28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respektvolle, kompetente Kollegen - jedoch intranspartente Entscheidungen von oben und kaum Autonomie am Standort Graz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der lokalen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Hände gebunden sind - als Teil einer großen Gruppe hat der Standort Graz kaum Autonomie/Entscheidungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung teilt Entscheidung von ganz oben mit (z.B. Kündigungswelle, ohne klaren Grund). Verbleibende Mitarbeiter bleiben im Ungewissen.
Image
Die vereinbarte Abgangsentschädigung (gemäß einvernehmlicher Auflösungsvereinbarung) wurde 5 Wochen nach Unterzeichnung noch immer nicht ausbezahlt.
Gehalt/Benefits
knapp, Erhöhung nur nach muss. Außerdem, so spät wie nur rechtlich möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungen waren großteils sehr unpersönlich. Ev ist dies dadurch verschuldet, dass HR wegen schwierigem Arbeitsmarkt den Job behalten muss und daher möglichst willig Anordnungen vom Management befolgt.
Arbeitsbedingungen
Die Richtung der Firma ist unklar: Eine Person hat eine Initiative gestartet. Bald darauf wurden viele Positionen gekündigt, die dafür nötig waren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
positive, lokale Eigenheiten der Firma aus der Vergangenheit werden immer mehr von aussen (Holding) beendet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird nur von oben nach unten bestimmt aufgrund unbekannter Entscheidungskriterien; keine Begründung von Entscheidungen/Veränderungen; ständige Umorganisationen;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Übernahme ION kein Platz zum Arbeiten mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter verärgern und vergraulen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Management im Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Austausch komplettes Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Betrieb gut wenn es da nicht die 90% über bezahlten Manager gäbe - die meist für nichts sind.... Egal um bei was
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Management und die Führung immer nur im eigenen Interesse handelt egal ob die Firma finanziell oder menschlich darunter leidet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Arbeitgeber, der auf Gleichberechtigung wert legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektiert Damen und erlaubt flexibel zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck ist ziemlich hoch und die Kommunikation ist eher schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Überstunden auszahlen - nicht Zeitausgleich!
Arbeitsatmosphäre
durchschnittlich
Image
gut
Work-Life-Balance
durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
man bemüht sich
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Respekt
Vorgesetztenverhalten
naja
Arbeitsbedingungen
eher nicht gut
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
das ist sehr gut
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
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Tolles Arbeitsklima und -umgebung fur die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Csr
Essenszulage
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine aus meiner Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reval Austria GmbH - jung & innovativ, freundschaftlich & loyal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, gute Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A trusted team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fit The job Evaluierung, permanent Training
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reval
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, der Teamgeist und das freie Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich könnte man an der internen Kommunikation noch arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit grossen Möglichkeiten für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reval Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
globaler Arbeitgeber mit operativen Niederlassungen in New York, London, Graz, Sidney, Indien
großartige Karrierechancen
Mitarbeiteraustausch zwischen Locations wird gefördert,
Reval Austria ist ein wichtiger und sehr grosser Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr Headquarter-lastig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reval durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reval als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reval als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.