Sehr geehrte/r Bewerber/in, danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zu geben. Unsere neuen Mitarbeiter/innen befragen wir regelmäßig zum Recruiting- und Onboardingprozess, aber dies ist eine andere Feedbackperspektive. Betreffend dieser offenen Stelle suchen wir gezielt über Personalberater, weil wir ein ganz spezifisches Anforderungsprofil haben. Sollten Sie von Seiten des Personalberaters keine zufriedenstellende Erklärung für die Absage Ihre Bewerbung betreffend erhalten haben, können Sie sich jederzeit gerne direkt an mich wenden - sabine.lenzinger@rhk-energy.com. Ich wäre auch sehr an einem detaillierten Feedback interessiert, aus dem wir dann Verbesserungen in unserem Recruitingprozess ableiten können. Die Entscheidung welche Bewerber/innen in die engere Auswahl kommen müssen Sie jedoch unserer Fachabteilung überlassen, welche die Spezialisten für die bei uns geforderten Kenntnisse und Tätigkeiten sind. Mit freundlichen Grüßen, Sabine Dumandzic-Lenzinger People & Culture Management RHK