Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rettet das Kind-Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Rücksicht auf Familie genommen aber der Urlaub muss man halt schauen ob man ihn zu den gewünschten Zeitraum bekommt weil dies oft schwierig sein kann
Es gibt keinen der ausgeschlossen wird, kein lästern…
Es gibt jede Woche in der Arbeitszeit eine Besprechung mit Personal aber auch Klienten
Es gibt eine Vielfalt an Aufgaben was man mit den Klienten machen kann man kann auch seine eigenen Ideen mit ein bringen
Sehr gutes miteinander, angenehme Atmosphäre