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REISSWOLF 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reisswolf in Korneuburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

An das Loben muss man die Vorgesetzte erinnern. Ansonsten sieht man alles als selbstverständlich. Man bemüht sich auch nicht die Mitarbeiter zu motivieren.
Generell ist das Betriebsklima von Intrigen und offensichtlichen Machtspielen belastet.

Kommunikation

Man kann drei Personen nach einer Info fragen und man wird drei verschiedene Infos kriegen.
Außerdem werden positive Informationen, wie Erfolge und Gewinne, nicht mit den Mitarbeitern geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Leider gar nicht vorhanden. Es ist mehr ein gegeneinander als miteinander.

Work-Life-Balance

Es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

"Ich Chef, du nichts."

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden rausgeekelt.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung und der Lärmpegel sind weit entfernt von angenehm. Tische und Sessel sind aus dem Sperrmüll.

Image

Ich denke, dass ich nichts dazu sagen muss, da das Unternehmen selbst sich um sein Image gekümmert hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet gute Möglichkeiten an hinterlistig zu werden bzgl. der Persönlichkeitsentwicklung. Aus dem heraus bietet sich dann auch der berufliche Aufstieg.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie Ihre Mitarbeit bei REISSWOLF als unzufriedenstellend erlebt haben.

Wir können jedoch leider nicht nachvollziehen, wie genau Ihre Bewertung zu Stande kommt und woran Sie Ihre Aussagen festmachen. Deshalb würden wir gerne in einem vertraulichen Gespräch mehr erfahren, worin Ihre Ansicht über REISSWOLF als Arbeitgeber begründet liegt. Dazu können Sie sich gerne unter karriere@reisswolf.at melden.
Jedenfalls möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander legen. Auch die langjährige Firmenzugehörigkeit von Mitarbeiter/innen schätzen wir sehr, weshalb es uns fern liegt, diese Wissensträger aus dem Unternehmen zu verabschieden.

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber haben wir stets ein Auge auf eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen. Als Dienstleistungsunternehmen unterliegen wir jedoch manchen saisonalen Schwankungen, weshalb wir bis zu einem gewissen Grad eine Bereitschaft zur Leistung von Überstunden (in Maßen) von unseren MitarbeiterInnen erwarten. Freilich werden diese Überstunden zum Beispiel in Form von Zeitausgleich abgegolten. Den von Ihnen eingebrachten Vorwurf des „Gruppenzwangs“ in Bezug auf Überstunden möchten wir jedenfalls in aller Deutlichkeit zurückweisen.

Ein beruflicher Aufstieg ist in unserem Unternehmen an die Leistung und die Qualifikation der jeweiligen Person gebunden.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team von REISSWOLF Österreich GmbH

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