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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
FairnessKrrektheitGenauigkeit
Interessante Produkte. In den Abteilungen menschlich-freundschaftlicher Umgang.
Kümmert sich um die anliegen der Mitarbeitern so gut er kann.
Kundenorientierten handeln und als Leader agieren
- hohe Aufstiegschancen
- Bezahlte Fortbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts konkretes sagen, vielleicht, dass er manchmal nicht erreichbar war, wenn man Fragen hatte
Organisation, Dokumentation, fehlende Work-Life-Balance, Gehalt, Ignorieren von Kritik
- als Importeur sind die Dienstwagen als fahrende Werbung spärlich gesetzt
Schlechte bezahlung. wenig förderung für junge arbeiter.
Manchmal übt der zu viel druck auf die Mitarbeiter aus.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf ordentliche Einschulung achten
Es gibt jährliche Mitarbeiterumfragen. Diese sollte man sich dann aber auch mal zu Herzen nehmen.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden
weniger zeit druck und den arbeiter mehr zeit lassen.
Es zahlt sich aus auch den „Indianern“ zuzuhören!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Renault Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele sehr nette und kompetente Kollegen und Vorgesetzte, leider aber auch das massive Gegenteil…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider hatte ich in meiner Zeit keine Schulungen bzw. einen langfristigen Plan wie ich mich kontinuierlich verbessern könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Renault Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Renault Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renault Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renault Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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