21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Research Studios Austria Forschungsgesellschaft mbH Bewertungen
Research
Studios
Austria
Forschungsgesellschaft
mbH
Salzburg
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Zukunftsweisende Themen, ausbaufähiger Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsweisende Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entgegendkommende Zusammenarbeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan, um die Arbeitsbedingungen so angenehem wie möglich zu gestelten (flexible Arbeitszeit, Infrastruktur, Geräte, individuelle Bedürfnisse, etc.).
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit und die Home Office Option kann eine gute Work-Life Balance gehalten werden. (Pflege-/Sonder-) Urlaub wird auch so gut wie immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten und Maßnahmen wie Bildungskarenz werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair und die Benefits (Essensbons, Zusatzversicherungen, etc.) ein großer Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind stets hilfsbereit und haben viel Verständnis für diverse Problematiken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich sehr empatisch und entgegnkommend und legt viel Wert auf MitarbeiterInnenzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind generell gut, Technik wird (wenn nötig) erneuert, Infrastruktur ist etwas kompliziert, dafür aber sehr sicher.
Kommunikation
Intern wird viel Wert auf intensive Kommunikation und den Austausch gelegt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Standpunkten könnte allerdings noch optimiert werden.
Gleichberechtigung
Es wird offen kommuniziert, dass Gleichberechtigung ein wichtiges Thema ist und bei Bewerbungen werden weibliche Personen bevorzugt. Aktuell sind aber fast alle Führungspositionen mit Männern besetzt. Seit 2022 gibt es einen ausführlichen Gender Equality Plan.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben varieren je nach Zeitraum und erlauben eine gewisse Flexibilität für Abwechslung. Einige Prozesse/Abläufe könnten aber verbessert werden um mehr Arbeitszeit in andere Aufgaben investieren zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Management
Herzlichen Dank für das positive Feedback und die konstruktiven Kritikpunkte.
Mehrfachbewertung
Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die RSA FG arbeitet bei vielen Forschungsprojekten mit, die Nachhaltigkeit fördern.
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Management
Vielen lieben Dank für die positive Bewertung!
Recommendation from a new graduate Student on Work-life-Balance at RSA FG.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very open and straightforward concerning their needs and task priority. Honest and experienced leadership, which values the well-being of their workers.
Arbeitsatmosphäre
The structure of the company creates a friendly and familiar atmosphere, where everyone is eager to help each other.
Work-Life-Balance
Very flexible work-life balance, as the company aims to fulfill the well-being of the personal lives of its workers. Working hours can be adjustable as long as it does not affect current projects which have high priority.
Karriere/Weiterbildung
The company gives many opportunities for newcomers, especially for people who come out of University the lifecycle, to join and grow their potential, by valuing their new perspectives and ideas on many issues concerning running projects.
Kollegenzusammenhalt
Great co-workers!
Vorgesetztenverhalten
The commanding chain of the company considers a realistic goal-achievement process by prioritizing time-management and taking workers' ideas and concerns seriously.
Arbeitsbedingungen
Great assistive IT service, always helpful.
Kommunikation
Communication degree is intensive and constant. The company leadership and management team repeatedly establishes direct communication with all workers to address priorities and tasks.
Interessante Aufgaben
Work tasks can be very dynamic and one can quickly get new opportunities to work on a new project.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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spannend, abwechslungsreich und sinnstiftend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge, motivierte Menschen. Vertrauensarbeit wird gelebt. Sehr viel Flexibilität und Freiraum im Arbeiten und Miteinander. Komme gerne in die Arbeit.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance erwünscht und möglich. Man kann sich Arbeit gut selber einteilen. Gerade Familien haben sehr gute Möglichkeit, Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Kollegenzusammenhalt
top. es gibt kein Gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien. Fordernd und fördernd zugleich. Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche für den Karrierepfad.
Kommunikation
Sehr flache Hierarchien. Man kann über alles reden. Kritischer und lösungsorientierter Austausch ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
tolle Aufgaben, Verantwortungen, Projekte zwischen Wirtschaft, Universitäten, Forschung und Verwaltung. Wird nie langweilig, da abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Seifenblasen - nicht mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
unnötige Beleidigungen...
Gleichberechtigung
......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kritik statt Lob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Nette Kollegen
Ort
interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Zielsetzungen
Zuviel Kritik statt Lob oder Konstruktive Kritik
schlechte Kommunikation
Unnötige Beleidigungen
Zuwenig eingehen auf den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
lernen wie man Mitarbeiter richtig behandelt
keine Beleidigungen
Mehr Kommunikation
Mehr Zuhören statt Kritisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit die Spass und Sinn macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wollte Forschung machen, aber nicht auf der Uni; die RSA FG hat mir dazu die beste Möglichkeit gegeben. Ich bin dankbar fpr alles was ich hier lernen konnte und habe nun mich selbstständig gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Studios geben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr PR für eine solche Jobmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und respektvo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität und Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Research Studios Austria Forschungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Research Studios Austria Forschungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Research Studios Austria Forschungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.