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REISSWOLF 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score49 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst8 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Leiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
LKW-Fahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REISSWOLF Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REISSWOLF Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir l(i)eben Datenschutz.

Wer wir sind

REISSWOLF bietet österreichweit als einziger Dienstleister ein 360-Grad-Service rund um Datenschutz und Datensicherheit für sensible und vertrauliche Dokumente. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Daten hinweg: von der Erstellung und Verarbeitung der Daten über die Archivierung und Digitalisierung bis hin zur datenschutzkonformen Vernichtung.

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen unseren Kundinnen und Kunden das Leben und Arbeiten mit Daten so einfach und so sicher wie möglich. Dafür haben wir ein 360° Leistungsportfolio rund um ein sicheres Datenmanagement entwickelt, bei dem wir Analoges und Digitales zukunftsfähig und intelligent miteinander verbinden. Unsere Kundinnen und Kunden können auf Lösungen vertrauen, die ihnen Sicherheit und Kontinuität gewährleisten.

Unser 360° Leistungsportfolio rund um ein sicheres Datenmanagement umfasst folgende Leistungen:

  • Aktenvernichtung
  • Datenträgervernichtung
  • Festplattenvernichtung
  • Nachhaltiges IT-Recycling
  • Datenlöschung
  • Aktenarchivierung
  • Archivierungs-Software
  • Dokumenten-Managementsystem
  • Dokumenten-Digitalisierung
  • Digitalisierung von Prozessen
  • Digitaler Briefkasten
  • Sichere E-Mails bzw. digitale Kommunikation
  • Datenschutzberatung

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was REISSWOLF Österreich GmbH über Benefits sagt

REISSWOLF bietet Ihnen als Arbeitgeber:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in Ihrer Region
  • Teamorientierung und ein sehr gutes Arbeitsklima
  • Nachhaltiges Wirtschaften als Unternehmensphilosophie
  • Arbeiten am Puls der Zeit: digitale Trends und Innovationen prägen unser Arbeitsumfeld
  • Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen: In-House-Schulungen und je nach Bedarf zusätzliche externe Schulungen
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten am und rund um das Firmengelände (je nach Standort)
  • Arbeitszeiten an Werktagen (MO-FR)
  • Geschenke zu besonderen Anlässen (u.a. Weihnachten, Dienstjubiläen)
  • Firmenfeiern und Betriebsausflüge
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Kostenloses Obst und Getränke (je nach Standort)
  • Firmenhandy, Mitarbeiternotebook und Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position)
  • Provisions- und Prämienmodelle (je nach Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

REISSWOLF vereint unterschiedlichste Bereiche des Datenschutzes in einem Unternehmen. Dementsprechend vielfältig sind auch die Positionen und Tätigkeitsfelder. Alle haben gemeinsam, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich für höchste Datenschutz-Standards sorgen und zu einem DSGVO-konformen Lebenszyklus der Daten unserer Kundinnen und Kunden beitragen. Für REISSWOLF zu arbeiten bedeutet, auf die Herausforderungen unserer Zeit einzugehen und gemeinsam das Leben und Arbeiten mit Daten sicherer zu gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei REISSWOLF gibt es viele Möglichkeiten, Teil des Teams zu werden und die eigenen Stärken einzubringen. Von der Mitarbeit in unserem LKW-Fuhrpark und unserer Produktion über das Scanning bis hin zum kaufmännischen Bereich bieten wir eine breite Palette an Berufen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Machen Sie sich ein Bild davon auf www.reisswolf.at/karriere/karrierewege

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf offene, wissbegierige und leistungswillige Menschen, die mit uns den Weg des Erfolgs gehen möchten. Die jeweils erforderlichen Qualifikationen hängen von der offenen Position ab. Erfahren Sie mehr auf reisswolf.bewerberportal.at/Jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REISSWOLF Österreich GmbH.

  • Mag. Bettina Bayrhuber
    Human Resources
    Tel.: +43 7221 72 700 16
    E-Mail: bettina.bayrhuber@reisswolf.at

  • Von Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir, dass sie sich vorab über unser Unternehmen und unser Leistungsangebot informieren. Auch freuen wir uns, wenn sie konkrete Fragen zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Position in das Gespräch mitbringen.

    Grundsätzlich setzen wir eine eintragsfreie Strafregisterbescheinigung sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei allen Bewerberinnen und Bewerbern voraus. Darüber hinaus sind uns Teamfähigkeit und Motivation für den Job sehr wichtig.

  • Wir legen allen Bewerberinnen und Bewerben nahe, sich vorab auf unserer Webseite (www.reisswolf.at) umfassend über unser Unternehmen, unser Leistungsangebot und über die ausgeschriebene Position zu informieren. Überlegen Sie sich genau, wieso Sie für REISSWOLF Österreich arbeiten möchten und was Sie an der Stelle, auf die Sie sich bewerben, konkret interessiert. Bereiten Sie sich auch auf die Frage vor, wie Sie unser Team verstärken möchten - beispielsweise welche Fähigkeiten Sie einbringen möchten oder welche besonderen Kompetenzen Sie mitbringen.

  • Nützen Sie bitte unsere Bewerbungsplattform sowohl für die Jobsuche als auch für die nachfolgende Bewerbung. Dort finden Sie gesammelt alle Informationen zu den ausgeschriebenen Positionen und können sich dann auch spezifisch auf einen konkreten Job bewerben.

  • Je nach Position umfasst das Auswahlverfahren telefonische Interviews, freiwillige Probearbeitstage oder diverse persönliche Gesprächsrunden.

Standorte

REISSWOLF ist in ganz Österreich für seine Kundinnen und Kunden da. Es gibt österreichweit vier Standorte, von denen aus wir unsere Service anbieten und koordinieren:

  • Leobendorf, Niederösterreich
  • Hörsching, Oberösterreich
  • Innsbruck, Tirol
  • St. Andrä, Kärnten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichberechtigung, Freundlich, Familier...
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kann jedes Problem ansprechen. immer ein offenes OHR
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Nachhaltigkeit, Wertschätzung als Mitarbeiter
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Kollegen, Umgang miteinander
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... Ich bin gegangen... Also nichts!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn er nicht lächen würde
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Es werden devinitiv den falschen Mitarbeitern der Rücken gedeckt, weil sonst würde ja Arbeit beim Fischkopf anfallen.
Ignoranz, dass trifft es doch ganz gut.
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Hört zu sehr auf befindlichkeiten der Mitarbeiter
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Führung muss mit den Mitarbeitern gemeinsam gelebt werden und nicht gegen die Mitarbeiter. Der Mensch sollte euch wichtig sein, dann kommt die Zufriedenheit und der Erfolg von selbst.
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Siehe bereits geschriebenen punkt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht von negativen Miterbeitermeinungen runterziehen lassen
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Bitte versucht die Mitarbeiter nicht so zu manipulieren, durch unnötige Kontrollen und Intrigen ganze Abteilungen voneinander zu isolieren. Vorgesetzte sollten unbedingt auf verpflichtende nachhaltige Schulungen geschickt werden. Nicht alles was glänzt ist im Alltag auch gut für das Unternehmen.
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Es gehört komplett umstrukturiert und die Geschäftsführer sollten dich Gedanken machen warum gute Mitarbeiter kündigen und flüchten, von allen Bundesländern. Wird nicht nachgefragt. Interesse für den Mitarbeiter sowie IT Equipment wäre ein Anfang. Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter!
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besseres Gehalt zu bezahlen: für diese Arbeit und diverse Forderungen, die sich nicht mit dem Gehalt decken.
Mitarbeiter nicht mit falschen Provisionsvorstellungen locken; Provisionen müssen vom Vertrieb selbst (!) berechnet und geschrieben werden (und die Höhe der Prov ist lausig)
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eventuell Förderung von Mitarbeitern, die es wirklich verdienen. Beförderung von Mitarbeitern, die absolut nicht gerechtfertigt sind. Absolute Fehlplatzierung der Vorgesetzten. Reisswolf richtet sich selbst zugrunde
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,6

Der am besten bewertete Faktor von REISSWOLF Österreich ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


besser als es wirklich is
5
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Zuverlässigkeit und Professionalität ist gelebte Realität
5
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sehr ehrlicher und seriöser Arbeitgeber
5
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Es ist eine multikulturelle Firma, bunt durchgemischt, mit vielen tollen Veranstaltungen und wo es Obst gibt.
4
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Das Image von REISSWOLF ist sensationell!!!!
Und es entspricht der Realität!!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSWOLF Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Unbedingt Alles schriftlich festhalten. Versprochene mündliche Zusagen, werden als nicht mehr gewusst bewertet, oder vom Winde verweht und selbst schriftliche Vereinbarungen können aus diversen Gründen nicht mehr als Bewusgrundlage dienen. Vorsicht!
1
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Zu wenig Gehalt, keine Benefits, kein Tee, kein Kaffee, kein Prämie, Parkplatz am Gelände, keine Wertschätzung
1
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Vollkommen unterbezahlt
1
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Seht euch die Stellenausschreibungen an, dann wisst ihr Bescheid
1
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Luft nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Vorschlag muss vom Mitarbeiter selber kommen, es gibt kein offizielles Schulungsprogramm an dem man bei Interesse teilnehmen kann.
4
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Motivierte Mitarbeiter kommen rasch voran!
4
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Wird damit geworden, gibt es aber nicht. Könnte ja vielleicht den ein oder anderen Euro kosten.
1
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interne Ausbildungsprogramme, durch neue Dienstleistungen auch Chancen weiterzukommen
5
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Individuelle Weiterbildung und tolle Führungskräfteprogramm
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REISSWOLF Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet REISSWOLF Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden REISSWOLF Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REISSWOLF Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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