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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zukunftsweisende Themen
Bewertung lesen
Very open and straightforward concerning their needs and task priority. Honest and experienced leadership, which values the well-being of their workers.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Research Studios Austria Forschungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die flexible Arbeitszeit und die Home Office Option kann eine gute Work-Life Balance gehalten werden. (Pflege-/Sonder-) Urlaub wird auch so gut wie immer genehmigt.
5
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Very flexible work-life balance, as the company aims to fulfill the well-being of the personal lives of its workers. Working hours can be adjustable as long as it does not affect current projects which have high priority.
5
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Gute Work-Life-Balance erwünscht und möglich. Man kann sich Arbeit gut selber einteilen. Gerade Familien haben sehr gute Möglichkeit, Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten und Maßnahmen wie Bildungskarenz werden unterstützt.
4
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The company gives many opportunities for newcomers, especially for people who come out of University the lifecycle, to join and grow their potential, by valuing their new perspectives and ideas on many issues concerning running projects.
5
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jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Research Studios Austria Forschungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Research Studios Austria Forschungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Research Studios Austria Forschungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Research Studios Austria Forschungsgesellschaft als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Research Studios Austria Forschungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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