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Rheinmetall 
MAN 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinmetall MAN Military Verhicles die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinmetall MAN Military Verhicles
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinmetall MAN Military Verhicles
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander könnte etwas besser ablaufen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wirklich super Gleitzeit Modell & sehr viele Stunden Varianten wo bestimmt für sehr viele etwas dabei ist - von 20 Stunden bis hin zu Vollzeit alles möglich auch Änderungen sind kein Problem

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3,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Gut wegen Kollegen aber sonst wird nur der stress von vorgesetzten auf den normale mitarbeiter runtergedrückt. Kein echtes zusammenhalt, ausser wenn Mann aus bestimmten Länder gekommen ist. Jeder schaut nur auf sich, und es ist egal wie du arbeitest hauptsache dass du gut bei cChef bist.... Wenn so ist, kanns machen was willst.

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Innerhalb die abteilungen geht noch aber zwischen abteilung, TK-s, abteilungsleitern so gut wie gar nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Nur in engeren kreisen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Wie gesagt am anfang musst du dich bei denem gut verkaufen hast gewonnen. Kannst sogar TK werden troztdem wenn du nichts kannst. Kein Gleichberechtigung. Wird nicht auf mitarbeiter gehört, stückzahl ist wichtigste, gute Fachkraft hat keine wert.(kannst der beste sein bringt dir gar nichts)

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