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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,69
  • 06.09.2016
  • Neu

gute Firma!

Firma Reval Austria GmbH
Stadt Graz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Reval
4,62
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.607 Bewertungen

Reval
4,62
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

4,60
  • 14.12.2015

An sich gut, mit einem Schönheitsfehler

Firma Reval Austria GmbH
Stadt Graz
Beworben für Position Marketing Specialist
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Bewerbungsfragen

  • Sozialkompetenz kann durch situationsbezogenes Handeln abgefragt werden.
  • Gängige Fachdefinitionen aus der Welt des Finance, z.b. Value at Risk, Zins Swap etc.

Kommentar

Das erste Interview fand mit HR und dem Abteilungsleiter statt.

Angenehmes Gesprächsklima, man hat genug Zeit um sich ein gutes Bild vom künftigen Job und Führungskraft zu machen sofern man auch die Fragen danach stellt.

2. Interviewrunde war mit einer Führungskraft telefonisch auf Englisch. Für ungeübte sicherlich eine Herausforderung. Kein Videochat, das machte es etwas einfacher.

Leider lag zwischen Interview und Absage quälend lange 8 Wochen. Ein vermeidbares Unding sofern man sich im Vorfeld Gedanken gemacht hätte wo man die Stelle im Orgchart zuordnet.

Letztlich 2. geworden, und Bewerbung in Evidenz gehalten.

4,70
  • 11.06.2015

Gut organisierter Bewerbungsablauf

Firma Reval Austria GmbH
Stadt Graz
Beworben für Position Produkt Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich schätze den freundlichen, offenen und wertschätzenden Umgang beim Bewerbungsprozess.
In der ersten Runde waren Personalabteilung und Fachabteilung anwesend. Allgemeine Informationen zum Unternehmen und Details aus dem Fachbereich konnten in diesem Gespräch geklärt werden. Kleiner Verbesserungsvorschlag am Rande: den Bewerberfragebogen könnte man vorab an den Bewerber digital senden, somit kann etwas Zeit beim Bewerbungsgespräch gespart werden.
In der zweiten Runde waren dann weitere Fachbereiche anwesend und es wurde mehr über die technologischen Ausrichtungen (aufgrund dieser Position) des Unternehmens gesprochen.
Sehr positiv am Bewerbungsprozess ist mir die zeitlich rasche Vorgehensweise auf Feedbacks etc. aufgefallen.

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