Heute die Welt von morgen gestalten
Rhomberg ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation mit langfristiger Orientierung. Unser Handeln basiert auf Menschlichkeit – Respekt, Wertschätzung und ein offener Dialog auf Augenhöhe prägen unsere Zusammenarbeit mit Kund:innen, Mitarbeitenden und Partner:innen.
Wir zeigen Mut, treffen starke Entscheidungen und gehen kalkulierte Risiken ein – immer im Bewusstsein unserer Kompetenzen, Fähigkeiten und moralischen Integrität. Dabei denken und handeln wir in Lebenszyklen, um ökologische, ökonomische und soziale Aspekte in Einklang zu bringen.
Mit Verantwortung gestalten wir nachhaltige Lebensräume, übernehmen bewusst Verantwortung für unser Tun und unsere Umwelt. Unser Wachstum ist nachhaltig – qualitativ vor quantitativ. Wir setzen auf eigene Wertschöpfung, Innovationsgeist und digitale Prozesse, um gemeinsam mit unseren Kund:innen eine zukunftsfähige Bauweise zu entwickeln.
Unsere Vision, Werte und Führungskultur sind unser Kompass. Wir lieben das Bauen – mit Herz, Mut und Verantwortung.
Als Komplettanbieter bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges und breites Angebot an spannenden Aufgaben und Wirkungsbereichen. Verwirklichen und entwickeln können sich unsere Mitarbeitenden in folgenden Bereichen:
Sowohl heute als auch in Zukunft werden wir die Welt mitgestalten, bauen, sanieren, nachhaltig agieren. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf verlässliche, zielstrebige und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende, die „Macher“ und "Macherinnen" sind. Die Fähigkeit, sich neuen Arbeitsumgebungen und Arbeitsweisen anzupassen, gilt für uns ebenso als Erfolgskriterium wie eine große Kommunikationsstärke und – was über allem steht – der Spaß an der Arbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineUnser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen. Dafür tun wir eine Menge – von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse.
Unsere Benefits sind abgestimmt auf die regionalen Gegebenheiten. Deshalb können sie je nach Standort variieren. Anbei ein Auszug aus unserem vielfältigen Angebot:
Mehr dazu auf unserer Website: https://www.rhomberg.com/de/karriere/rhomberg-als-arbeitgeber
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden sollen Sinn sehen in dem, was sie tun. Und sie sollen es eigenverantwortlich und mit Stolz tun. Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen und dafür tun auch wir eine Menge.
Unser Führungsverständnis basiert auf dem Prinzip der Vorbildwirkung. Das heißt, wir überzeugen unsere Belegschaft durch Glaubwürdigkeit und Wertschätzung.
Mut, Verantwortung und Menschlichkeit sind für uns selbstverständlich. Das leben wir vor. Und das erwarten wir voneinander. Den Teamspirit fördern wir durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern. Wir setzen auf Vertrauen – das „Du“ ist daher bei uns ab dem ersten Arbeitstag obligatorisch – und eine hohe Eigenverantwortung. Dazu gewähren wir natürlich auch die entsprechenden Freiheiten.
Aus unserer Sicht sind unsere Mitarbeitenden am erfolgreichsten wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Das ist unser Anliegen, Raum zu schaffen um sich wohlzufühlen, persönlich und fachlich zu entwickeln – das ist für uns der Nährboden für die Entstehung neuer innovativer Ideen – Ideen die bestehen.
Ob mit Berufserfahrung, als Karriereeinsteiger/in, als Student/in oder Schüler/in, unsere Größe und unser breites Angebotsspektrum bieten vielfältige Einsatzbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (technisch und kaufmännisch).
Unser Anliegen ist es, die Mitarbeitenden stärkenkonform einzusetzen, zu entwickeln und gemeinsam langfristige Perspektiven zu gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rhomberg Bau Gruppe.
Standorte Österreich:
Bregenz
Dornbirn
Wien
Standorte Schweiz:
Aarau
Chur
Worblaufen
St. Gallen
Standort Deutschland:
Lindau
Das alles offen besprochen werden kann, man fühlt sich nicht alleine gelassen, es sind sehr kompetente Kollegen am Start, selbst auch Leute mit weniger Erfahrung kennengelernt, und diese werde auch in die richtige Richtung gelenkt und unterstützt, also mann lässt nicht einen in Wasser fallen. Sogar der oberste Chef selbst, ist gut drauf und keinesfalls überheblich. Gefällt mir!
Seine Werte
Das mann unterstützt wird bei jeglichen weiterbildungen
Echt abwechslungsreich
Mein arbeitgeber ist zielstrebig und erfolgreich
Dass es sich oftmals so anfühlt als wenn es egal ist ob ich als arbeiter überhaupt komme oder nicht
Mein arbeitgeber ist sehr zielstrebig und erfolgreich, er achtet auf ein angenehmes Arbeitsklima
Ich persönlich hab nichts zum meckern
Teilweise fehlt es an Diversität in den Teams und Abteilungen, was zu „Blind Spots“ führen kann. Zudem zeigt sich gelegentlich ein starkes Abteilungsdenken. Während die Abteilungen in sich sehr gut funktionieren, entsteht in herausfordernden Zeiten gefühlt jedoch ein gewisses Konkurrenzdenken.
Kann ich nichts berichten
Ich wüsste nicht was ich anführen sollte er ist in meinen augen der perfekte arbeitgeber
Ich muss ehrlich sagen, ich kann nichts negatives berichten,
Rhomberg präsentiert sich als Familienunternehmen – das wird auch authentisch gelebt. Diese Identität spiegelt sich jedoch teilweise in den internen Prozessen wider. Aus meiner Sicht gibt es Optimierungspotenzial insbesondere in der internen Kommunikation sowie in der Anpassung bestimmter Abläufe. Eine klarere Abstimmung und eindeutige Entscheidungshoheiten könnten die Prozesse transparenter und reibungsloser gestalten. Die Verbindung der Werte eines Familienunternehmens mit den Strukturen eines Großunternehmens ist ein spannender Balanceakt, der bereits verfolgt wird, aber noch Entwicklungspotenzial bietet.
Mutige Entscheidungen treffen.
Klarheit in allen Bereichen als Grundregel für alle und alles.
Werte und Kultur vorleben (Pünktlichkeit, Entscheidungen etc.) nicht nur aufschreiben.
HR Abteilung hat Fokus verloren, zu groß für das Unternehmen - Verhältnismäßigkeit stimmt nicht.
Kosten sparen gilt für alle Bereiche!
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von Rhomberg Bau Gruppe ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Haben ein sehr gutes Image, auf das wird auch sehr Wert gelegt
Es war mit ein Grund, dass ich zu diesem Unternehmen wollte, um zu sehen, ob das Image wirklich so ist, wie man hört und von außen wahr nimmt.
Image ist sehr gut. In vielen Bereichen zu Recht. In manchen ist es geschriebene Theorie.
Die Firma hat gefühlt ein gutes Image
Einzig allein die "So war es immer, so wird es immer sein" Mentalität dringt teilweise noch durch
Die Realität sieht anders aus…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhomberg Bau Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehaltsthema wird immer vorsichtig behandelt, mehr als gesetzlich kriegt man schwierig.
Die Bezahlung war zwar gut aber dafür hat meine psychische Gesundheit gelitten.
Keine einheitliche Regelung
Gehalt ist OK..
Als Praktikant logischerweise zu niedrig...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Riesige HR Abteilung. Aber Steuerung der Mitarbeiterentwicklung ist nicht vorhanden.
Minimum Karrierechancen, besonders für Frauen.
Weiterbildung bekommt man aber unter bestimmte Voraussetzungen.
Offen für neues
Whatever you want!
wer will, der kann/darf
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.