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Rhomberg Bau 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Rhomberg Bau Gruppe ist ein Familienunternehmen in 4. Generation. Seit 1886 hinterlässt das Unternehmen seine Spuren in Österreich, Deutschland und der Schweiz.

Wir sind als Komplettanbieter tätig und bieten Lösungen und Leistungen für alle Phasen im Lebenszyklus von öffentlichen und privaten Gebäuden. Dieser ganzheitliche Zugang stellt nicht nur eine Optimierung von Kundennutzen und Lebenszykluskosten sicher, sondern ermöglicht auch die Realisierung von Projekten, die die Kriterien der Nachhaltigkeit umfassend erfüllen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Planung und Projektentwicklung über (privaten) Wohnbau, öffentlichen und gewerblichen Hoch- und Tiefbau bis zu Umbau, Sanierung und Immobilien- oder Gewerbepark-Management.

Im Vordergrund stehen benutzerorientierte, ökologisch wertvolle und sozial sinnvolle Lösungen für Wohn-, Arbeits- oder Begegnungsräume. Rhomberg ist dabei sowohl als Total- wie auch als Generalunternehmer tätig, der schlüsselfertige Projekte realisiert.

Weitere Informationen finden Sie unter www.rhomberg.com

Produkte, Services, Leistungen

Als Komplettanbieter bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges und breites Angebot an spannenden Aufgaben und Wirkungsbereichen. Verwirklichen und entwickeln können sich unsere Mitarbeitenden in folgenden Bereichen:

  • Analyse und Bewertung, Vermittlung, Verkauf und Vermietung
  • Bauträger Wohnbau und Gewerbe
  • Beton und Asphalt
  • Facility Management und Corporate Real Estate Management
  • General- und Totalunternehmer
  • Hoch- und Tiefbau
  • Holzbau und Systembau in Stahl, Beton und Holz
  • Immobilien-, Projekt- und Standortentwicklung
  • Projektmanagement und -steuerung
  • Recycling und Sekundärrohstoffe
  • Steinbruch und Ressourcen Center
  • Umbau und Sanierung, Bauen im Bestand

Perspektiven für die Zukunft

Sowohl heute als auch in Zukunft werden wir die Welt mitgestalten, bauen, sanieren, nachhaltig agieren. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf verlässliche, zielstrebige und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende, die „Macher“ sind. Die Fähigkeit, sich neuen Arbeitsumgebungen und Arbeitsweisen anzupassen, gilt für uns ebenso als Erfolgskriterium wie eine große Kommunikationsstärke und – was über allem steht – der Spaß an der Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter713
Umsatz€ 325 Mio. (WJ 18/19)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Rhomberg Bau Gruppe über Benefits sagt

Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen. Dafür tun wir eine Menge – von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse.

Unsere Benefits sind abgestimmt auf die regionalen Gegebenheiten. Deshalb können sie je nach Standort variieren. Anbei ein Auszug aus unserem vielfältigen Angebot:

  • Zukunftssicherung
  • Gruppenversicherungen (zB. Berufsunfähigkeit, Reiseversicherung,...)
  • Betriebsarzt
  • Zuschüsse (zB. Kinderbetreuung,...)
  • Prämien (zB. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", Wohnungsvermittlung, Grundstücksakquise,...)
  • Mobilitätsaktionen (zB. Job Tickets, Gewinnspiele,...)
  • Veranstaltungen (zB. Oktoberfest, Sommerfest,...)
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden sollen Sinn sehen in dem, was sie tun. Und sie sollen es eigenverantwortlich und mit Stolz tun. Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen und dafür tun auch wir eine Menge.

Unser Führungsverständnis basiert auf dem Prinzip der Vorbildwirkung. Das heißt, wir überzeugen unsere Belegschaft durch Glaubwürdigkeit und Wertschätzung.

Mut, Innovation und Fairness sind für uns selbstverständlich. Das leben wir vor. Und das erwarten wir voneinander. Den Teamspirit fördern wir durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern. Wir setzen auf Vertrauen – das „Du“ ist daher bei uns ab dem ersten Arbeitstag obligatorisch – und eine hohe Eigenverantwortung. Dazu gewähren wir natürlich auch die entsprechenden Freiheiten.

Aus unserer Sicht sind unsere Mitarbeitenden am erfolgreichsten wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Das ist unser Anliegen, Raum zu schaffen um sich wohlzufühlen, persönlich und fachlich zu entwickeln – das ist für uns der Nährboden für die Entstehung neuer innovativer Ideen – Ideen die bestehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob mit Berufserfahrung, als Karriereeinsteiger/in, als Student/in oder Schüler/in, unsere Größe und unser breites Angebotsspektrum bieten vielfältige Einsatzbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (technisch und kaufmännisch).

Unser Anliegen ist es, die Mitarbeitenden stärkenkonform einzusetzen, zu entwickeln und gemeinsam langfristige Perspektiven zu gestalten.

Gesuchte Qualifikationen

  • Baukaufmann/frau
  • Bauleiter/in
  • Bautechniker/in
  • Facharbeiter/in
  • Kalkulant/in
  • Lehrlinge (Maurer und Tiefbauer)
  • Mitarbeiter/in für die kaufmännischen Bereiche (zB. Controlling/Finanzen, Innovationsmanagement, IT, Marketing, Personal,...)
  • Projektleiter/in
  • Projektentwickler/in
  • Polier/in
  • Vorarbeiter/in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rhomberg Bau Gruppe.

  • Mag. Sabine Burger
    Personalreferentin
    T: +43 5574 403-2214
    sabine.burger@rhomberg.com
    Manuela Fetz, BA
    Personalreferentin
    T: +43 5574 403-2213
    manuela.fetz@rhomberg.com

    Mag. Sabine Nussbaumer
    Personalreferentin
    T: +43 5574 403-2215
    sabine.nussbaumer@rhomberg.com

  • Für uns bedeutet ein Dienstverhältnis ein Geben und Nehmen. Wir als Unternehmen auf der einen Seite und unsere Mitarbeitenden auf der anderen Seite, beide tragen Verantwortung. Wir suchen verlässliche, zielstrebig und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende, die „Macher“ sind.

  • Zögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen. Zeigen Sie uns, was Sie können und seien Sie authentisch. Unsere Personalreferentinnen stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.

  • Wir freuen uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung. Im Idealfall bewerben Sie sich bitte online über unsere Plattform. https://www.rhomberg.com/de/karriere/freie-stellen

  • Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung, die Ihnen versichert, dass die Bewerbung bei uns eingelangt ist. Für die Durchsicht Ihrer Unterlagen und die internen Abstimmungen benötigen wir etwas Zeit, dies kann je nach Stelle variieren. Wir tun unser Bestes Sie zeitnah über das weitere Vorgehen zu benachrichtigen.

    Sind Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugend, dann freuen wir uns Sie persönlich kennenzulernen. Unsere Bewerbungsgespräche finden immer mit der zukünftigen Führungskraft und dem jeweiligen Personalverantwortlichen statt. Ziel des Gesprächs ist ein erstes gegenseitige Kennenlernen und ein Erwartungsaustausch. Gerne nutzen wir auch die Möglichkeit eines zweiten Gesprächs, um weitere offene Fragen zu klären und Ihnen gegebenenfalls einen konkreteren Einblick in die zukünftigen Tätigkeiten zu geben.

FAQs

Hier beantwortet Rhomberg Bau Gruppe häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir freuen uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung. Im Idealfall bewerben Sie sich bitte online über unsere Plattform, denn somit werden Ihre Daten schneller erfasst. Damit ist sichergestellt, dass wir ihre Bewerbung raschest möglich prüfen können und Sie ein schnelles Feedback erhalten.

  • Selbstverständlich. Sie können uns gerne einen Hinweis in Ihrem Anschreiben hinterlassen, für welche Stellen Sie sich noch interessieren.

  • Wir arbeiten laufend an der Optimierung unseres Systems. Derzeit ist es leider aus technischen Gründen nicht möglich.

  • Jeder macht mal Fehler – senden Sie uns einfach eine E-Mail an job@rhomberg.com.

  • Wir halten uns selbstverständlich an die jeweils gültigen Datenschutzbestimmungen.

  • Nein, solange die Stellenangebote auf unserer Homepage veröffentlicht sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Damit wir Sie jedoch frühzeitig in das Auswahlverfahren aufnehmen können, sollten Sie nicht allzulange zögern.

  • Kein Problem, rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail an job@rhomberg.com.

Standorte

Standorte Inland

Bregenz

Dornbirn

Wien

Standorte Ausland

Schweiz:

Aarau

Chur

Worblaufen

St. Gallen

Deutschland:

Lindau

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Persönlicher Umgang mit allen Wünschen Beschwerden etc. Sehr Familiär Strukturiert
Bewertung lesen
Mein Praktikum bei Rhomberg Bau hat mir sehr gut gefallen!
Ich habe spannende und gleichzeitig fordernde Aufgaben bekommen die mich wirklich interessiert haben und noch immer interessieren. Man bekommt das Gefühl, dass die geleisteten Arbeiten sinnvoll sind und dem Unternehmen weiterhelfen. Ich habe während meinem Praktikum sehr viel gelernt und sehr viel gesehen - man bekommt einen guten Einblick in die Praxis.
Bewertung lesen
Die Gleitzeit finde ich sehr gut. Ebenso, dass sehr auf die ökologiache Nachhaltigkeit geachtet wird.
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sehr freundliche Mitarbeiter, moderne Firma
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Gleitzeitarbeitsmodell perfekt für mich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorgesetzten versprechen teilweise Dinge, die sie nicht einhalten können. Konflikte innerhalb der Firma werden stellenweise selbst erzeugt und nicht ernst genommen.
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JUNGE WERDEN GEGENÜBER ÄLTERE MITARBEITER MIT ERFAHRUNG FINANZIELL BEVORTEILT
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Noch in der Lernphase durch neueinstieg, sehr viele Informationen auf ein mal
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Umgang mit Mitarbeitern, Bauleitung Chef teilweise nicht gut
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Struktur nicht klar, Verantwortung wird weiter geschoben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören
Bin erst einige Monate dabei, verbesserungsvorschläge habe ich keine, alles top
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Keine Allinverträge mehr!
4 Tagewoche
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Den Mitarbeiter als wichtigste Ressource nicht nur predigen sondern auch so behandeln und führen.
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Klare Struktur, Stärken der Mitarbeiter erkennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rhomberg Bau Gruppe ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Toll wenn man mit Stolz sagen kann für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Guter Ruf, großes bewährtes Unternehmen
5
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Gegenüber Kunden und Außenstehenden besitzt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf. In der Firma selbst wird das Image manchmal belächelt.
3
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nach Außen scheint es ganz gut zu sein. Auch ich war einmal Stolz bei Rhomberg arbeiten zu dürfen.
3
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Hervorragender Ruf bei Kunden und Auftragnehmern.
Fairer Partner mit Handschlagqualität.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhomberg Bau Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt deckt sich leider nicht mit dem Aufgabenbereich. Gerade als HTL-Abgänger ist das Einstiegsgehalt relativ niedrig und man bekommt schneller die volle Verantwortung als den vollen Lohn. Sehr positiv ist, dass der Lohn immer pünktlich ausbezahlt wird.
3
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Allerhöchstens marktkonform, meist aber eher unterdurchschnittlich!
1
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nicht besser oder schlechter als bei anderen Unternehmen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hausinterne Akademie mit gutem Programm. Fortbildung wird gefördert.
Es werden viele Fortbildungskurse hausintern angeboten, wobei diese nach 3 Jahren alle abgearbeitet sind und sich hauptsächlich an neuen Mitarbeitern orientieren.
3
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Gute Aufstiegschancen sind gegeben
5
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Auch nicht anders wie bei anderen Firmen, auch wenn das gerne anders dargestellt wird!
2
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Betriebsinternes Weiterbildungsprogramm mit "Rhomberg Akademie"
Externe Schulungen werden auch ermöglicht.
Bei Änderungen wichtiger Rahmenbedingungen (relevante Normen, Gesetzte etc.) wird man zeitnah geschult.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter7 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Bauarbeiter6 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rhomberg Bau Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rhomberg Bau Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards