Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der lokalen Kollegen.
Respektiert Damen und erlaubt flexibel zu arbeiten
Mitarbeiter verärgern und vergraulen,
Freundlich
Csr
Essenszulage
Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird nur von oben nach unten bestimmt aufgrund unbekannter Entscheidungskriterien; keine Begründung von Entscheidungen/Veränderungen; ständige Umorganisationen;
Dass die Hände gebunden sind - als Teil einer großen Gruppe hat der Standort Graz kaum Autonomie/Entscheidungsspielraum.
Das das Management und die Führung immer nur im eigenen Interesse handelt egal ob die Firma finanziell oder menschlich darunter leidet.
Der Druck ist ziemlich hoch und die Kommunikation ist eher schlecht.
Kommunikation Management im Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Überstunden auszahlen - nicht Zeitausgleich!
Austausch komplettes Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Reval ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Respekt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reval ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die vereinbarte Abgangsentschädigung (gemäß einvernehmlicher Auflösungsvereinbarung) wurde 5 Wochen nach Unterzeichnung noch immer nicht ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man bemüht sich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reval wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Reval schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reval als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reval als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.