0 Negativ! Wertschätzung keine Vorhanden! Kompetenz als Wort ist schon zu viel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen sind da. Viel Potential, der Laden sollte umgekrempelt werden. Nehmt euch externe Berater. Hierarchien im Jahr 2023 wie vor vielen Jahren zu leben, ist echt schlimm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung muss mit den Mitarbeitern gemeinsam gelebt werden und nicht gegen die Mitarbeiter. Der Mensch sollte euch wichtig sein, dann kommt die Zufriedenheit und der Erfolg von selbst.
Verbesserungsvorschläge
Bitte versucht die Mitarbeiter nicht so zu manipulieren, durch unnötige Kontrollen und Intrigen ganze Abteilungen voneinander zu isolieren. Vorgesetzte sollten unbedingt auf verpflichtende nachhaltige Schulungen geschickt werden. Nicht alles was glänzt ist im Alltag auch gut für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
In einem von Reisswolf selbst ernannten modernen, zukunftsorientierten Unternehmen, trifft es das Wort „Steinzeit“ und hierarchisch geführt auf den Punkt. Fairness und Lob sind Fremdwörter. Wichtig ist es dass Führungskräfte respektiert werden, der Mitarbeiter ist nur ein Werkzeug. Sollte man mal „Nein“ sagen, hat das oft heftige Konsequenzen.
Kommunikation
Die Führungskräfte wollen von einem Alles wissen. Bis zum letzten Beistrich wird man durchleuchtet und in intrigantester Form von Vertrauenspersonen ausgequetscht. Urteile von einem selbst erfährt man durch die Gerüchteküche. Offen und ehrlich zu sein ist ein großer Fehler, wird durch Vorgesetzte gegen einen verwendet. Lügen sind an der Tagesordnung. Großer Nachholbedarf in Sachen Kommunikation und wie man mit Mitarbeitern umgeht. Erzähle besser nichts und auf keinen Fall sollte man einem Vorgesetzten etwas anvertrauen.
Auch zu erwähnen…wie spricht man mit einem Mitarbeiter…Niveau ist keine Sonnencreme.
Kollegenzusammenhalt
Die guten Mitarbeiter gehen von selbst, über bleiben Marionetten oder Roboter, welche „Ja - Sager“ sind und wenn man einander gut versteht oder nur ein bisschen Hausverstand einbringt, gilt man als „Keiltreibend“ und wird dann so rasch als möglich vertrieben oder man versucht den Mitarbeiter wieder auseinander zu bringen. „Bitte nicht lachen, wir sind hier kein Spaß Verein“
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Punkte in dem man sich ein bisschen bewegen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wow! In meiner beruflichen Laufbahn habe ich nie so etwas erlebt. Täglich gelebte Intrigen. Egozentrisch selbstverherrlichende, aber zugleich Inkompetenz in Person und leider auch Betriebsblindheit wie die moderne Welt funktioniert. Über den Tellerrand zu schauen ist wie vor den Niagarafällen zu stehen. Sich selbst in den Spiegel zu schauen, das könnte dem Vorgesetzten seinen Zacken aus der Krone brechen.
Interessante Aufgaben
Ja, allerdings in einem Digitalisierungsunternehmen mit altmodischen Mitteln betrieben.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle wird stark gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Unbedingt Alles schriftlich festhalten. Versprochene mündliche Zusagen, werden als nicht mehr gewusst bewertet, oder vom Winde verweht und selbst schriftliche Vereinbarungen können aus diversen Gründen nicht mehr als Bewusgrundlage dienen. Vorsicht!
Image
Außen hui…innen…eh scho wissen.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen, welche nach einem kurzen Up in ein langes Down umgesetzt werden.