Gut organisierter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2015 bei Reval Austria GmbH in Graz als Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze den freundlichen, offenen und wertschätzenden Umgang beim Bewerbungsprozess.
In der ersten Runde waren Personalabteilung und Fachabteilung anwesend. Allgemeine Informationen zum Unternehmen und Details aus dem Fachbereich konnten in diesem Gespräch geklärt werden. Kleiner Verbesserungsvorschlag am Rande: den Bewerberfragebogen könnte man vorab an den Bewerber digital senden, somit kann etwas Zeit beim Bewerbungsgespräch gespart werden.
In der zweiten Runde waren dann weitere Fachbereiche anwesend und es wurde mehr über die technologischen Ausrichtungen (aufgrund dieser Position) des Unternehmens gesprochen.
Sehr positiv am Bewerbungsprozess ist mir die zeitlich rasche Vorgehensweise auf Feedbacks etc. aufgefallen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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