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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rent Sales die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rent Sales
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rent Sales
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freudlos, Vorgesetzte über fehlende Daten zum Arbeiten informiert, keiner fühlt sich zuständig, Verantwortung wird von A nach B geschoben und Mitarbeiter hängen in der Luft. Gleichzeitig wird Leistung verlangt, jedoch nicht die nötigen Mittel zeitnah dazu bereit gestellt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist für Viele ein Fremdwort, besonders für Vorgesetzte. Keiner fühlt sich zuständig. Ende des Arbeitsverhältnis ohne Kündigungsinformation vom Arbeitgeber. Nur auf dem letzten Gehaltszettel durch ein Enddatum davon erfahren. Kein Vorgesetzter war der Meinung, davon zu informieren, das Arbeitsverhältnis endet. Keine Einhaltung der Kündigungsfrist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden, es wird Arbeitsmaterial vom Arbeitsplatz anderer Kollegen verwendet, statt sich selbst um notwendiges Material zu bemühen. Und man darf sich dann seine Sachen wieder zusamnen suchen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Indiskutabel, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, jeder schiebt die Verantwortung von sich

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden..Eintönigkeit der Aufgaben.

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