Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RHT Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden keine Informationen über Ergebnisse, Gewinne oder Ziele OFFIZELL an Mitarbeiter weitergeben.
Es wird viel getratscht und viele Gerüchte in die Welt gesetzt.
Da jeden 2. Freitag frei gut aber Kollegen oder Chef rufen trotzdem an. Arbeitspensum viel zu hoch.
Ich finde, die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern mehr als fair. Sie sind meist freundlich und kommen einem entgegen.
Viel zu wenig Mitarbeiter, somit ist das Arbeitspensum viel zu hoch.
Die Atmosphäre ist gut. Manchmal sind die Kollegen etwas angespannt aber das ist auf das Arbeitspensum zurückzuführen.