Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REISSWOLF Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen liegt im Durchschnitt, wobei man es in anderen Unternehmen sicherlich schlechter haben kann.
Hat durchaus Luft nach oben. Manche Kollegen sollten sich vielleicht mehr auf ihre Angelegenheiten kümmern.
Zum Teil junges Führungsteam, dass sehr bemüht ist, aber wo man noch die fehlende Erfahrung spürt.
Die Geschäftsführung versucht über einige Kanäle, die Mitarbeiter mit Informationen zu versorgen. Bei machen Themen muss man vielleicht selber aktiv nachfragen (Hol-Bring-Schuld).
Die Atmosphäre wird ganz stark von den Mitarbeitern in den einzelnen Bereichen beeinflusst. In vielen Abteilungen ist die Stimmung gut, in manchen wir selbstverschuldet eine schlechte Atmosphäre geschaffen.