Rhomberg Bau Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 152 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMenschlich, mutig und verantwortungsvoll in die Zukunft.
Wer wir sind
Heute die Welt von morgen gestalten
Rhomberg ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation mit langfristiger Orientierung. Unser Handeln basiert auf Menschlichkeit – Respekt, Wertschätzung und ein offener Dialog auf Augenhöhe prägen unsere Zusammenarbeit mit Kund:innen, Mitarbeitenden und Partner:innen.
Wir zeigen Mut, treffen starke Entscheidungen und gehen kalkulierte Risiken ein – immer im Bewusstsein unserer Kompetenzen, Fähigkeiten und moralischen Integrität. Dabei denken und handeln wir in Lebenszyklen, um ökologische, ökonomische und soziale Aspekte in Einklang zu bringen.
Mit Verantwortung gestalten wir nachhaltige Lebensräume, übernehmen bewusst Verantwortung für unser Tun und unsere Umwelt. Unser Wachstum ist nachhaltig – qualitativ vor quantitativ. Wir setzen auf eigene Wertschöpfung, Innovationsgeist und digitale Prozesse, um gemeinsam mit unseren Kund:innen eine zukunftsfähige Bauweise zu entwickeln.
Unsere Vision, Werte und Führungskultur sind unser Kompass. Wir lieben das Bauen – mit Herz, Mut und Verantwortung.
Produkte, Services, Leistungen
Als Komplettanbieter bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges und breites Angebot an spannenden Aufgaben und Wirkungsbereichen. Verwirklichen und entwickeln können sich unsere Mitarbeitenden in folgenden Bereichen:
- Analyse und Bewertung, Vermittlung, Verkauf und Vermietung
- Bauträger Wohnbau und Gewerbe
- Beton und Asphalt
- Facility Management und Corporate Real Estate Management
- General- und Totalunternehmer
- Hoch- und Tiefbau
- Holzbau und Systembau in Stahl, Beton und Holz
- Immobilien-, Projekt- und Standortentwicklung
- Projektmanagement und -steuerung
- Recycling und Sekundärrohstoffe
- Steinbruch und Ressourcen Center
- Umbau und Sanierung, Bauen im Bestand
Perspektiven für die Zukunft
Sowohl heute als auch in Zukunft werden wir die Welt mitgestalten, bauen, sanieren, nachhaltig agieren. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf verlässliche, zielstrebige und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende, die „Macher“ und "Macherinnen" sind. Die Fähigkeit, sich neuen Arbeitsumgebungen und Arbeitsweisen anzupassen, gilt für uns ebenso als Erfolgskriterium wie eine große Kommunikationsstärke und – was über allem steht – der Spaß an der Arbeit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Was Rhomberg Bau Gruppe über Benefits sagt
Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen. Dafür tun wir eine Menge – von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse.
Unsere Benefits sind abgestimmt auf die regionalen Gegebenheiten. Deshalb können sie je nach Standort variieren. Anbei ein Auszug aus unserem vielfältigen Angebot:
- Zukunftssicherung
- Gruppenversicherungen (zB. Berufsunfähigkeit, Reiseversicherung,...)
- Gesundheit & Fitness (zB. Betriebsärztin, Ermäßigungen für Fitnessstudio, Äpfel,...)
- Zuschüsse (zB. Kinderbetreuung,...)
- Prämien (zB. "Kolleg:innen gewinnen", Wohnungsvermittlung, Grundstücksakquise,...)
- Mobilitätsaktionen (zB. Job Tickets, Poolfahrzeuge, Dienstrad, Gewinnspiele,...)
- Veranstaltungen (zB. Oktoberfest, Sommerfest,...)
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
- Weiterbildungsmöglichkeiten (zB. Rhomberg Akademie - unsere unternehmenseigene Lernplattform,...)
Mehr dazu auf unserer Website: https://www.rhomberg.com/de/karriere/rhomberg-als-arbeitgeber
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden sollen Sinn sehen in dem, was sie tun. Und sie sollen es eigenverantwortlich und mit Stolz tun. Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen und dafür tun auch wir eine Menge.
Unser Führungsverständnis basiert auf dem Prinzip der Vorbildwirkung. Das heißt, wir überzeugen unsere Belegschaft durch Glaubwürdigkeit und Wertschätzung.
Mut, Verantwortung und Menschlichkeit sind für uns selbstverständlich. Das leben wir vor. Und das erwarten wir voneinander. Den Teamspirit fördern wir durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern. Wir setzen auf Vertrauen – das „Du“ ist daher bei uns ab dem ersten Arbeitstag obligatorisch – und eine hohe Eigenverantwortung. Dazu gewähren wir natürlich auch die entsprechenden Freiheiten.
Aus unserer Sicht sind unsere Mitarbeitenden am erfolgreichsten wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Das ist unser Anliegen, Raum zu schaffen um sich wohlzufühlen, persönlich und fachlich zu entwickeln – das ist für uns der Nährboden für die Entstehung neuer innovativer Ideen – Ideen die bestehen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob mit Berufserfahrung, als Karriereeinsteiger/in, als Student/in oder Schüler/in, unsere Größe und unser breites Angebotsspektrum bieten vielfältige Einsatzbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (technisch und kaufmännisch).
Unser Anliegen ist es, die Mitarbeitenden stärkenkonform einzusetzen, zu entwickeln und gemeinsam langfristige Perspektiven zu gestalten.
Gesuchte Qualifikationen
- Architekt:in
- Baukaufmann:frau
- Bauleiter:in
- Bautechniker:in
- Facharbeiter:in
- Geschäftsführer:in
- Geschäftsfeldleiter:in
- Kalkulant:in
- Lehrlinge (im Bereich Hochbau und Tiefbau, integrale Planung und IT)
- Mitarbeitende für die kaufmännischen Bereiche (zB. Controlling/Finanzen, Innovationsmanagement, IT, Marketing, Personal,...)
- Praktikant:innen (im Bereich GU, TU und Wohnbau als auch kaufmännisch)
- Projektleiter:in
- Projektentwickler:in
- Polier:in
- Vorarbeiter:in
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rhomberg Bau Gruppe.
Standorte
Standorte Österreich:
Bregenz
Dornbirn
Wien
Standorte Schweiz:
Aarau
Chur
Worblaufen
St. Gallen
Standort Deutschland:
Lindau
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alles offen besprochen werden kann, man fühlt sich nicht alleine gelassen, es sind sehr kompetente Kollegen am Start, selbst auch Leute mit weniger Erfahrung kennengelernt, und diese werde auch in die richtige Richtung gelenkt und unterstützt, also mann lässt nicht einen in Wasser fallen. Sogar der oberste Chef selbst, ist gut drauf und keinesfalls überheblich. Gefällt mir!
Das mann unterstützt wird bei jeglichen weiterbildungen
Echt abwechslungsreich
Mein arbeitgeber ist zielstrebig und erfolgreich
Die Unternehmenskultur ist von Offenheit, Reflexion und echtem Teamgeist geprägt. Man kann sich selbst sein, ohne sich verstellen zu müssen,und wird als Mensch geschätzt. Besonders hervorzuheben ist die herzliche und authentische Art der Mitarbeitenden – man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt. Ebenso kann man von Tag eins an mitsprechen, egal ob mit Teamkolleg:innen oder der Führungskraft. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und offen diskutiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es sich oftmals so anfühlt als wenn es egal ist ob ich als arbeiter überhaupt komme oder nicht
Mein arbeitgeber ist sehr zielstrebig und erfolgreich, er achtet auf ein angenehmes Arbeitsklima
Ich persönlich hab nichts zum meckern
Kann ich nichts berichten
Die Firma war für mich über Jahre in manchen Geschäftsfeldern eine Vorzeigefirma. Doch manche Führungskräfte haben null Führungsqualität für ihre Mitarbeiter und holen sich nur die eigenen Vorteile für sich heraus! Die Führungskraft wird nicht hinterfragt da anscheinend die Zahlen passen, obwohl langjährige Mitarbeiter selbst kündigen oder gekündigt werden….die Menschlichkeit bleibt auf der Strecke!
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht was ich anführen sollte er ist in meinen augen der perfekte arbeitgeber
Ich muss ehrlich sagen, ich kann nichts negatives berichten,
Rhomberg präsentiert sich als Familienunternehmen – das wird auch authentisch gelebt. Diese Identität spiegelt sich jedoch teilweise in den internen Prozessen wider. Aus meiner Sicht gibt es Optimierungspotenzial insbesondere in der internen Kommunikation sowie in der Anpassung bestimmter Abläufe. Eine klarere Abstimmung und eindeutige Entscheidungshoheiten könnten die Prozesse transparenter und reibungsloser gestalten. Die Verbindung der Werte eines Familienunternehmens mit den Strukturen eines Großunternehmens ist ein spannender Balanceakt, der bereits verfolgt wird, aber noch Entwicklungspotenzial bietet.
Mutige Entscheidungen treffen.
Klarheit in allen Bereichen als Grundregel für alle und alles.
Werte und Kultur vorleben (Pünktlichkeit, Entscheidungen etc.) nicht nur aufschreiben.
HR Abteilung hat Fokus verloren, zu groß für das Unternehmen - Verhältnismäßigkeit stimmt nicht.
Kosten sparen gilt für alle Bereiche!
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Rhomberg Bau Gruppe ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Haben ein sehr gutes Image, auf das wird auch sehr Wert gelegt
Es war mit ein Grund, dass ich zu diesem Unternehmen wollte, um zu sehen, ob das Image wirklich so ist, wie man hört und von außen wahr nimmt.
Image ist sehr gut. In vielen Bereichen zu Recht. In manchen ist es geschriebene Theorie.
Die Realität sieht anders aus…
Die Firma hat gefühlt ein gutes Image
Einzig allein die "So war es immer, so wird es immer sein" Mentalität dringt teilweise noch durch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhomberg Bau Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Könnte besser sein
Statt pro-aktiver Kommunikation oft einen Schritt hinterher. Allein auf Sharepoint Informationen verteilen reicht nicht. Digital ja - aber der Flurfunk wird dauernd unterschätzt.
Es waren keine offenen Gespräche möglich, da alles kontrolliert wurde.
Keine Transparenz, wenig Information
Nach meiner Erfahrung wird sehr viel kommuniziert zu allgemeinen Themen, allerdings wenig zur Tätigkeit an sich inkl. langwieriger Feedbackschleife, somit war ich nicht rechtzeitig reaktionsfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Offen für neues
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Riesige HR Abteilung. Aber Steuerung der Mitarbeiterentwicklung ist nicht vorhanden.
Whatever you want!
Minimum Karrierechancen, besonders für Frauen.
Weiterbildung bekommt man aber unter bestimmte Voraussetzungen.
wer will, der kann/darf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhomberg Bau Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rhomberg Bau Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhomberg Bau Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhomberg Bau Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.