Genügend: 1,8 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine. die konkurrenz bietet viel mehr. ich habe nur (noch) nicht gekündigt wegen dem guten arbeitsklima/kleinem team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die liste wäre unendlich lang. das gehalt (mindestlohn) ist ein witz bei der verantwortung und anstrengenden arbeit, der umgangston von vorgesetzten/chefetage mehr als unterirdisch, vorallem respektlos egal welche position man hat, arbeitsbedingungen sind enorm schlecht. ständig überstunden, und nur tadel statt lob, leitende positionen werden an unprofessionellen personen vergeben ohne die nötige berufserfahrung, hauptsache es wird hier geld gespart statt erfahrene kollegen diese posten anzubieten. leitende positionen werden daher an 19/21-jährige vergeben die völlig ungeeignet und überfordert sind. es gibt weder verpflegung in form von getränken noch obst oder mittagessen obwohl wir personal täglich die kinder zum essen motivieren sollen, sollen wir entweder nichts essen oder sollen für eine essensportion zusätzlich zum mindestlohn noch zahlen. es herrscht eine schier endlose nicht wertschätzende atmosphäre. man wird zudem noch angeschrien, selbst wenn man recht hat. (stichwort arbeitsrecht). es gibt im gegensatz zu anderen firmen/sogenannte „trägern“ kein personal für krankenstands- und urlaubsvertretungen. so entstehen seit jahren permanent überstunden und somit die gefahr an burnout. gesundheitsmaßnahmen werden abgeschafft oder nur noch solche angeboten wo nicht alle mitarbeiter teilnehmen können. Fair wird hier niemand behandelt. Es ist eine menschliche Ausbeutung. Mich hält nur noch mein Team und die rechtliche Absicherung der Gewerkschaft, die mir schon mehrmals rechtlich helfen konnte bzw musste. Ich weiß nicht wie lange ich noch bleibe, ich melde stets misstände aber es passiert nichts. da mir ein kleines team und gutes arbeitsklima wichtig ist, bleibe ich noch so lang es mir möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
den mitarbeitern zuhören, ernstnehmen.
sie nicht anzuschreien / zu belächeln ist gerade im bildungs-/sozialbereich unzumutbar.
zudem wäre es gerade beim personalmangel höchste zeit freiwillig mehr gehalt zu zahlen und essensportionen zur verfügung zu stellen, da sie teil der pädagogischen arbeit sind.