außen hui, innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Das Wort "EGALITE" sollte gelebt werden, dann würde sich vielleicht einiges ändern.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist ganz ok, wird aber durch die Überbelastung immer ruppiger.
Image
Nach außen gibt man sich weltoffen, und sozial, doch hinter den Türen sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit und kaum Zeit dafür und laufend wird Personal reduziert und die Arbeit auf die anderen verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut verkaufen kann, kommt weiter. Blendung geht vor Leistung. Weiterbildung: für "Freunderl" geht alles, die anderen müssen mit dem Rest an Geld auskommen.
Gehalt/Benefits
Ungleiche Verteilung. Viele Arbeitsstunden, die immer mehr werden und pauschal inkludiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewussteis im Konzern ist groß. Das Sozialbewusstsein lässt eher zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander versuchen zusammenzuhalten, wo es nur geht. Die viel zu hohe Arbeitsbelastung macht es aber immer schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen. Mitarbeiter kaum bis gar nicht einbezogen. Anweisungen aus der Zentrale werden ohne Hinterfragen stur umgesetzt, koste es was es wolle. Motto ist: nach oben buckeln und nach unten treten und gegenseitig tun wir uns nicht weh. Privilegien werden hoch gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ganz nett und klimatisiert.
Kommunikation
Aus den Medien erfährt man mehr, als von den eigenen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Für manche abwechslungsreich, für manche Routine.