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Rhomberg Bau GmbHals Arbeitgeber

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Rhomberg Bau GmbHRhomberg Bau GmbHRhomberg Bau GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    84%
    Gut (3)
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Firmenübersicht

Die Rhomberg Bau Gruppe ist ein Familienunternehmen in 4. Generation. Seit 1886 hinterlässt das Unternehmen seine Spuren in Österreich, Deutschland und der Schweiz.

Wir sind als Komplettanbieter tätig und bieten Lösungen und Leistungen für alle Phasen im Lebenszyklus von öffentlichen und privaten Gebäuden. Dieser ganzheitliche Zugang stellt nicht nur eine Optimierung von Kundennutzen und Lebenszykluskosten sicher, sondern ermöglicht auch die Realisierung von Projekten, die die Kriterien der Nachhaltigkeit umfassend erfüllen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Planung und Projektentwicklung über (privaten) Wohnbau, öffentlichen und gewerblichen Hoch- und Tiefbau bis zu Umbau, Sanierung und Immobilien- oder Gewerbepark-Management.

Im Vordergrund stehen benutzerorientierte, ökologisch wertvolle und sozial sinnvolle Lösungen für Wohn-, Arbeits- oder Begegnungsräume. Rhomberg ist dabei sowohl als Total- wie auch als Generalunternehmer tätig, der schlüsselfertige Projekte realisiert.

Weitere Informationen finden Sie unter www.rhomberg.com


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Kennzahlen

Umsatz

€ 278 Mio. (WJ 16/17)

Mitarbeiter

633

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Komplettanbieter bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges und breites Angebot an spannenden Aufgaben und Wirkungsbereichen. Verwirklichen und entwickeln können sich unsere Mitarbeitenden in folgenden Bereichen:

  • Analyse und Bewertung, Vermittlung, Verkauf und Vermietung
  • Bauträger Wohnbau und Gewerbe
  • Beton und Asphalt
  • Facility Management und Corporate Real Estate Management
  • General- und Totalunternehmer
  • Hoch- und Tiefbau
  • Holzbau und Systembau in Stahl, Beton und Holz
  • Immobilien-, Projekt- und Standortentwicklung
  • Projektmanagement und -steuerung
  • Recycling und Sekundärrohstoffe
  • Steinbruch und Ressourcen Center
  • Umbau und Sanierung, Bauen im Bestand

Perspektiven für die Zukunft

Sowohl heute als auch in Zukunft werden wir die Welt mitgestalten, bauen, sanieren, nachhaltig agieren. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf verlässliche, zielstrebige und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende, die „Macher“ sind. Die Fähigkeit, sich neuen Arbeitsumgebungen und Arbeitsweisen anzupassen, gilt für uns ebenso als Erfolgskriterium wie eine große Kommunikationsstärke und – was über allem steht – der Spaß an der Arbeit.



Benefits

Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen. Dafür tun wir eine Menge – von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse.

Unsere Benefits sind abgestimmt auf die regionalen Gegebenheiten. Deshalb können sie je nach Standort variieren. Anbei ein Auszug aus unserem vielfältigen Angebot:

  • Zukunftssicherung
  • Gruppenversicherungen (zB. Berufsunfähigkeit, Reiseversicherung,...)
  • Betriebsarzt
  • Zuschüsse (zB. Kinderbetreuung,...)
  • Prämien (zB. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", Wohnungsvermittlung, Grundstücksakquise,...)
  • Mobilitätsaktionen (zB. Job Tickets, Gewinnspiele,...)
  • Veranstaltungen (zB. Oktoberfest, Sommerfest,...)
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Standort

Standorte Inland

Bregenz

Dornbirn

Wien

Standorte Ausland

Schweiz:

Aarau

Chur

Worblaufen

St. Gallen

Deutschland:

Ravensburg

Impressum

https://www.rhomberg.com/de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob mit Berufserfahrung, als Karriereeinsteiger/in, als Student/in oder Schüler/in, unsere Größe und unser breites Angebotsspektrum bieten vielfältige Einsatzbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (technisch und kaufmännisch).

Unser Anliegen ist es, die Mitarbeitenden stärkenkonform einzusetzen, zu entwickeln und gemeinsam langfristige Perspektiven zu gestalten.

Gesuchte Qualifikationen

  • Baukaufmann/frau
  • Bauleiter/in
  • Bautechniker/in
  • Facharbeiter/in
  • Kalkulant/in
  • Lehrlinge (Maurer und Tiefbauer)
  • Mitarbeiter/in für die kaufmännischen Bereiche (zB. Controlling/Finanzen, Innovationsmanagement, IT, Marketing, Personal,...)
  • Projektleiter/in
  • Projektentwickler/in
  • Polier/in
  • Vorarbeiter/in

Gesuchte Studiengänge

  • Architektur
  • Betriebswirtschaft
  • Bauingenierwesen
  • Facilitymanagement
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • ...

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden sollen Sinn sehen in dem, was sie tun. Und sie sollen es eigenverantwortlich und mit Stolz tun. Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen und dafür tun auch wir eine Menge.

Unser Führungsverständnis basiert auf dem Prinzip der Vorbildwirkung. Das heißt, wir überzeugen unsere Belegschaft durch Glaubwürdigkeit und Wertschätzung.

Mut, Innovation und Fairness sind für uns selbstverständlich. Das leben wir vor. Und das erwarten wir voneinander. Den Teamspirit fördern wir durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern. Wir setzen auf Vertrauen – das „Du“ ist daher bei uns ab dem ersten Arbeitstag obligatorisch – und eine hohe Eigenverantwortung. Dazu gewähren wir natürlich auch die entsprechenden Freiheiten.

Aus unserer Sicht sind unsere Mitarbeitenden am erfolgreichsten wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Das ist unser Anliegen, Raum zu schaffen um sich wohlzufühlen, persönlich und fachlich zu entwickeln – das ist für uns der Nährboden für die Entstehung neuer innovativer Ideen – Ideen die bestehen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dass in einem Familienunternehmen über viele Jahrzehnte hinweg bestimmte Werte weitergegeben und gelebt werden, ist kaum überraschend. Dass Innovationskraft dazu gehört, allerdings schon. Bei Rhomberg Bau denkt man tatsächlich bereits seit 1886 visionär. Denn nur wenn man das Ganze betrachtet und Veränderung wahrnimmt, kann man mit neuem Denken über lange Zeiten erfolgreich sein.

Rhomberg hat ökologische, ökonomische und soziale Sinnhaftigkeit als Grundsatz in der Firmenphilosophie verankert. Diesen Grundsatz verfolgen wir nicht nur in der Abwicklung unserer Projekte sondern auch in unserer Personalarbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mitarbeitende individuell fördern – das ist das Prinzip der Personalarbeit bei Rhomberg Bau. Denn wir wissen, dass jede Kollegin und jeder Kollege einzigartig ist und individuell gefördert werden muss.

Mit der Rhomberg Akademie, unserer unternehmenseigenen Lernplattform, bieten wir die Möglichkeiten dafür. Seminare zur fachlichen Weiterentwicklung sind dort ebenso zu finden wie Seminare zur Unterstützung der Methoden- oder der persönlichen und sozialen Kompetenz.

Neben der individuellen Performance jedes Einzelnen legen wir Wert auf Maßnahmen zur besseren Zusammenarbeit und zum Teambuilding. Nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: nachhaltige Höchstleistungen in jedem Bereich unseres Unternehmens.

Unsere attraktiven Sozialleistungen runden das Gesamtpaket ab. Mehr dazu auf unserer Website: https://www.rhomberg.com/de/karriere/darauf-koennen-sie-bauen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für uns bedeutet ein Dienstverhältnis ein Geben und Nehmen. Wir als Unternehmen auf der einen Seite und unsere Mitarbeitenden auf der anderen Seite, beide tragen Verantwortung. Wir suchen verlässliche, zielstrebig und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende, die „Macher“ sind.

Unser Rat an Bewerber

Zögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen. Zeigen Sie uns, was Sie können und seien Sie authentisch. Unsere Personalreferentinnen stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.  

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung. Im Idealfall bewerben Sie sich bitte online über unsere Plattform. https://www.rhomberg.com/de/karriere/freie-stellen

 

Auswahlverfahren

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung, die Ihnen versichert, dass die Bewerbung bei uns eingelangt ist. Für die Durchsicht Ihrer Unterlagen und die internen Abstimmungen benötigen wir etwas Zeit, dies kann je nach Stelle variieren. Wir tun unser Bestes Sie zeitnah über das weitere Vorgehen zu benachrichtigen.

Sind Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugend, dann freuen wir uns Sie persönlich kennenzulernen. Unsere Bewerbungsgespräche finden immer mit der zukünftigen Führungskraft und dem jeweiligen Personalverantwortlichen statt. Ziel des Gesprächs ist ein erstes gegenseitige Kennenlernen und ein Erwartungsaustausch. Gerne nutzen wir auch die Möglichkeit eines zweiten Gesprächs, um weitere offene Fragen zu klären und Ihnen gegebenenfalls einen konkreteren Einblick in die zukünftigen Tätigkeiten zu geben.

 

FAQ

Wie bewerbe ich mich am besten – online, per Email oder per Post?

Wir freuen uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung. Im Idealfall bewerben Sie sich bitte online über unsere Plattform, denn somit werden Ihre Daten schneller erfasst. Damit ist sichergestellt, dass wir ihre Bewerbung raschest möglich prüfen können und Sie ein schnelles Feedback erhalten.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Selbstverständlich. Sie können uns gerne einen Hinweis in Ihrem Anschreiben hinterlassen, für welche Stellen Sie sich noch interessieren.

Ist es möglich, die Eingabe der Daten zwischendurch zu unterbrechen bzw. die Eingabe an einem anderen Tag fortzusetzen?

Wir arbeiten laufend an der Optimierung unseres Systems. Derzeit ist es leider aus technischen Gründen nicht möglich.

Kann ich meine Daten korrigieren, wenn ich eine fehlerhafte Online-Bewerbung abgeschickt habe?

Jeder macht mal Fehler – senden Sie uns einfach eine E-Mail an job@rhomberg.com.

Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Wir halten uns selbstverständlich an die jeweils gültigen Datenschutzbestimmungen.

Gibt es eine Bewerbungsfrist, die es zu beachten gilt?

Nein, solange die Stellenangebote auf unserer Homepage veröffentlicht sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Damit wir Sie jedoch frühzeitig in das Auswahlverfahren aufnehmen können, sollten Sie nicht allzulange zögern.

Die FAQ´s haben mir noch nicht weitergeholfen!

Kein Problem, rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail an job@rhomberg.com.

Rhomberg Bau GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

in den Abteilungen sehr gut

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    84%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    4%
    4,28
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rhomberg Bau GmbH
4,28
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,05
29.258 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.193.000 Bewertungen