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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich gehe sehr gerne zur Arbeit, das sagt wohl alles
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt, was zuverlässig ist.
Im Gegensatz zu einigen anderen Bewertungen finde ich es sehr gut, dass wir einen sehr erfahrenen Chef haben, welcher mit Bedacht, Verantwortungsbewußtsein und innovativ die Firma führt. Ich hoffe, er führt Bettenreiter noch sehr lange
Es gibt vieles was unseren Arbeitgeber auszeichnet, der beste zu sein. Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma.
Nicht viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In diesem Unternehmen stehen die Kunden an erster Stelle. Die Mitarbeiter im Verkauf sind die unterste Schicht. Es wird gar nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Keine frische Luft in der Filiale. Als einzige Gesundheitsleistung werden Impfungen angeboten, die mehr gesundheitsschädigend als gesundheitsfördernd sind. Von den eigenen Mitarbeitern wird erwartet, dass man funktioniert wie ein Roboter. Wenn man Fehler macht (die menschlich sind), wird man wie das Letzte behandelt. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird gar nicht eingegangen. Außerdem ...
Vieles! Der Angestellte ist nichts wert der Kunde ist viel wert weil der Firma die Kunden weniger werden und die Firma noch immer in früheren Zeiten leben (60 oder 70er Jahre wo man den Kunden fast sich unterworfen hat) was andere Firmen heutzutage geändert haben weil sie erkannt haben das die angestellten mehr wert sind wie irgendwelche dahergelaufene Kunden die glauben sie sind Könige was sie nicht sind! Das nexte ist man fühlt sich wie in einer Patriarchat wo jeder ...
Nichts, schlechte Tage gibt's immer wieder. man muss sich aber auch selber motivieren können und wollen.
Keine chance zum aufsteigen
Wie bereits an den einzelnen Punkten angemerkt gibt es zahlreiche kritische Aspekte. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, Kommunikation und Feedback sind unzureichend, Kollegenzusammenhalt kaum vorhanden. Überstunden werden nicht angemessen vergütet. Benefits fehlen, und Aufstiegschancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Strikte Regeln und ein stark kontrollierender Führungsstil erschweren zusätzlich die Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
im Vergleich zu anderen Firmen, bei denen Gesundheit und Arbeitsbedingungen ernst genommen werden, fehlt hier jegliche Rücksichtnahme.
Wenn man sich nur für fünf Minuten hinsetzt, wird man sofort kritisiert oder sogar unangemessen angesprochen. Dieses Verhalten zeigt dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht ernst genommen werden.
Nur wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen, fühlen sich auch die Kunden wohl.
Hilft nichts in dieser Firma weil sie nicht in der Realität leben
Chance auf Steigerung!
Verbesserung der Teamfähigkeit und Modernisierung nötig!! Benefits steigern!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Reiter Betten & Vorhänge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr viel ältere Kollegen da schon jahrelang in der Firma und es werden auch ältere eingestellt.
Es gibt es keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt haben es aber auch nicht leicht da es durch den Konkurrenzkampf so gut wie keine Einschulung gibt außer man hat einen netten Kollegen dabei was eine Seltenheit ist.
Es werden gerne ältere Mitarbeiter*innen mit Erfahrung eingestellt, da Fachberatung und nicht Regalbetreuung wichtig
Großes Lob das die Älterenen Dienstnehmer noch im Hohen Alter die Chance auf eine Arbeit haben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiter Betten & Vorhänge ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Lediglich die Zeiterfassung wird genutzt, ansonsten gibt es kaum zusätzliche Leistungen. Überstunden werden nicht ausgezahlt, sondern lediglich durch einen freien Tag kompensiert. Essenszuschüsse, Fahrtkostenzuschüsse, Mitarbeiterrabatte oder kleine Extras wie Obstkörbe gibt es nicht. Einmal im Jahr wird eine Grippeimpfung angeboten, die jedoch kaum wahrgenommen wird. Insgesamt trägt das Unternehmen nur minimal dazu bei, den Arbeitsalltag angenehmer oder die Vereinbarkeit von beruf und Privatleben zu verbessern.
Kaum vorhanden, Überstunden
was ist das? Mir fehlen die Worte um zu beschreiben wie sehr diese Firma in den letzten Jahren an Menschlichkeit und Verständnis verloren hat.
Freie Tage sind nie ein Problem, Urlaube jedoch Katastrophe durch gesperrte Wochen. Gerade wenn wenig Personal vorhanden ist schwierig.
Überstunden und 10 Stunden-Tage werden erwartet und in der Führungsebene als selbstverständlich angesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
externe Schulungen können gemacht werden, laufend auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Hatte kaum die Chance für eine Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Es ist wegen Sparmaßnahmen nicht so weit g8ekommen
Schulungen werden angeboten jedoch bringen diese nicht besonders viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reiter Betten & Vorhänge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Reiter Betten & Vorhänge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reiter Betten & Vorhänge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reiter Betten & Vorhänge als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Reiter Betten & Vorhänge
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reiter Betten & Vorhänge
Branchendurchschnitt: Handel