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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel getan, um die Arbeitsbedingungen so angenehem wie möglich zu gestelten (flexible Arbeitszeit, Infrastruktur, Geräte, individuelle Bedürfnisse, etc.).
Durch die flexible Arbeitszeit und die Home Office Option kann eine gute Work-Life Balance gehalten werden. (Pflege-/Sonder-) Urlaub wird auch so gut wie immer genehmigt.
Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten und Maßnahmen wie Bildungskarenz werden unterstützt.
Gehälter sind fair und die Benefits (Essensbons, Zusatzversicherungen, etc.) ein großer Pluspunkt.
Die KollegInnen sind stets hilfsbereit und haben viel Verständnis für diverse Problematiken.
Ältere KollegInnen werden respektiert und wertgeschätzt.
Die Geschäftsführung verhält sich sehr empatisch und entgegnkommend und legt viel Wert auf MitarbeiterInnenzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen sind generell gut, Technik wird (wenn nötig) erneuert, Infrastruktur ist etwas kompliziert, dafür aber sehr sicher.
Intern wird viel Wert auf intensive Kommunikation und den Austausch gelegt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Standpunkten könnte allerdings noch optimiert werden.
Es wird offen kommuniziert, dass Gleichberechtigung ein wichtiges Thema ist und bei Bewerbungen werden weibliche Personen bevorzugt. Aktuell sind aber fast alle Führungspositionen mit Männern besetzt. Seit 2022 gibt es einen ausführlichen Gender Equality Plan.
Die Aufgaben varieren je nach Zeitraum und erlauben eine gewisse Flexibilität für Abwechslung. Einige Prozesse/Abläufe könnten aber verbessert werden um mehr Arbeitszeit in andere Aufgaben investieren zu können.
Herzlichen Dank für das positive Feedback und die konstruktiven Kritikpunkte.
Die RSA FG arbeitet bei vielen Forschungsprojekten mit, die Nachhaltigkeit fördern.
respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Vielen lieben Dank für die positive Bewertung!
Junge, motivierte Menschen. Vertrauensarbeit wird gelebt. Sehr viel Flexibilität und Freiraum im Arbeiten und Miteinander. Komme gerne in die Arbeit.
Gute Work-Life-Balance erwünscht und möglich. Man kann sich Arbeit gut selber einteilen. Gerade Familien haben sehr gute Möglichkeit, Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen.
jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
top. es gibt kein Gegeneinander.
flache Hierarchien. Fordernd und fördernd zugleich. Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche für den Karrierepfad.
Sehr flache Hierarchien. Man kann über alles reden. Kritischer und lösungsorientierter Austausch ist erwünscht.
tolle Aufgaben, Verantwortungen, Projekte zwischen Wirtschaft, Universitäten, Forschung und Verwaltung. Wird nie langweilig, da abwechslungsreiche Aufgaben.
Very open and straightforward concerning their needs and task priority. Honest and experienced leadership, which values the well-being of their workers.
The structure of the company creates a friendly and familiar atmosphere, where everyone is eager to help each other.
Very flexible work-life balance, as the company aims to fulfill the well-being of the personal lives of its workers. Working hours can be adjustable as long as it does not affect current projects which have high priority.
The company gives many opportunities for newcomers, especially for people who come out of University the lifecycle, to join and grow their potential, by valuing their new perspectives and ideas on many issues concerning running projects.
Great co-workers!
The commanding chain of the company considers a realistic goal-achievement process by prioritizing time-management and taking workers' ideas and concerns seriously.
Great assistive IT service, always helpful.
Communication degree is intensive and constant. The company leadership and management team repeatedly establishes direct communication with all workers to address priorities and tasks.
Work tasks can be very dynamic and one can quickly get new opportunities to work on a new project.
unnötige Beleidigungen...
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Büro
Nette Kollegen
Ort
interessante Arbeit
Unrealistische Zielsetzungen
Zuviel Kritik statt Lob oder Konstruktive Kritik
schlechte Kommunikation
Unnötige Beleidigungen
Zuwenig eingehen auf den Mitarbeiter
lernen wie man Mitarbeiter richtig behandelt
keine Beleidigungen
Mehr Kommunikation
Mehr Zuhören statt Kritisieren
Ich wollte Forschung machen, aber nicht auf der Uni; die RSA FG hat mir dazu die beste Möglichkeit gegeben. Ich bin dankbar fpr alles was ich hier lernen konnte und habe nun mich selbstständig gemacht.
Es sollte mehr Studios geben.
Mehr PR für eine solche Jobmöglichkeit
So verdient kununu Geld.