96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
einen sicheren Arbeitsplatz zu haben !!!
Betten Reiter ist ein TOP Arbeitgeber !!!
In diesem Unternehmen stehen die Kunden an erster Stelle. Die Mitarbeiter im Verkauf sind die unterste Schicht. Es wird gar nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Keine frische Luft in der Filiale. Als einzige Gesundheitsleistung werden Impfungen angeboten, die mehr gesundheitsschädigend als gesundheitsfördernd sind. Von den eigenen Mitarbeitern wird erwartet, dass man funktioniert wie ein Roboter. Wenn man Fehler macht (die menschlich sind), wird man wie das Letzte behandelt. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird gar nicht eingegangen. Außerdem wird man indirekt zu Sachen gezwungen, welche die Privatsphäre verletzen, die man nicht möchte. Man wird so lange darauf angesprochen bis man "ja" sagt, weil man sonst nicht in Ruhe gelassen wird. Man wird sogar an freien Tagen angerufen, ob man für eine/n Kollege/in einspringen kann. Man wird sehr unter Druck gesetzt, da jedes Monat Testkunden in die Filialen kommen, falls der Testkundenbericht nicht positiv ausfällt, fühlt man sich sehr niedergeschlagen, was für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter nicht von Vorteil ist. Die Filialleitung hat überhaupt kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern. Es werden in jeder Abteilung Personen dazu beauftragt, die Kollegen/innen zu beobachten und bei Fehlern, dies sofort an die Filialleitung weiterzuleiten. Außerdem wird Umweltschutz und Regionaltät in dieser Firma sehr groß geschrieben. Einige Produkte stammen aus der Hauseigenen Manufaktur, was sehr positiv ist, aber der Großteil der Produkte kommt aus minderwertigen asiatischen Ländern.
Es ist sehr schade, wie negativ die Verkäufer/innen der Firma Reiter behandelt werden, was sich auf die Zukunft des Unternehmens nicht positiv auswirken wird.
Nur wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen, fühlen sich auch die Kunden wohl.
Gibt es nicht
ich gehe sehr gerne zur Arbeit, das sagt wohl alles
Nichts, schlechte Tage gibt's immer wieder. man muss sich aber auch selber motivieren können und wollen.
gerade keine Idee
dem Handel entsprechend ok, man bekommt immer wieder Alternativen
externe Schulungen können gemacht werden, laufend auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt nach Leistung, sehr gute Verkaufsprovision wenn man gut verkauft
wie überall, mir dem einen mehr mit dem anderen weniger
gerecht soweit es der Möglichkeit entspricht
Chefin hat immer ein offenes Ohr
nicht nur im Verkauf macht es Spaß
Sehr schlechtes Arbeitsklima!
Null
Stark verbesserungswürdig!
Gar nix
Vieles! Der Angestellte ist nichts wert der Kunde ist viel wert weil der Firma die Kunden weniger werden und die Firma noch immer in früheren Zeiten leben (60 oder 70er Jahre wo man den Kunden fast sich unterworfen hat) was andere Firmen heutzutage geändert haben weil sie erkannt haben das die angestellten mehr wert sind wie irgendwelche dahergelaufene Kunden die glauben sie sind Könige was sie nicht sind! Das nexte ist man fühlt sich wie in einer Patriarchat wo jeder vor dieser Führung die schon längst ausgewechselt gehört Angst hat vor ihrem Tun! Gottseidank hab ich das nach dreißig Jahren hinter mir
Hilft nichts in dieser Firma weil sie nicht in der Realität leben
im Vergleich zu anderen Firmen, bei denen Gesundheit und Arbeitsbedingungen ernst genommen werden, fehlt hier jegliche Rücksichtnahme.
Wenn man sich nur für fünf Minuten hinsetzt, wird man sofort kritisiert oder sogar unangemessen angesprochen. Dieses Verhalten zeigt dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht ernst genommen werden.
Fast alles
Keine chance zum aufsteigen
Chance auf Steigerung!
Nicht viel.
Fast alles.
Verbesserung der Teamfähigkeit und Modernisierung nötig!! Benefits steigern!!
Hat lange gebraucht bis sich etwas verändert hat, jedoch noch sehr viel Änderung notwendig
Teuer
Kaum vorhanden, Überstunden
Hatte kaum die Chance für eine Weiterbildung
Manche sind super, manche jedoch sehr diskriminierend
Könnte besser sein.
Hat deutlich Lieblinge.
Deutliche Verbesserung nötig
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Naja, die Kunden sind das interessanteste
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt, was zuverlässig ist.
Wie bereits an den einzelnen Punkten angemerkt gibt es zahlreiche kritische Aspekte. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, Kommunikation und Feedback sind unzureichend, Kollegenzusammenhalt kaum vorhanden. Überstunden werden nicht angemessen vergütet. Benefits fehlen, und Aufstiegschancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Strikte Regeln und ein stark kontrollierender Führungsstil erschweren zusätzlich die Arbeit.
Das Unternehmen könnten davon profitieren, moderner zu denken und sich an Praktiken anderer Firmen zu orientieren, die den Arbeitsalltag für Mitarbeitende erleichtern statt erschweren. Eine offenere, flexiblere und zeitgemäße Unternehmenskultur könnte sowohl Motivation als auch Mitarbeiterbindung deutlich verbessern.
Die Stimmung im Team ist sehr angespannt, sowohl unter Kolleginnen als auch gegenüber der Führung. Freundliche Gespräche oder ein lockerer Umgangston werden nicht gern gesehen, weshalb es schwierig ist, ein paar Momente des Austauschs oder der Lockerheit zu genießen. Man hat das Gefühl, den ganzen Tag schweigend funktionieren zu müssen. Auch die tägliche Musik im Geschäft trägt eher zu Stress als zu Motivation bei, da sie sich ständig wiederholt.
Lediglich die Zeiterfassung wird genutzt, ansonsten gibt es kaum zusätzliche Leistungen. Überstunden werden nicht ausgezahlt, sondern lediglich durch einen freien Tag kompensiert. Essenszuschüsse, Fahrtkostenzuschüsse, Mitarbeiterrabatte oder kleine Extras wie Obstkörbe gibt es nicht. Einmal im Jahr wird eine Grippeimpfung angeboten, die jedoch kaum wahrgenommen wird. Insgesamt trägt das Unternehmen nur minimal dazu bei, den Arbeitsalltag angenehmer oder die Vereinbarkeit von beruf und Privatleben zu verbessern.
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr begrenzt. Nur mit wenigen Kolleginnen lässt sich ein gutes Verhältnis aufbauen. Ansosnten scheint es eher üblich zu sein, hinter dem Rücken anderer zu agieren und gezielt nach Fehlern bei den 'Kolleginnen zu suchen. Ein echtes Teamgefühl kaum spürbar.
Sehr kontrollierend und kritikorientiert. Man fühlt sich oft wie ein Kind, da Fehler fast täglich thematisiert werden und Lob oder konstruktive Anerkennung kaum stattfindet.Dies führt zu einem angespannten Arbeitsklima und beeinträchtigt die Motivation.
Handys dürfen nicht auf die Arbeitsfläche mitgenommen werden. Wenn man einen wichtigen Anruf erwartet, muss zuvor um Erlaubnis bei der Führungskraft gefragt werden. Dies wirkt sehr kontrollierend und vermittelt ein Gefühl von Misstrauen, anstatt Flexibilität oder Eigenverantwortung zu fördern.
Es gibt keine Möglichkeit, anonym Feedback zu geben, und es scheint kaum Interesse daran zu bestehen, die Perspektiven oder Anliegen der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Probleme oder Verbesserungsvorschläge werden oft abgewiegelt. (Nein, das ist nicht so) und es wird selten aktiv nach Lösungen gesucht. Wer ein Problem meldet bleibt meist damit allein.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, was positiv ist. Trotz hoher Leistung und Einsatz wird of weniger verdient als Kolleginnen die schon länger im Unternehmen sind und sich weniger engagieren.
Sehr viele Interessante Aufgaben die man alleine lösen soll.
Es gibt vieles was unseren Arbeitgeber auszeichnet, der beste zu sein. Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma.
Alles bestens
Tolle Lage und gemütliche Stimmung.
Ich bin persönlich zufrieden.
Ein super Teamgefühl!
Es gibt es keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen.
Perfekt. Auf Augenhöhe, menschlich und offen.
Optimal. Wir haben alles was wir brauchen.
Ich kann jeden alles fragen und fühle mich absolut angekommen.
Jeder wird gleich behandelt.
Ich lerne immer etwas neues dazu.
So verdient kununu Geld.