mitbringen, dann sind die Aufgaben auch interessant. Die Projekte sind teilweise sehr verschieden. Vom Einfamilienhaus bis zum Portfolio ist alles dabei. Das meiste kann aus dem Büro erledigt werden, wo man auch Zugriff auch viele verschiedene Datenbanken und Tools hat. Bei der Befundaufnahme vor Ort kann man sich live ein Bild von den diversen Liegenschaften machen und die Eigenheiten der Objekte näher kennenlernen.
5
Bewertung lesen
Das Spektrum an Immobilien, mit denen man durch die Tätigkeit in Berührung kommt sind äußerst vielseitig und spannend.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinberg & Partner Immobilienberatung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein. Man muss hier eher aktiv auf jemanden zugehen. Meetings finden regelmäßig statt (1x Pro Woche)
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist ausbaufähig und wird aktuell auch besser.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Intern finden regelmäßig Schulungen statt. Externe Weiterbildungen werden ebenso gefördert.
4
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Neben hausinternen Schulungen durch externe und interne Vortragende besteht auch die Möglichkeit individuelle Weiterbildungen zu machen und wird hierbei durch das Unternehmen unterstützt.
4
Bewertung lesen
Es gibt ein hauseigenes Schulungszentrum in dem regelmäßig Fortbildungen stattfinden (teilweise verpflichtend). Dafür werden meistens externe Vortragende gebucht. Die Geschäftsführung ermutigt außerdem zu externen Schulungen und bietet dsbzgl. sogar Unterstützung an.
5
Bewertung lesen
Keine / kaum Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reinberg & Partner Immobilienberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Reinberg & Partner Immobilienberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinberg & Partner Immobilienberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinberg & Partner Immobilienberatung als eher modern.

Puls

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Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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