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REISSWOLF 
Österreich 
GmbH
Unternehmenskultur

Leobendorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REISSWOLF Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REISSWOLF Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REISSWOLF Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ihr HR-Team von REISSWOLF Österreich, Personal
Ihr HR-Team von REISSWOLF ÖsterreichPersonal

Bei REISSWOLF Österreich legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der jede Person die individuellen Stärken einbringen kann. Teamwork und ein starker Zusammenhalt sind die Basis unseres Erfolgs. Ebenso gehören Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zu unserer täglich g ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ihr HR-Team von REISSWOLF Österreich, Personal
Ihr HR-Team von REISSWOLF ÖsterreichPersonal

Um das Miteinander bei REISSWOLF Österreich weiter zu verbessern, möchten wir in unserer internen Kommunikation noch mehr Transparenz und Klarheit leben. Dazu haben wir einige Initiativen gestartet, wie unter anderem unser neues Social Intranet. Darüber hinaus ist es uns auch wichtig, eine konstruk ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Wenig transparenz von GF

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Betriebsklima und Arbeitsumfeld

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Infos werden kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen die immer ein offenes Ohr haben

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen arbeitet sehr stark an Work-Life-Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef hatte immer Zeit wenn ich ihn gebraucht habe.

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