Viel verstecktes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoll. Offen für neue Themen und Innovationen. Zuverlässiger (!!) Partner für Mitarbeiter und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Mutige Entscheidungen treffen.
Klarheit in allen Bereichen als Grundregel für alle und alles.
Werte und Kultur vorleben (Pünktlichkeit, Entscheidungen etc.) nicht nur aufschreiben.
HR Abteilung hat Fokus verloren, zu groß für das Unternehmen - Verhältnismäßigkeit stimmt nicht.
Kosten sparen gilt für alle Bereiche!
Arbeitsatmosphäre
Unterstützende Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern. Pro aktiv.
Image
Image ist sehr gut. In vielen Bereichen zu Recht. In manchen ist es geschriebene Theorie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Riesige HR Abteilung. Aber Steuerung der Mitarbeiterentwicklung ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind nicht mutig. Strategische Prozesse - die die Arbeit erleichtern würden - werden in vielen Bereichen nicht vorangetrieben. Schulungen für Führungskräfte gibt es - zweifle aber am Erfolg.
Kommunikation
Statt pro-aktiver Kommunikation oft einen Schritt hinterher. Allein auf Sharepoint Informationen verteilen reicht nicht. Digital ja - aber der Flurfunk wird dauernd unterschätzt.