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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reiter Betten & Vorhänge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein angenehmes familiäres Arbeitsklima. Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt. Alle Kollegen sind super hilfsbereit, einem wird immer geholfen und man lernt super viel.
Es wird eine offene Kommunikation erwünscht und bestmöglich seitens der Vorgesetzten praktiziert.
Dadurch, dass jeder seine unterschiedlichen Stärken hat und jeder hilfsbereit ist, profitieren wir gegenseitig voneinander.
In Sachen Urlaub, Familie und Privaten Terminen wird immer Rücksicht genommen.
Es wird eine offene Kommunikation erwünscht und bestmöglich seitens des Vorgesetzten praktiziert.
Bei Konflikten oder eventuelle Fehlverhalten der Mirarbeiter, wird man vom Geschäftsführer der Filiale übergangen. Es findet kein Gespräch statt, sondern es wird sofort an die Zentrale gemeldet. Dieses Verhalten ist ein absolutes no go und somit kann man kein Vertrauen mehr aufbauen und ist gezwungen sich entweder auf ein schlechtes Verhältnis einzulassen oder den Betrieb zu verlassen.