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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmenschliches Verhalten
Sozialleistungen werden systematisch weniger
Neue Büros für jede Niederlassung
Gehaltstabelle einführen
'Menschen' in Führungspositionen stecken
Mitarbeiter fragen was verbessert werden soll
Mies
Aussen hui - innen pfui
Sollte heutzutage viel besser sein. Lange Dienstzeiten und wenig Flexibilität. Es wird mit Gleitzeit geworben jedoch kann dieser nur schwer verbraucht werden.
Eher nicht
Es ist ein Kampf. Man verhandelt und wird immer wieder niedrigst abgefertigt.
Man glaubt umweltfreundlich zu sein und verpackt die kleinsten Güter in unzähligen Verpackungen. Schachtel in Transporttüten in Folie gewickelt etc....
Leider keiner vorhanden. Team verurteilt sich täglich aufs Neue
Langjährige Kollegen versucht man loszuwerden. Absolut miese Einstellung
Seit der neuen Führung noch schlechter geworden. (War davor schon schlecht)
Man spricht über notwendiges PC Zubehör. Die Gespräche gehen über unzählige unnötige Instanzen und werden schlussendlich schon bei der ersten Instanz abgelehnt. Man gibt auf und arbeitet dann eben umständlich.
Kommunikation über Firma ist vorhanden. Wie es den Mitarbeitern geht ist nicht relevant
Überhaupt nicht vorhanden. Manche werden bevorzugt und andere täglich ignoriert.
Aussendienstmitarbeiter sind viel mehr Wert als Innendienstmitarbeiter
Mehr in Weiterbildung investieren und Mitarbeiter auch aktiv dazu motivieren, Prozesse bei zbsp Gehaltserhöhung beschleunigen-Mitarbeiter wissen oft über Monate hinweg nicht ob eine Erhöhung genehmigt wird und wie hoch diese sein wird
Kinderbetreuung nicht nur während des Ferienprogrammes im Zuge eines Betriebskindergartens würde vielen Müttern sehr helfen
Schöne Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsförderung
Wertschätzung von langjährigen, verlässlichen Mitarbeitern fehlt großteils.
Kommunikation verbessern, Gehälter fairer abstimmen
Homeoffice nur in Ausnahmefällen, unflexibel Arbeitszeiten
Super Kollegen, menschlicher Umgang
Kommunikation weiter verbessern.
Leider eher Hidden Champion
Bei Rexel keine leere Floskel - man könnte viel mehr über die vielen Dinge sprechen, die in dem Bereich gemacht werden.
Super Kultur unter einander.
Auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz - auch in stressigen Phasen.
Super modernes Büro, in dem man sich auch wohlfühlt.
Viel Gestaltungsspielraum
Betriebsklima, Work/Life Balance
langsames Reagieren bei Anfragen aller Art
schnellere Reaktionen bei Problemstellungen in der Logistik und im Vertrieb
Sehr gut ausgestattetes und modernes Büro in der Zentrale, gute Entlohnung
Sehr eigene Freunderlwirtschaft im Manager/Führungsbereich - vor allem bei Schäcke. Sehr träge bei Entscheidungen
Kritiken von Mitarbeiter an einer bestimmten Führungskraft ernster nehmen und auch darauf reagieren, vor allem wenn diese Kritik von ca. 5 Personen kommt
Die Arbeit war interessant! -
Ehemalige Tochterkonzerne hatten ein ganz anderes Klima und wirklich auch sehr bemühte Vorgesetzte von denen ich jeden einzelnen vermisse.
Bezahlung, Kommunikation, Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter _wesentlich_ besser bezahlen (da spreche ich allerdings von einer Summe von 500€+ (NETTO) im Monat mehr für den Aufwand den die Mitarbeiter leisten - die Mitarbeiter erarbeiten dem Unternehmen den Gewinn den es hat(hatte?).
Mitarbeitern tatsächliche Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten geben.
Mit den direkten Kollegen ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder bekommt man von der Führungsperson einen kleinen Schulterklopfer mit ja das hams super gmocht...
Es gibt einige wenige gute Aspekte... allerdings nur wenn man schon viel länger im Unternehmen ist... und diese guten Aspekte bekommt man nicht wenn man jetzt einsteigt.
Aber ja das Image stimmt zumindest mit dem überein was man von den meisten Mitarbeitern hört.
Urlaub war ganz gut planbar da mit Kollegen immer gut ausgemacht wurde, wann wer auf Urlaub ist bzw. wenn man spontan einen Urlaubstag nehmen musste war das auch kein Problem.
hahahaha - nein... einfach nur.. nein
Lachhaftes Gehalt - Und das mein ich tatsächlich bitterböse ernst....
Ich wurde ausgelacht, als ich nach einer Gehaltserhöhung gefragt habe... von jemandem der das 11fache _NETTO_ von meinem damaligen _BRUTTO_ Gehalt verdient...
Die Person musste sich dann einige Monate später tatsächlich wundern, warum ich mir etwas neues gesucht hatte.
Nachdem ich meine Kündigung ausgesprochen hatte gab es ein "ernsthaftes" Gespräch welches nach 3 Minuten vorbei war nachdem ich festgehalten habe um wieviel ich in meinem neuen Job mehr bekomme und wieviel mir die Firma monatlich mehr zu zahlen hätte damit ich bleibe....
Hab ich schon erwähnt, dass es ganze 22€ Essensgutscheine im Monat gibt? Die hat man sich redlich verdient - unglaublich großzügig!
Umweltbewusstsein - Das absolut ja, fand ich auch sehr gut!
Sozialbewusstsein?? - Nein.
Der einzige Grund warum ich tatsächlich noch so lange nach meiner Ausbildung im Konzern war, unfassbar liebe Kollegen die einen wirklich unterstützen - die Mitarbeiter im Unternehmen sind Gold wert!
Zweischneidige Klinge, manche älteren Kollegen wurden unfassbar geschätzt andere mit Füßen getreten..
Teilweise unrealistische Ziele, von Konfliktlösungskompetenzen keine Spur, lieber aus dem Weg gehen und ruhig bleiben
neuester Stand der Technik... naja ned unbedingt.. aber für die Aufgaben in Ordnung, ein großes Plus waren allerdings 2 Monitore zum arbeiten zu haben, das hat einige Prozesse enorm beschleunigt.
Da die Firma allerdings umgezogen ist kann ich keine Aussage wie das ganze jetzt aussieht dazu geben
Puh... da gabs einiges was schief lief... div. Informationen mussten mühsam eingeholt werden und haben enorm viel Zeit beansprucht
aber
hey... man konnte sich jedes Jahr anhören wieviel mehr Gewinn das Unternehmen nicht wieder gemacht hat...
Wo der Gewinn hingeflossen ist kann man sich etwas weiter unten in meiner Gehaltsbewertung wahrscheinlich gut vorstellen.
Also... ja Aufstiegschancen ham in dem Unternehmen alle die gleichen... nur werden die zusätzlichen Aufgaben nicht belohnt..
Ja die Aufgaben waren in Ordnung und auch Interessant.
Modern, Bemüht um MA und Umwelt, akzeptiert auch andere Meinungen
An die neuen „Großraumbüros“ Open Space muss ich mich noch gewöhnen, es ist nicht schlecht aber ungewohnt, in einzelnen Abteilungen eingeteilt wäre für mich besser, etwas kleiner!
Weniger Zwischenschritte, weniger Zwischenmanagement
Anerkennung, offenes Ohr, Bemühung um das Zufriedenstellen der/aller Mitarbeiter
Die meisten sind dem Unternehmen positiv gestimmt, es gibt immer ein paar die nie zufrieden sind
Wenn man tagsüber konzentriert gearbeitet hat, war genug Zeit für Tratsch und Klatsch während der Arbeitszeit bei gratis Kaffee, gewöhnliche Bürozeiten konnte man in jede Richtung verzehren, mal früher gehen und mal, wenn es notwendig war, länger bleiben = ist normal! Urlaub war immer möglich!
Wer wirklich wollte wurde auch unterstützt!!
Die Leistung musste dafür natürlich passen
Angemessene Entlohnung, verhandelbar, besonderes Engagement wurde auch anerkannt, div. freiwillige Unterstützungen
Immer bemüht so umweltschonend wie möglich zu handeln
Konnte nicht besser sein, Kolleginnen und Kollegen waren Freundinnen und Freunde ♂️ egal wie groß der Altersunterschied war
Alter war nie ein Thema
Der Oberste grüßt die Schichten darunter oft zuerst, schaut und lächelt sie dabei an.
Neues Büro dem neusten Standard angepasst, individuelle Anpassung wenn nötig
Das was den MitarbeiterInenn anging wurde zur passenden Zeit immer mitgeteilt.
Komplette Gleichberechtigung, Frauen werden ermuntert und gefördert, genauso wie Männer.
Man konnte und sollte sich immer einbringen und wenn der Input gut war, wurde er immer berücksichtigt, man war froh, wenn MA mitdachten und nicht alles vom Vorgesetzten kommen musste!
Teamleiter die nur auf zahlen schauen und herumalbern was sie selber nicht verstehen.
Es wurden frühzeitig wirksame Maßnahmen vorbereitet und auch vorab kommuniziert. Home-Office wurde sofort und unkompliziert ermöglicht. Die Vorgesetzten informieren detailliert über die aktuelle Situation. Es ist spürbar, dass das Halten aller Mitarbeiter dem Unternehmen sehr wichtig ist.
Es wurden/werden alle Schritte aus meiner Sicht bestmöglich gesetzt.
So verdient kununu Geld.