Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REXEL Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider keiner vorhanden. Team verurteilt sich täglich aufs Neue
Sollte heutzutage viel besser sein. Lange Dienstzeiten und wenig Flexibilität. Es wird mit Gleitzeit geworben jedoch kann dieser nur schwer verbraucht werden.
Seit der neuen Führung noch schlechter geworden. (War davor schon schlecht)
Homeoffice nur in Ausnahmefällen, unflexibel Arbeitszeiten
Super Kultur unter einander.
Auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz - auch in stressigen Phasen.
Kommunikation über Firma ist vorhanden. Wie es den Mitarbeitern geht ist nicht relevant