15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Veraltete Büromöbel
Wenig transparenz von GF
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback auf kununu zu Ihrer ehemaligen Mitarbeit bei REISSWOLF Österreich genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt mit der höchstmöglichen Sternebewertung loben.
Zugleich bedauern wird, dass Sie die Work-Life-Balance sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein als eher gering ausgeprägt erlebt haben. Denn beides ist uns sehr wichtig und wir sind uns der Verantwortung sowohl gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch unserer Umwelt bewusst.
Ihren Hinweis, dass es zu wenig Transparenz seitens der Geschäftsführung gab, nehmen wir gerne auf. In diesem Kontext haben wir auch bereits einige Veränderungen (u.a. leicht zugängliche Monatsberichte von der Geschäftsführung im Social Intranet) umgesetzt. Dennoch sind wir auch hier stets für Ideen und Verbesserungsvorschläge offen.
Wir bedanken uns für Ihre ehemalige Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Ihr HR-Team von REISSWOLF Österreich
Gleichberechtigung, Freundlich, Familier...
Wenn er nicht lächen würde
Weiter so....
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback auf kununu zu Ihrer ehemaligen Mitarbeit bei REISSWOLF Österreich genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie unter anderem die Gleichberechtigung, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten loben. Und auch, dass Sie beispielsweise die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen sowie Gehalt und Sozialleistungen mit der höchsten Sterne-Anzahl bewerten.
Schön, dass Sie so positiv an Ihre Zeit bei REISSWOLF Österreich zurückdenken und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Wir bedanken uns für Ihre ehemalige Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Ihr HR-Team von REISSWOLF Österreich
kann jedes Problem ansprechen. immer ein offenes OHR
Hört zu sehr auf befindlichkeiten der Mitarbeiter
Sich nicht von negativen Miterbeitermeinungen runterziehen lassen
Angenehmes Betriebsklima und Arbeitsumfeld
Unternehmen arbeitet sehr stark an Work-Life-Balance
Motivierte Mitarbeiter kommen rasch voran!
gute Bezahlung / Immer wieder Geschenke (Weihnachten,Geburtstag,Ostern oder vor Sommerurlaub)
Sehr nette Kollegen die immer ein offenes Ohr haben
ältere Kollegen vorhanden. von diesen kann man sehr viel lerner.
Chef hatte immer Zeit wenn ich ihn gebraucht habe.
Neubau sehr Mitarbeiterfreundlich gebaut
Wichtige Infos werden kommuniziert
Unternehmen wird sehr Familiär geführt
ich wusste warum ich diese Arbeit gemacht habe.Definitiv interessante Arbeit
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback auf kununu zu Ihrer ehemaligen Mitarbeit bei REISSWOLF Österreich genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie beispielsweise das angenehme Betriebsklima, unseren Neubau in Leobendorf und unseren Fokus auf eine gute Work-Life-Balance loben. Auch entnehmen wir Ihrer Bewertung, dass Sie u.a. das familiäre Arbeitsklima und das offene Ohr von Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen sehr schätzen.
Wie Sie auch andeuten, ist es uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei REISSWOLF wohlfühlen. Zugleich stimmen wir Ihnen zu, dass es wichtig ist, sich von negativen und vor allem nicht konstruktiven Meinungen abzugrenzen.
Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Ihr HR-Team von REISSWOLF Österreich
Vorschlag muss vom Mitarbeiter selber kommen, es gibt kein offizielles Schulungsprogramm an dem man bei Interesse teilnehmen kann.
manchmal leider nur innerhalb der Abteilung
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback auf kununu zu Ihrer Mitarbeit bei REISSWOLF Österreich genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne für REISSWOLF Österreich arbeiten und unter anderem die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen mit der höchstmöglichen Sterne-Anzahl bewerten.
Wie von Ihnen angedeutet, sind wir für Vorschläge zur eigenen Weiterbildung bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen. Wir freuen uns, wenn Sie sich Gedanken über Ihre Karriere bei REISSWOLF machen und sich diesbezüglich aktiv einbringen.
Auch bedanken wir uns für Ihren Hinweis, dass wir den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen noch weiter fördern können.
Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin viel Freude an Ihrer Tätigkeit bei REISSWOLF Österreich haben und bedanken uns für Ihr Engagement!
Liebe Grüße
Ihr HR-Team von REISSWOLF Österreich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern
Die Bezahlung ist in manchen Abteilungen unterdurchschnittlich.
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Sehr angenehm
Sehr gut
Offen
Es kommt frisches Obst zur freien entnahme. Es gibt einen guten Betriebsrat der sich einsetzt. JEDER darf sich bei anonymen mitarbeiterbefragungen beteiligen ohne Angst zu haben.
Der Parkplatz wird langsam eng.
Mehr Werbung.
Offenes und transparentes Verhalten mit dem Vorgesetzten.
Es ist eine multikulturelle Firma, bunt durchgemischt, mit vielen tollen Veranstaltungen und wo es Obst gibt.
Fixe Arbeitszeiten, auch kurzfristige Urlaubsanträge werden zu 99% freigegeben. Bei unerwarteten privaten Situationen gibt es vollstes Verständnis.
Nicht leicht in der Produktion, aber es wird doch ein wenig gemacht.
Ist ok. Gibt schlechter, aber auch besser. Auf jeden Fall immer pünktlich.
Also, REISSWOLF holt papier ab, vernichtet es und es wird zum Recycling wiederverkauft. Viele Akten werden digutalisiert um das Papier zu verringern. Besser geht es nicht, oder?
Wir lernen miteinander, kriegen wertvolle Tipps von unserem Vorgesetzten und sind deswegen am wachsen als Team!
Diese Firma hat sehr viele langjährige Kollegen die sogar in Führungspositionen sind und geschätzt werden.
Er ist sehr kommunikativ, bereit zu helfen, nimmt uns an der Hand um vieles beizubringen. Auch in komplizierten Situationen bewahrt er die Ruhe, und versucht uns immer was auf dem Weg mitzugeben, so dass jeder der geholfen werden will, auch als Person sich entwickelt.
Wo man mit Computer, Scanner und in einem Grossraumbüro arbeitet, kann es nicht leise sein. Aber es ist ok und auch die Computer werden andauernd geprüft um auf den neuesten Stand zu sein.
Generell ja, das Verhältnis mit anderen Abteilungen geht ein bisl unter.
Wir sind viele Frauen und jeder bekommt dieselben Chancen.
Eigentlich sehr Monoton, die Arbeitsprozesse sind dieselben, egal bei welchem Kunde, aber Sie sind zukunftsorientiert.
An das Loben muss man die Vorgesetzte erinnern. Ansonsten sieht man alles als selbstverständlich. Man bemüht sich auch nicht die Mitarbeiter zu motivieren.
Generell ist das Betriebsklima von Intrigen und offensichtlichen Machtspielen belastet.
Ich denke, dass ich nichts dazu sagen muss, da das Unternehmen selbst sich um sein Image gekümmert hat.
Es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Überstunden.
Die Firma bietet gute Möglichkeiten an hinterlistig zu werden bzgl. der Persönlichkeitsentwicklung. Aus dem heraus bietet sich dann auch der berufliche Aufstieg.
Leider gar nicht vorhanden. Es ist mehr ein gegeneinander als miteinander.
Langdienende Mitarbeiter werden rausgeekelt.
"Ich Chef, du nichts."
Die Beleuchtung und der Lärmpegel sind weit entfernt von angenehm. Tische und Sessel sind aus dem Sperrmüll.
Man kann drei Personen nach einer Info fragen und man wird drei verschiedene Infos kriegen.
Außerdem werden positive Informationen, wie Erfolge und Gewinne, nicht mit den Mitarbeitern geteilt.
Überstunden werden erwartet.
Der Zusammenhalt ist nur da, wenn Mitarbeiter rausgeekelt werden sollen.
Neben Akten und Festplatten, werden auch langdienende Mitarbeiter geschreddert.
Vorgesetzte ohne Führungskenntnisse. Nicht vorbildlich.
Das Grüßen ist definitiv nicht in der Unternehmenskultur vorhanden.
- mehr zeitliche Flexibilität im Vertrieb (starre Arbeitszeit von 07:30-16:30)
- den Mitarbeitern ein Essensangebot bieten
- Die IT könnte allgemein noch verbessert werden (schnellere PC´s, ausgereiftere Telefonanlage, etc.)
Eines vorweg, ich bin sehr gerne Teil des Reisswolf Teams.
In diesem Unternehmen ist man definitiv keinesfalls nur eine Nummer.
Ich fühle mich und meine Arbeit nicht nur von den Kollegen sondern auch von den Vorgesetzten sehr wertgeschätzt.
nicht so vorteilhafter Kollektivvertrag (Allg. Gewerbe - eher flache Gehaltssprünge & 40h/W)
Ist aber natürlich wie überall Verhandlungssache! ;)
Das gesamte Team war nicht nur während der ausführlichen Einschulungsphase zuvorkommend, hilfsbereit sondern auch sehr menschlich bei Fehlern.
Die Gesprächskultur ist auch sehr offen und man kann praktisch mit fast jeden über alles sprechen. Der Spaß kommt dabei auf jeden Fall auch nicht zu kurz und dies wird von allen Vorgesetzten auch so toleriert.
Angefangen vom Vertriebs-, Personal-, Standortleiter sowie der Geschäftsführung sind sich alle Führungskräfte Ihrer sozialen Verantwortung bewusst und stehen immer hinter Ihren Mitarbeitern und bieten diesen Rückhalt sowie Unterstützung in jeder Lage.
An dieser Stelle kann ich den derzeitigen Vertriebsleiter ausnahmslos loben. Er kennt das Geschäft wie seine Westentasche, steht hinter seinen Mitarbeitern, ist für jeden Spaß zu haben und steht immer mit Rat und Tat zu Seite. Auch wenn er sich manchmal im Gespräch etwas verzettelt. ;)
Des Weiteren kann ich arbeitstechnisch die neue Software im Vertrieb/Betrieb nur loben, da man in kürzester Zeit Angebote erstellen und verschicken kann. Dies zeigt auch, dass von der Geschäftsführung immer auch in den Betrieb und die Mitarbeiter investiert wird. (Wifi Schulungen etc. können ebenfalls gerne besucht werden und diese werden vom Betrieb auch finanziell bezahlt bzw. in Arbeitszeit abgegolten)
Einzig allein die etwas häufiger auftretenden Sonderlösungen für Kunden lassen sich manchmal etwas schwer mit dem allgemeinen administrativen Hürden in den dort bestehenden Systemen abbilden. Aber dafür kann weder die Firma etwas, sondern das ist einfach dem allgemeinen Marktgefüge und der Sonderwünsche der Kunden geschuldet. Dies gibt es aus meiner Sicht aber in fast jeder Firma/Branche.
Außerdem versuchen die Vorgesetzten dem zumindest etwas Einhalt zu gebieten und bei vorhandenen Problemen, welcher Natur auch immer, diese bestmöglich zu lösen.
Insgesamt wird dort eine sehr freie und unterstützende Arbeitsweise praktiziert, wo jeder Arbeitnehmer im Rahmen seiner gebotenen Möglichkeiten und ohne viel Bürokratie entscheiden kann wie er seinen Job erledigt.
Ist in meiner Wohnnähe, Arbeitszeìten sind für mich passend
Der Lohn ist für meine Qualifikation viel zu niedrig
Die Löhne dem alter und der Qualifikation anpassen
So verdient kununu Geld.